北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二

1、 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 一、單選題（共 20 道試題，共 50 分。）1. 受極端數(shù)值影響最大的變異指標是（ ）。a. 極差b. 平均差c. 標準差d. 方差正確答案：2. 下列屬于非工作時間的是（ ）。a. 工間操時間b. 上下班時間c. 加班時間d. 教育子女時間正確答案：3. 下列屬于勞動保護措施的是（ ）。a. 企業(yè)新建列人固定資產(chǎn)投資的安全措施b. 輔助房屋及設施c. 公共浴室d. 修養(yǎng)所正確答案：4. 人在勞動中運用勞動能力綜合水平的高低程度指的是（ ）。a. 企業(yè)人力資源素質b. 企業(yè)人力資源數(shù)量c. 企業(yè)人力資源總量d. 企業(yè)人力資源結構正確答案：5. 以下哪個是人力資

2、源統(tǒng)計表（ ）。a. 列車時刻表b. 某公司計劃完成進度表c. 某公司年會抽獎獎品表d. 某公司第一季度各部門出勤率正確答案：6. 某商業(yè)企業(yè)銷售額今年比去年增長了50%，銷售量增長了25%，則銷售價格增長（ ）。a. 25%b. 75%c. 2%d. 20%正確答案：7. 某廠2014年完成產(chǎn)值200萬元，2015年計劃增長10%，實際完成231萬元，超額完成計劃 （ ）。a. 5.0%b. 5.5%c. 15.5%d. 115.5%正確答案：8. （ ）與物質、信息資源共同構成企業(yè)的三大資源。a. 人力資源b. 財務資源c. 技術資源d. 市場資源正確答案：9. 四分法是按活動的屬性將生活

3、時間分為工作及路途往返時間、生活必需時間、家務勞動時間和( )。a. 休閑時間b. 學習時間c. 三次活動時間d. 非工作時間正確答案：10. 全距是數(shù)列中兩個極端數(shù)值之（ ）。a. 和b. 積c. 商d. 差正確答案：11. 下列不屬于企業(yè)社會保險統(tǒng)計范圍的指標是（ ）。a. 企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計b. 企業(yè)職工醫(yī)療保險統(tǒng)計c. 企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險統(tǒng)計d. 集體福利正確答案：12. 一般的調查問卷應由四個要素組成，即題目、問卷具體內容、編號與（ ）a. 主題b. 回答種類c. 回答方式d. 說明信或指導語正確答案：13. 參加社會性的搶險救災活動屬于（ ）。a. 缺勤工日b. 非生產(chǎn)工日c.

4、 加班工日d. 停工工日正確答案：14. （ ）是通過總體內各組的總量與總體總量之比來反映總體內部的構成，用以說明總體構成的相對數(shù)。a. 對比分析法b. 結構分析法c. 因素分析法d. 時間數(shù)列分析法正確答案：15. 在具有兩個貿易市場上報告期和基期某種水果價格和銷量資料的條件下，要計算該種水果銷量的平均變動，應采用( )形式計算。a. 加權算數(shù)平均數(shù)指數(shù)b. 加權調和平均數(shù)指數(shù)c. 數(shù)量指標指數(shù)d. 質量指標指數(shù)正確答案：16. 變異系數(shù)為0.5，均值為30在，則標準差為（ ）。a. 60b. 15c. 0.17d. 7.5正確答案：17. 下列不屬于制造成本的是（ ）。a. 直接人工b.

5、直接材料c. 燃料和動力d. 差旅費用正確答案：18. 時期指標又稱時期數(shù)，反映的是總體現(xiàn)象在一定時期內的累計總量水平的指標。下列屬于時期指標的是（ ）。a. 在校學生人數(shù)b. 生豬存欄數(shù)c. 商品庫存量d. 商品銷售額正確答案：19. 某市2005年社會商業(yè)零售額為12000萬元，2009年增至15600萬元，這四年物價上漲了4%，則商業(yè)零售量指數(shù)為（ ）。a. 130%b. 104%c. 82%d. 125%正確答案：20. 下列不屬于期間費用的的是（ ）。a. 財務費用b. 制造費用c. 管理費用d. 銷售費用正確答案： 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 二、多選題（共 10 道試題，共 2

6、5 分。）1. 我國企業(yè)人工成本范圍包括（ ）。a. 勞動報酬b. 社會保險c. 福利費d. 教育費正確答案：2. 某企業(yè)甲產(chǎn)品報告期單位成本為基期的120%，這以指數(shù)是（ ）。a. 個體指數(shù)b. 總指數(shù)c. 質量指標指數(shù)d. 數(shù)量指標指數(shù)正確答案：3. 按照性質的不同可以將人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為（ ）。a. 一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)b. 二次統(tǒng)計數(shù)據(jù)c. 三次統(tǒng)計數(shù)據(jù)d. 人力資源統(tǒng)計表正確答案：4. 人工成本與總成本之間交叉的部分為（ ）a. 直接工人的工資與福利費b. 制造費用中的工資與福利費c. 管理費用中的工資與福利費d. 管理人員的工資與福利費正確答案：5. 在統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總前要進行數(shù)據(jù)的審核，審

7、核的內容包括（）。a. 數(shù)據(jù)的真實性b. 數(shù)據(jù)的完備性c. 數(shù)據(jù)的準確性d. 數(shù)據(jù)的及時性正確答案：6. 工傷事故是指在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的與生產(chǎn)活動有關的、致使工人和職員的人身收到突然傷害或導致死亡的事故。下列各項中不屬于工傷的是（ ）。a. 軍工b. 實習學生在企業(yè)參加生產(chǎn)勞動發(fā)生的傷亡事故c. 因生產(chǎn)而產(chǎn)生的休息d. 企業(yè)員工施工過程中發(fā)生的傷亡正確答案：7. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)特征包括（ ）。a. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映人力資源的總體特征b. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映人力資源的數(shù)量特征c. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映人力資源過去的信息特征d. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映人力資源的局部特征正確答案：8. 所謂

8、人力資源勞動效率，就是人力資源的利用效率，包括（ ）。a. 人力資源勞動積極性b. 人力資源勞動生產(chǎn)率c. 人力資源勞動效益d. 人力資源勞動完成程度正確答案：9. 影響企業(yè)勞動生產(chǎn)率水平的因素主要有（ ）。a. 企業(yè)人員結構變動b. 實際工作月長度c. 企業(yè)人均技術裝備程度d. 工人工時利用情況正確答案：10. 時期數(shù)列特點包括（ ）。a. 不同時期的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相加具有實際意義b. 數(shù)列中統(tǒng)計數(shù)值的大小與時期的長短有直接關系c. 數(shù)列中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)通過連續(xù)不斷登記得到d. 不同時期的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相加無實際意義正確答案： 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）1.

9、 比例相對指標是同一總體不同部分數(shù)值對比，因此也可以說明總體的構成情況。a. 錯誤b. 正確正確答案：2. 基尼系數(shù)的含義是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，其值的范圍為1，1。a. 錯誤b. 正確正確答案：3. 平均人數(shù)是指計算期內平均每天擁有的人數(shù)。企業(yè)一般要計算月、季和年的平均人數(shù)。a. 錯誤b. 正確正確答案：4. 當我們研究某市居民戶的生活水平時，該市全部居民戶便構成統(tǒng)計總體，每一居民是總體單位。a. 錯誤b. 正確正確答案：5. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)按其性質可分為一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)、二次統(tǒng)計數(shù)據(jù)。a. 錯誤b. 正確正確答案：6. 人力資源是指一定勞動年齡以上有勞動能力的人口。a. 錯

10、誤b. 正確正確答案：7. 出勤時間是指勞動這在規(guī)定的制度時間內實際工作的時間。a. 錯誤b. 正確正確答案：8. 出勤率的計算方法只有一種：按照工日計算，反映全日缺勤工日對全部制度勞動時間利用的影響a. 錯誤b. 正確正確答案：9. 人力資源統(tǒng)計學是對人力資源活動過程的量化統(tǒng)計方法，是對人力資源質與量的統(tǒng)一研究中描述人力資源的數(shù)量表現(xiàn)與數(shù)量關系，發(fā)現(xiàn)其變動走勢和一般規(guī)律的技術。a. 錯誤b. 正確正確答案：10. 就業(yè)彈性的經(jīng)濟含義是經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了對勞動力的需求，經(jīng)濟的增長引起了就業(yè)人數(shù)的增加。a. 錯誤b. 正確正確答案： 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 一、單選題（共 20 道試題，共

11、50 分。）1. 人在勞動中運用勞動能力綜合水平的高低程度指的是（ ）。a. 企業(yè)人力資源素質b. 企業(yè)人力資源數(shù)量c. 企業(yè)人力資源總量d. 企業(yè)人力資源結構正確答案：2. 出勤率反映的是員工的（ ）。a. 勞動積極性b. 文化水平c. 道德水平d. 職業(yè)技能正確答案：3. 某廠2014年完成產(chǎn)值200萬元，2015年計劃增長10%，實際完成231萬元，超額完成計劃 （ ）。a. 5.0%b. 5.5%c. 15.5%d. 115.5%正確答案：4. 一般的調查問卷應由四個要素組成，即題目、問卷具體內容、編號與（ ）a. 主題b. 回答種類c. 回答方式d. 說明信或指導語正確答案：5. 工

12、資總額從結構構成上看，可分為基本工資和（ ）。a. 津貼b. 計時工資c. 計件工資d. 輔助工資正確答案：6. 增長量是用來說明某種人力資源現(xiàn)象在一定時期內增長的絕對量，它是報告期水平與（ ）之差。a. 基期水平b. 上期水平c. 定期水平d. 當期水平正確答案：7. 下列屬于勞動保護措施的是（ ）。a. 企業(yè)新建列人固定資產(chǎn)投資的安全措施b. 輔助房屋及設施c. 公共浴室d. 修養(yǎng)所正確答案：8. 一個統(tǒng)計總體（）。a. 只能有一個標志b. 只能有一個指標c. 可以有多個標志d. 可以有多個指標正確答案：9. 下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計內容的是（ ）a. 產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計b. 勞動保護與勞動環(huán)

13、境統(tǒng)一c. 勞動技能開發(fā)統(tǒng)計d. 勞動報酬統(tǒng)計正確答案：10. 企業(yè)的職工甲，2014年10月取得了工資收入4 000元。計算職工甲當月應納的個人所得稅為（ ）。a. 15b. 20c. 25d. 30正確答案：11. 下列屬于非工作時間的是（ ）。a. 工間操時間b. 上下班時間c. 加班時間d. 教育子女時間正確答案：12. 社會保障體系的核心部分是（ ）a. 社會救助b. 社會優(yōu)撫c. 社會保險d. 社會福利正確答案：13. 如果報告期人工成本總額減少，職工平均人數(shù)不變，則平均人工成本（ ）a. 增加b. 減少c. 不變d. 不能確定正確答案：14. 下列指標中屬于結構相對數(shù)的指標是（

14、）。a. 計劃完成程度b. 勞動生產(chǎn)率c. 嬰兒出生率d. 食品消費支出占全部消費支出的比重正確答案：15. 以下哪個是人力資源統(tǒng)計表（ ）。a. 列車時刻表b. 某公司計劃完成進度表c. 某公司年會抽獎獎品表d. 某公司第一季度各部門出勤率正確答案：16. 在具有兩個貿易市場上報告期和基期某種水果價格和銷量資料的條件下，要計算該種水果銷量的平均變動，應采用( )形式計算。a. 加權算數(shù)平均數(shù)指數(shù)b. 加權調和平均數(shù)指數(shù)c. 數(shù)量指標指數(shù)d. 質量指標指數(shù)正確答案：17. 四分法是按活動的屬性將生活時間分為工作及路途往返時間、生活必需時間、家務勞動時間和( )。a. 休閑時間b. 學習時間c.

15、 三次活動時間d. 非工作時間正確答案：18. 企業(yè)從業(yè)人員獲取報酬的形式是（ ）。a. 貨幣b. 貨幣和實物c. 證券d. 工資正確答案：19. 企業(yè)人力資源不包括（ ）。a. 不再由本單位支付工資的實行個人承包人員b. 由本單位支付工資的編制外人員c. 由本單位支付工資的未出勤人員d. 由本單位支付工資的、臨時在國外工作人員正確答案：20. 時點指標是指總體現(xiàn)象在某一時刻狀態(tài)下總量水平的指標，下列屬于時點指標的是（ ）。a. 總產(chǎn)量b. 國民生產(chǎn)總值c. 流通費用率d. 科技機構數(shù)正確答案： 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 二、多選題（共 10 道試題，共 25 分。）1. 對工傷事故的總量

16、核算時，其主要指標有（ ）。a. 工傷事故總次數(shù)b. 工傷總人數(shù)c. 工傷頻率d. 工傷死亡率正確答案：2. 工作時間利用的損失分析指標包括（ ）。a. 工作日平均缺勤量b. 工作日平均停產(chǎn)工作量c. 工作日平均非生產(chǎn)占用量d. 加班加點強度正確答案：3. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集包括（ ）兩種途徑。a. 經(jīng)常性登記b. 試驗調查c. 統(tǒng)計抽樣d. 一次性調查正確答案：4. 時期指標又稱時期數(shù)，反映的是總體現(xiàn)象在一定時期內的累計總量水平的指標。下列屬于時期指標的是（ ）。a. 產(chǎn)品的產(chǎn)量b. 商品銷售額c. 工資總額d. 國民生產(chǎn)總值正確答案：5. 下列屬于平均工資動態(tài)分析指標的是（ ）。a.

17、平均工資可變構成指數(shù)b. 平均工資固定構成指數(shù)c. 平均工資結構影響指數(shù)d. 實際工資指數(shù)正確答案：6. 標志是說明總體單位的名稱，它有兩種：（ ）a. 品質標志b. 數(shù)量標志c. 總體標志d. 樣本標志正確答案：7. 時間統(tǒng)計的意義主要體現(xiàn)在（ ）。a. 為企業(yè)制度合理定崗定員提供依據(jù)b. 為企業(yè)制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃提供資料c. 為企業(yè)產(chǎn)品成本核算提供依據(jù)d. 為提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率提供依據(jù)正確答案：8. 企業(yè)福利費支出包括（ ）。a. 集體福利設施費b. 職工文娛體育宣傳費c. 集體福利事業(yè)補貼d. 職工生活困難補助費正確答案：9. 測量變量離中趨勢的指標有（ ）a. 極差b. 平均差c. 幾何

18、平均數(shù)d. 標準差正確答案：10. 人力資源總量指標作用主要體現(xiàn)在（ ）。a. 人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的起點b. 人力資源總量指標是計算其他綜合指標的基礎c. 人力資源總量指標是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)d. 人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的基礎正確答案： 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）1. 制度內實際工作工時是一段時期內每個勞動者每天實際進行生產(chǎn)作業(yè)活動小時數(shù)的合計，包括全日作業(yè)活動時間和非全日作業(yè)活動時間。a. 錯誤b. 正確正確答案：2. 平均人數(shù)是指計算期內平均每天擁有的人數(shù)。企業(yè)一般要計算月、季和年的平均人數(shù)。a.

19、錯誤b. 正確正確答案：3. 企業(yè)因使用勞動力而發(fā)生的費用，只要是直接支付給職工的，都是人工成本的統(tǒng)計范圍。a. 錯誤b. 正確正確答案：4. 相對指標都是用無名數(shù)形式表現(xiàn)出來的。a. 錯誤b. 正確正確答案：5. 工作時間的利用指標是指出勤率指標。a. 錯誤b. 正確正確答案：6. 時點指標具有可加性，而時期指標不具有可加性。a. 錯誤b. 正確正確答案：7. 人力資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)按其性質可分為一次統(tǒng)計數(shù)據(jù)、二次統(tǒng)計數(shù)據(jù)。a. 錯誤b. 正確正確答案：8. 基尼系數(shù)的含義是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，其值的范圍為1，1。a. 錯誤b. 正確正確答案：9. 對比分析法是指對兩個或兩個以

20、上的人工成本進行比較，它又可以分位縱向比較和橫向比較兩種。a. 錯誤b. 正確正確答案：10. 出勤時間是指勞動這在規(guī)定的制度時間內實際工作的時間。a. 錯誤b. 正確正確答案： 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 一、單選題（共 20 道試題，共 50 分。）1. 下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計內容的是（ ）a. 產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計b. 勞動保護與勞動環(huán)境統(tǒng)一c. 勞動技能開發(fā)統(tǒng)計d. 勞動報酬統(tǒng)計正確答案：2. 社會保障體系的核心部分是（ ）a. 社會救助b. 社會優(yōu)撫c. 社會保險d. 社會福利正確答案：3. 受極端數(shù)值影響最大的變異指標是（ ）。a. 極差b. 平均差c. 標準差d. 方差正確答案：4

21、. 某商業(yè)企業(yè)銷售額今年比去年增長了50%，銷售量增長了25%，則銷售價格增長（ ）。a. 25%b. 75%c. 2%d. 20%正確答案：5. 某廠2014年完成產(chǎn)值200萬元，2015年計劃增長10%，實際完成231萬元，超額完成計劃 （ ）。a. 5.0%b. 5.5%c. 15.5%d. 115.5%正確答案：6. 出勤率反映的是員工的（ ）。a. 勞動積極性b. 文化水平c. 道德水平d. 職業(yè)技能正確答案：7. 在具有兩個貿易市場上報告期和基期某種水果價格和銷量資料的條件下，要計算該種水果銷量的平均變動，應采用( )形式計算。a. 加權算數(shù)平均數(shù)指數(shù)b. 加權調和平均數(shù)指數(shù)c.

22、數(shù)量指標指數(shù)d. 質量指標指數(shù)正確答案：8. 變異系數(shù)為0.5，均值為30在，則標準差為（ ）。a. 60b. 15c. 0.17d. 7.5正確答案：9. 從現(xiàn)象之間的聯(lián)系來分析現(xiàn)象總變動的因素影響的分析方法，稱為（ ）a. 對比分析法b. 因素分析法c. 平衡分析法d. 動態(tài)分析法正確答案：10. 下列屬于非工作時間的是（ ）。a. 工間操時間b. 上下班時間c. 加班時間d. 教育子女時間正確答案：11. 下列不屬于集體福利事業(yè)的補貼范圍的是（ ）。a. 消毒室b. 公共浴室c. 理發(fā)室d. 哺乳室正確答案：12. 下列不屬于期間費用的的是（ ）。a. 財務費用b. 制造費用c. 管理費

23、用d. 銷售費用正確答案：13. 一般的調查問卷應由四個要素組成，即題目、問卷具體內容、編號與（ ）a. 主題b. 回答種類c. 回答方式d. 說明信或指導語正確答案：14. 下列指標中屬于結構相對數(shù)的指標是（ ）。a. 計劃完成程度b. 勞動生產(chǎn)率c. 嬰兒出生率d. 食品消費支出占全部消費支出的比重正確答案：15. 下列不屬于企業(yè)社會保險統(tǒng)計范圍的指標是（ ）。a. 企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計b. 企業(yè)職工醫(yī)療保險統(tǒng)計c. 企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險統(tǒng)計d. 集體福利正確答案：16. 某市2005年社會商業(yè)零售額為12000萬元，2009年增至15600萬元，這四年物價上漲了4%，則商業(yè)零售量指數(shù)為（

24、 ）。a. 130%b. 104%c. 82%d. 125%正確答案：17. 如果報告期人工成本總額減少，職工平均人數(shù)不變，則平均人工成本（ ）a. 增加b. 減少c. 不變d. 不能確定正確答案：18. 增長量是用來說明某種人力資源現(xiàn)象在一定時期內增長的絕對量，它是報告期水平與（ ）之差。a. 基期水平b. 上期水平c. 定期水平d. 當期水平正確答案：19. 人在勞動中運用勞動能力綜合水平的高低程度指的是（ ）。a. 企業(yè)人力資源素質b. 企業(yè)人力資源數(shù)量c. 企業(yè)人力資源總量d. 企業(yè)人力資源結構正確答案：20. 指標是說明總體特征的，標志是說明總體單位特征的，所以（ ）。a. 標志和指

25、標之間的關系是固定不變的b. 標志和指標之間的關系是可以變化的c. 標志和指標都是可以用數(shù)值表示的d. 只有指標才可以用數(shù)值表示正確答案： 北交人力資源統(tǒng)計學在線作業(yè)二 二、多選題（共 10 道試題，共 25 分。）1. 對工傷事故的總量核算時，其主要指標有（ ）。a. 工傷事故總次數(shù)b. 工傷總人數(shù)c. 工傷頻率d. 工傷死亡率正確答案：2. 下列關于基尼系數(shù)的說法正確的是（ ）。a. 基尼系數(shù)的實際數(shù)值只能介于01之間b. 基尼系數(shù)越小收入分配越平均，基尼系數(shù)越大收入分配越不平均c. 基尼系數(shù)為“1”表示居民之間的收入分配絕對不平均d. 基尼系數(shù)為0，表示居民之間的收入分配絕對平均正確答案

26、：3. 人力資源的主要特點包括（ ）。a. 人力資源是一種具有生命周期的資源b. 人力資源是一種能動的資源c. 人力資源的再生產(chǎn)周期較長d. 必須達到法定年齡才能成為人力資源正確答案：4. 所謂人力資源勞動效率，就是人力資源的利用效率，包括（ ）。a. 人力資源勞動積極性b. 人力資源勞動生產(chǎn)率c. 人力資源勞動效益d. 人力資源勞動完成程度正確答案：5. 測量變量離中趨勢的指標有（ ）a. 極差b. 平均差c. 幾何平均數(shù)d. 標準差正確答案：6. 某企業(yè)甲產(chǎn)品報告期單位成本為基期的120%，這以指數(shù)是（ ）。a. 個體指數(shù)b. 總指數(shù)c. 質量指標指數(shù)d. 數(shù)量指標指數(shù)正確答案：7. 人力資源總量指標作用主要體現(xiàn)在（ ）。a. 人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的起點b. 人力資源總量指標是計算其他綜合指標的基礎c. 人力資源總量指標是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)d. 人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的基礎正確答案：