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文檔簡介

1、contents執(zhí)行流程活動形式活動內容活動目的活動信息對整個公司工作業(yè)績進行總結,并制定公司的總體規(guī)劃,明確新年度的方向和目標。表彰業(yè)績優(yōu)秀的團隊和個人,感謝公司員工一年來的辛勤工作,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。通過年會活動,增強員工內部凝聚力,加深員工對公司的感情,增進員工、領導之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識,提高公司綜合競爭優(yōu)勢。contents執(zhí)行流程活動形式活動內容活動目的活動信息contents執(zhí)行流程活動形式活動信息活動目的活動內容1會議2拓展游戲3表彰、合唱比賽4文藝演出、文藝演出、晚宴 年度總結年度總結 工作展望工作展望 主

2、題演講主題演講泰禾成就我未來泰禾成就我未來 年會晚宴年會晚宴 caccac大聯(lián)歡大聯(lián)歡 共慶好時光共慶好時光 分享快樂分享快樂 優(yōu)秀表彰優(yōu)秀表彰 合唱比賽合唱比賽 分享成果分享成果 表彰先進表彰先進 鼓舞士氣鼓舞士氣 激勵后進激勵后進 戶外真人戶外真人cscs 室內團隊游戲室內團隊游戲 拓展訓練拓展訓練 團隊協(xié)作團隊協(xié)作 活躍氣氛活躍氣氛 交流溝通交流溝通day 2day 2day 2day 1日期日期內容內容第一天第一天 1 1月月1818日中午日中午12:3012:30 會議報到會議報到 1 1月月1818日下午日下午14:0014:00拓展活動拓展活動戶外真人戶外真人cscs或室內團隊游

3、戲或室內團隊游戲第二天第二天 1 1月月1919日上午日上午8:3012:308:3012:30 年度總結年度總結 主題演講主題演講 1 1月月1919日下午日下午合唱比賽合唱比賽 頒獎大會頒獎大會 1 1月月1919日晚上日晚上 聯(lián)歡晚會聯(lián)歡晚會 晚宴晚宴第三天第三天 1 1月月2020日日 返程返程contents執(zhí)行流程活動內容活動信息活動目的活動形式會議內容:年度工作總結及新一年工作展望 活動形式:方式沿用往年報告會模式主題演講:展翅飛翔泰禾夢泰禾成就我未來 活動形式:由各基地推薦或員工自發(fā)報名參加,結合主題演講(形式不拘,可結合ppt、vcr、flash等各種形式 擺臺方式:clos

4、ing set up,如示例3030人人/ /組組*6 6展望夢想,共享共進展望夢想,共享共進:傾聽討論提煉交互式體驗活動內容:先進表彰活動內容:先進表彰 活動形式:活動形式:模擬奧斯卡頒獎典禮模式,共設各類獎項32個(年度杰出貢獻獎1個,優(yōu)秀團隊獎5個,優(yōu)秀員工獎25個,安全生產班組獎1個)。所有獲獎團隊和個人事先均需制作vcr(工作情景視頻),主持人宣讀名單時,vcr同步顯示在大屏幕上,主持人畫外音介紹事跡和獲獎理由,再由公司各條線領導揭曉各獎項獲得者,獲獎者領獎并發(fā)表獲獎感言活動內容:文藝演出活動內容:文藝演出 活動形式:活動形式:一、一、各企業(yè)需準備類型不同的節(jié)目各企業(yè)需準備類型不同的

5、節(jié)目2 2個以上,可采用以下形式個以上,可采用以下形式1 1、語言類節(jié)目:相聲、小品、朗誦、話劇等任選一項。要求活潑、健康、通俗易懂。、語言類節(jié)目:相聲、小品、朗誦、話劇等任選一項。要求活潑、健康、通俗易懂。2 2、歌舞類節(jié)目:男女聲二重唱、舞蹈、歌伴舞等任選一項。、歌舞類節(jié)目:男女聲二重唱、舞蹈、歌伴舞等任選一項。3 3、其他節(jié)目:、其他節(jié)目: 樂器演奏、模仿秀等,內容形式不限,題材新穎有趣、不落俗套。樂器演奏、模仿秀等,內容形式不限,題材新穎有趣、不落俗套。二、指定節(jié)目(小合唱比賽):二、指定節(jié)目(小合唱比賽):各企業(yè)需準備小合唱節(jié)目一個,題材自選,內容要求積極向上、健康活潑,小合唱成員在

6、各企業(yè)需準備小合唱節(jié)目一個,題材自選,內容要求積極向上、健康活潑,小合唱成員在參會代表中產生,人員在十人以上。參會代表中產生,人員在十人以上。 活動形式:采用戶外拓展或室內游戲的形式(視當日天氣而定)活動主題:圍繞感恩及團隊協(xié)作兩個主題開展具體方案可采用下面例舉的一些實例游戲舉例:戶外真人cs對抗賽游戲規(guī)則:由各基地隊員組成4個小隊(50人左右),在教練組織下采用兩兩對抗淘汰制,最后獲勝者給予獎勵目的:培養(yǎng)員工組織力、競爭力和團隊協(xié)作能力活動形式:采用室內團隊游戲的形式活動主題:圍繞感恩及團隊協(xié)作兩個主題開展具體方案可采用下面例舉的一些實例游戲舉例:待定(感恩類游戲)游戲規(guī)則:目的:培養(yǎng)員工對

7、企業(yè)的忠誠及“心懷感恩,快樂工作”的心態(tài) 游戲舉例:突破困境(1小時以上)游戲規(guī)則:1、選擇一塊地面較軟的場地作為游戲場地,如果地面光滑而且堅硬,圓木就會太容易滾動,隊員們將很難在木板上站穩(wěn)。2讓隊員們每8-10個人組成一個小組,給每個小組指定一個小組長。(如果你任命那些非常內向的人做小組長的話,將可以幫助他們改善自我形象。3讓所有小組到起點站好,給每個小組發(fā)圓木、木板和繩子。4告訴各小組他們的任務是用發(fā)給他們的材料,越過一片“危險”地段。在穿越的過程中身體不得接觸地面。 目的:培養(yǎng)合作配合、共同解決問題的意識 游戲舉例:有始有終(1小時以上)游戲規(guī)則:1把隊員們分成若干個由1216個人組成的

8、小組。讓每個小組都手拉手、面向圓心圍成一圈。2等每個小組都站好圓圈、拉好手之后,任意選一個小組,讓其中兩個隊員松開拉在一起的手,把兩個呼啦圈套在其中一個隊員的胳膊上,讓這兩個隊員重新拉起手。對其他小組做同樣處理。3.吹哨開始游戲,同時開始用秒表計時。讓各個小組沿相反方向傳遞兩個呼啦圈。為了把呼啦圈傳過去,每個隊員都需要從呼啦圈中鉆過去,如主圖所示。兩個呼啦圈重新回到起點后,本輪游戲結束。4第一輪游戲結束后,祝賀大家成功完成任務,并通報各小組完成任務所用的時間。重新開始一輪游戲,并告訴隊員們這次要求大家能更快一些。反復進行45次呼啦圈傳遞,確保隊員們知道他們需要一次比一次快。 目的:在游戲中培養(yǎng)

9、員工的團隊意識,增強團隊凝聚力游戲舉例:穿越曲徑(1小時以上)游戲規(guī)則:18-10人一組,把隊員們集中到一起。2準備好三根樹干和三段短繩,讓他們利用這些道具,搭建一個看起來像字母“a”的框架。字母“a”中的橫梁要足夠結實,可以讓一人站立。3隊員將繼續(xù)游戲的第二部分。必須把“a”結構豎立起來,并讓一個人站到橫粱上。為使結構牢固,把另外六根繩子綁在“a”框架的頂端。除那個站在橫梁上的人外,不允許其它人接觸框架。4要求隊員們把框架移動30米,同時橫梁上還站著一個人,而其它人要遠離框架3米之外。并且在移動過程中,框架至少有一點要接觸地面。在距離框架頂端3米遠處的繩子上,扎一個彩色飄帶,隊員們可以很容易地識別界限。目的:在游戲中培養(yǎng)員工的團隊意識,增強團隊協(xié)作能力contents活動形式活動內

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