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文檔簡介
1、公司效能監(jiān)察年終工作總結(jié)及思路公司效能監(jiān)察年終工作總結(jié)范文一為仔細貫徹落實上級公司做好某年效能監(jiān)察工作,深入開展企業(yè)管理效能監(jiān)察,汕尾和南澳風(fēng)電公司按照相關(guān)的要求,仔細開展了效能監(jiān)察工作,積極履行效能監(jiān)察“教育培訓(xùn)、安全大檢查、技術(shù)監(jiān)督、規(guī)范管理”的基本職能,強化效能監(jiān)察的考核力度,完成了效能監(jiān)察任務(wù),取得了一定的成效?,F(xiàn)將汕尾和南澳公司某年效能監(jiān)察工作匯報如下:一、加強領(lǐng)導(dǎo),搞好宣傳發(fā)動工作開展效能監(jiān)察工作,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,仔細傳達上級精神,層層動員,部署公司各部門做好自查工作,使公司全體職工充分認識到開展該項效能監(jiān)察工作的重要意義,提高了職工的自覺性、主動性和積極性。二、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識統(tǒng)
2、一公司成立了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以看、查、聽多種方式進行監(jiān)察工作,即看監(jiān)察公司有關(guān)資料;查相關(guān)帳目、規(guī)章制度、相關(guān)設(shè)備臺賬及記錄和有關(guān)政策規(guī)定落實情況;聽取各部門職工的意見;組織相關(guān)部門人員共同研究確定效能監(jiān)察有關(guān)事項;根據(jù)職工反應(yīng)的問題進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題立馬責(zé)令進行整改,并對整改情況進行跟蹤檢查;對在監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違規(guī)違法等重大問題,立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并立馬開展調(diào)查;圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律和重點環(huán)節(jié)管理,督促建立規(guī)章制度,注重預(yù)防,規(guī)范管理,堵塞漏洞。全公司成員高度重視,通過協(xié)調(diào)配合,形成合力,共同完成效能監(jiān)察工作任務(wù)。各部門依據(jù)各自職責(zé),完善了職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度;加管理體系建設(shè)
3、,按照工程建設(shè)的流程、環(huán)節(jié)和特點,制定相應(yīng)的管理制度和程序。對于現(xiàn)場各技改改造、設(shè)備采購,做到每個合同通過招標(biāo)委員會公開公正招標(biāo),設(shè)備采購訂購是貨比三家的管理模式,有效的預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。公司把效能監(jiān)察的重點主要放在跟蹤問效上,注重整改,強化監(jiān)管。對上級公司審計、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全大檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,立馬提出限期整改意見,并進行全程的跟蹤監(jiān)察和嚴格的現(xiàn)場復(fù)查,確保逐步整改落實到位的。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實際情況,對某年各項目進行了檢查。1、對于風(fēng)電場項目及、各技改項目;按集團公司、新能源公司的有關(guān)程序的規(guī)定辦理,從發(fā)包的資料、施工許可證、施工合同、資質(zhì)證書、項目概算書、概算調(diào)整書、
4、資金計劃、資金使用、資金結(jié)算、決(結(jié))算審計報告、財務(wù)賬目等資料的檢查,物資采購、合同管理、施工管理、等情況進行檢查。通過檢查,較為真實地反映了公司資產(chǎn)情況、財務(wù)和經(jīng)營狀況,工程建設(shè)項目管理人員依法、合規(guī)、高效、廉潔地履行職責(zé),促進了管理規(guī)范運作。2、承建隊伍選擇:嚴格執(zhí)行上級管理部門和公司的有關(guān)規(guī)定,實行公開招標(biāo)。對個別工程建設(shè)在施工項目管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和有關(guān)單位管理制度不完善,作為切入點開展效能監(jiān)察,建議各項目負責(zé)人要嚴格執(zhí)行規(guī)范的項目管理、安全管理,建立健全必要的規(guī)章制度,堵塞管理上的漏洞,避免造成不必要的經(jīng)濟損失。3、設(shè)備、材料的采購:是否嚴格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)和“貨比三家”的采購方法
5、。4、資金管理:資金管理制度是否建立,資金使用、支付審批和監(jiān)督機制是否完善;工程款的支付和竣工決算是否嚴格按照有關(guān)制度執(zhí)行。5、人員持證上崗:結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,各級人員需持證上崗,公司根據(jù)各崗位需要,安排相關(guān)財務(wù)人員、綜合管理人員及現(xiàn)場人員參加技能培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書。6、結(jié)合上級關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的精神:公司各部門、各風(fēng)電場按照公司通知要求,結(jié)合季節(jié)性工作特點,深入開展安全生產(chǎn)大檢查工作。根據(jù)工作實際,著重對安全管理方面,設(shè)備基礎(chǔ)管理方面,現(xiàn)場檢查方面,防火檢查方面,防止人身傷害事故方面,度夏措施及防臺、防汛檢查方面,作業(yè)環(huán)境,防控手段等方面存在某個單位的隱患,以及制度建設(shè)、責(zé)任
6、落實、勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理等軟硬件方面存在某個單位的薄弱環(huán)節(jié)進行全面整治,通過高頻次、多方位的檢查,仔細抓好職責(zé)范圍內(nèi)各類安全隱患的排查和治理工作。7、竣(交)工驗收工作:按有關(guān)規(guī)定程序組織交工驗收,是否立馬申請組織竣工驗收,竣工驗收時評定工程質(zhì)量是否與合同承諾一致。8、抓好8項技術(shù)監(jiān)督工作:貫徹落實,結(jié)合實際,邊查邊改。對于技術(shù)監(jiān)督中查出的問題,組織立馬制訂整改措施進行糾正,堅持做到邊查邊改,落實責(zé)任人,將整改貫穿于效能監(jiān)察工作全過程。9、仔細了開展“小金庫”專項檢查:公司仔細開展了“小金庫”專項治理工作,按照上級公司的部署和安排,仔細組織“小金庫”自檢自查工作。10、建章立制,強化考核:為進
7、一步加強制度建設(shè),綜合部、安生部等部門結(jié)合效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題,緊密結(jié)合實際,制定和完善與之相適應(yīng)的、切實可行的規(guī)章制度,如:制定了工作規(guī)范實施細則、安全生產(chǎn)管理制度等多項制度,形成長效機制。同時還加大了對規(guī)章制度執(zhí)行和落實的考核力度,做到遵章必嚴,違章必究,堅決維護制度的嚴肅性,推進安全生產(chǎn)工作的全面提高。一年來,公司各部門相互配合、通力合作,對照立足本職崗目標(biāo),明確工作步驟和工作措施,對效能監(jiān)察項目進行細化,仔細研究分析,對于性地采取措施,有的提前介入、有的全過程參與、有的采取專項檢查等形式進行監(jiān)督。明確責(zé)任部門和具體責(zé)任人,對每個項目明確具體的監(jiān)察目標(biāo)、監(jiān)察措施、監(jiān)察方式、對照完
8、成時限落實整改,保證了效能監(jiān)察工作的貫徹落實。效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員本著堅持原則,實事求是,仔細負責(zé)的態(tài)度,不搞形式,不走過場,對現(xiàn)場負責(zé)。現(xiàn)場廢舊物資處置,物資采購、設(shè)備儀器購置、工程項目管理、成本管理及“三重一大”在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理下有條不紊的進行。檢查中還注意收集各部門在效能監(jiān)察工作中提出一些意見和建議,對全公司效能監(jiān)察工作起到積極的作用。在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司領(lǐng)導(dǎo)重視、效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組努力工作和相關(guān)部門的大力配合下較好的完成了全年的效能監(jiān)察工作任務(wù),但還存在很多薄弱環(huán)節(jié)(如:個人掛款清理不到位、黨風(fēng)廉政會簽制度落實不到位、報銷制度落實不到位)等與上級公司要求仍有一定的差距。今
9、后,公司會切實維護效能監(jiān)察的權(quán)威性和嚴肅性,使效能監(jiān)察工作規(guī)范化,在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外,公司將在效能監(jiān)察上創(chuàng)新理念和工作方式,做好效能監(jiān)察事后評估工作,強化管理,推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向提升績效轉(zhuǎn)變。為全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè),我們將堅定信心,求真務(wù)實,扎實工作,仔細履行工作責(zé)任,弘揚核心價值觀,通效能監(jiān)察,全員自律,嚴格管理經(jīng)營行為,立馬發(fā)現(xiàn)、仔細整改,嚴肅查處違規(guī)違紀(jì)違規(guī)違法問題。強化責(zé)任,科學(xué)決策,嚴格管理,改進工作作風(fēng),提高辦事效率,保證公司各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn),使公司效能監(jiān)察工作再上新臺階,取得新成效,為推動公司發(fā)展做出更大貢獻。公司效能監(jiān)察年終工作總結(jié)范文二一年來,我
10、們以和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,以服務(wù)企業(yè)建設(shè)為中心,緊密結(jié)合行政效能監(jiān)察實際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,全面推進效能監(jiān)察建設(shè)。一、堅持民主管理,廠務(wù)公開,仔細開展效能監(jiān)察在民主管理方面,充分發(fā)揮民主意見,制定激勵措施,為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,使員工消除顧慮,大膽地參與管理與監(jiān)督,實行民主理財。堅持廠務(wù)公開,實行有效防止權(quán)力濫用,以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來,采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式,對某年生產(chǎn)經(jīng)營情況,各項費用開支情況,財務(wù)審計情況等進
11、行了討論審議及公開展示。提高了公開力度,增強了工作透明度,縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng),克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。二、強化素質(zhì)教育、扎實開展效能監(jiān)察建設(shè)活動機關(guān)效能建設(shè),效是目標(biāo),能是根本,人是關(guān)鍵??梢姡钊胪七M機關(guān)效能建設(shè),關(guān)鍵在人。我們今年把提高人的能力作為效能建設(shè)的主要任務(wù),下大力全面提升廣大干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。把思想教育擺在首要位置,進一步引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷增強干部職工的憂患意識、公仆意識和節(jié)約意識,切實提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三、專項效能監(jiān)察工作今年以來,因為受雪凝災(zāi)害及外部
12、市場價格長期倒掛的影響,公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此,本年度沒有進行專項效能監(jiān)察活動。四、加強制度建設(shè)、建立長效制約機制制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證,為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系,從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā),結(jié)合本企業(yè)實際,建立健全了各項規(guī)章制度。使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更加具有可操作性,不斷實現(xiàn)以制度管事管人。五、加大監(jiān)督力度,規(guī)范機關(guān)行為加強效能投訴建設(shè),完善投訴工作機制,拓寬投訴渠道,利用明察暗訪、聽證質(zhì)詢等形式,加強對工作人員辦事作風(fēng)服務(wù)效率的監(jiān)督,加強工作考核,將效能建設(shè)納入民主評議行風(fēng)之中。公司效能監(jiān)察年終工作總
13、結(jié)范文三效能監(jiān)察是一項通過行政監(jiān)督手段,促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經(jīng)濟效益的重要措施,也是紀(jì)檢監(jiān)察為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的重要途徑。今年以來,我院紀(jì)委監(jiān)察科仔細按照效能監(jiān)察工作的總體部署和要求,在人員少、任務(wù)重的情況下,堅持以經(jīng)濟效益為中心。以“查漏、促管、增效、保廉”為目的,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)過仔細篩選,重點對物資采購、工程建設(shè)項目、藥品及醫(yī)療器械的購買以及節(jié)能技改、經(jīng)營管理等工作仔細開展了效能監(jiān)察,每一項都明確了立項時間、要求、方法和措施,制定了具體的實施方案,取得了較好的監(jiān)察成果。今年我處共立效能監(jiān)察項目多少個,下達監(jiān)察建議書份,為社區(qū)增收節(jié)支多少萬元?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:一
14、、完善工作制度,加強組織領(lǐng)導(dǎo),為開展效能監(jiān)察工作打下基礎(chǔ)。為按照上級要求仔細搞好我的效能監(jiān)察工作,2021年初我們就做出了關(guān)于某年開展某年效能監(jiān)察工作的安排意見,并結(jié)合我實際,健全完善了多項管理制度。如效能監(jiān)察暫行辦法、效能監(jiān)察項目成果評價考核辦法、效能監(jiān)察員管理辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)、效能監(jiān)察工作例會制度,還先后制定下發(fā)了關(guān)于招標(biāo)評比實施辦法、關(guān)于強化收費繳費管理的幾項規(guī)定、關(guān)于自建工程的實施辦法、關(guān)于工資總額與經(jīng)營任務(wù)掛鉤考核的管理辦法、關(guān)于加強管理,強化節(jié)約,搞好后勤改造的有關(guān)規(guī)定、關(guān)于加強設(shè)備管理的暫行規(guī)定等多個文件,同時,成立了以長為組長、紀(jì)委書記為副組長的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合本單位實際
15、,仔細選題立項,為深入搞好效能監(jiān)察工作打下了基礎(chǔ)。二、本著“質(zhì)量和效益兼顧”的原則,深入開展工程建設(shè)項目的效能監(jiān)察。因我下崗人員較多,為安置職工就業(yè),一般性的維修維簡工程項目均為自營性質(zhì),但即使如此,我們也采取在內(nèi)部公開招標(biāo)的辦法,堅持對每一個維修項目實行仔細細致地監(jiān)督檢查。如某年某月某日,參與了由組織的“社區(qū)廁所重修工程”招標(biāo)一次,原標(biāo)的為.多少萬元,通過三輪竟標(biāo),最終中標(biāo)價為.多少萬元, 比計劃節(jié)約資金.多少萬元,節(jié)減率為.%。同時,在圍繞工程建設(shè)項目開展效能監(jiān)察工作中,我們吸取了以前單純追求降低工程造價而忽視工程質(zhì)量的教訓(xùn),建立了“信譽與報價兼評”、“質(zhì)量和效益兼顧”的原則,本著“公開、
16、公平、公道,合理、節(jié)支、保質(zhì)”的指導(dǎo)思想,堅持對每一項工程項目實行仔細細致地監(jiān)察和考量。據(jù)統(tǒng)計,今年以來,我共進行維修項目招標(biāo)次,通過實行競標(biāo),節(jié)減維修費用多少萬元,比總計劃降低了.%。此外,我們還積極參與了成本項目的審計工作,嚴格按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),精打細算,深挖細扣,盡量減少成本費用的支出。據(jù)統(tǒng)計:今年共參與成本項目審計次,送審金額為多少萬元,審定金額為多少萬元,核減金額萬多元,核減率為.%。為降低成本、最大化地發(fā)揮資金效益做出了貢獻。三、圍繞中心工作,仔細開展了對電算化收費項目的效能監(jiān)察。除了政府預(yù)算撥款以外,社區(qū)的水、電、暖、氣等各項服務(wù)收費項目是我收入的主要來源,是后勤管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
17、,也是群眾關(guān)注的熱點,為此,我們對該項目開展了效能監(jiān)察。首先,我們成立了電算化收費項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由長擔(dān)任,副組長由后勤副處長和紀(jì)委書記擔(dān)任,成員由紀(jì)委、監(jiān)察、審計、財勞、計劃、技術(shù)、工會等部門和單位負責(zé)同志組成。其次,成立了以紀(jì)檢監(jiān)察負責(zé)人為組長,工會、財務(wù)科、綜管辦、審計科等有關(guān)人員組成的效能監(jiān)察工作小組。制定了實施方案,明確了項目負責(zé)人和項目實施人。對效能監(jiān)察小組成員進行了詳細的分工,明確了責(zé)任和要求。健全規(guī)章制度,完善操作流程。一是制定了有關(guān)規(guī)章制度,明確了各職能部門和人員的具體責(zé)任及權(quán)力和義務(wù),為仔細做好這項工作提供了有力的保證。二是為了扎實有效的開展好電算化收費項目的效能監(jiān)察工作,在效能監(jiān)察小組成立后,就立即召開了專題會議,研究制定了該項目的具體操作流程。在實施過程中,我們嚴格按照處領(lǐng)導(dǎo)要求,先后深入街道、深入家庭、深入工作現(xiàn)場進行實地勘察調(diào)研和監(jiān)督監(jiān)察次,召開有關(guān)部門協(xié)調(diào)會議 次,提出整改建議條,建立和完善制度項,從而促進了此項工作的開展,提高了監(jiān)察效能,增強了有關(guān)管理人員的責(zé)任心,達到了項目的預(yù)期目的:一是優(yōu)化了收費管理系統(tǒng),節(jié)省了大量人力物力資源;二是減少了擾民現(xiàn)象,達到了群眾的滿意;三是提高了經(jīng)濟效益。經(jīng)測算收費總額與去年同期相比,提高了多少萬元四、圍繞物資招標(biāo)采購(包括藥品和醫(yī)療器械
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