勞動合同范文匯編九篇

1、勞動合同范文匯編九篇在當今不斷發(fā)展的世界，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的勞動合同9篇，歡迎大家分享。勞動合同 篇1甲方(用人單位)_地址：_法定代表人(主要負責人)_乙方(勞動者)_性別：_年齡：_身份證號碼：_現在住址：_根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_工作

2、。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_，承擔任務，擔任_工種。乙方應達到的數量、質量指標：_.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_.第四條 勞動紀律1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_.2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資

3、。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_.3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1

4、年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤

5、費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_.第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3

6、)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_.3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2

7、款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_元;4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_;5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_;6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_元;7.其他需要約定的事項：_

8、.第九條 違反勞動合同范本應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_;4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_.第十條 勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同

9、未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(簽章)_ 乙方(簽章)_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇2甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_年齡：_家庭住址：_根據_省勞動廳、人事廳、 財政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法（以上簡稱辦法）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經過平等協商， 自愿簽訂本勞動合同。第一條 合同期限：試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_個月。工種_。第二條 甲方的

10、工作環(huán)境和生產條件基本符合_省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的

11、義務。 乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條 乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。 逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變。第七條 甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的

12、相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執(zhí)行。第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予318個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資36個月的'醫(yī)療補助

13、費。第十條 按照辦法正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。第十一條 乙方在合同期內一般不得調動（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店

14、紀為本合同附加條款。第十五條 本合同一式_份，甲方、乙方和勞動部門各存_份。第十六條 本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程當中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。第十七條 其他_。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_勞動合同 篇3招聘方： 湖州紅冠時裝有限公司 (簡稱甲方) 受聘方： (簡稱乙方) 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

15、。一、聘用期限：第一條 從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。二、工作內容第二條 乙方負責甲方項目經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養(yǎng)工作。第三條 乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。三、工作時間和休息休假第四條 甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。第五條 節(jié)假日，如果甲方項目經理部及各工區(qū)生產、生活電力設施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行為止。四、勞動報酬第六條 甲方根據

16、乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、日常表現及業(yè)績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。第七條 甲方在崗期間實行工資標準為試用期 1000 元/月。第八條 年終甲方根據乙方崗位職責、工作業(yè)績、日常表現及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準。第九條 乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐。五、勞動保護及勞動條件第十條 甲方向乙方進行必要的安全教育，并提供必要的勞動保護條件。第十一條 電力設施維修、維護、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養(yǎng)所需的配件和材料。六、勞動合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。第十二條 在試用期間，因業(yè)務技能原因，不能勝任該項工作。 第

17、十三條 施工現場因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。第十四條 對各工區(qū)施工現場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。第十五條 違反操作規(guī)定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。 第十六條 不聽從項目經理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。第十七條 由于乙方身體及其他原因，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意后，結清乙方工資，解除聘用。第十八條 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項甲方(簽字)：湖州紅冠時裝有限公

18、司 乙方(簽字)：日期： 20xx年3月10日勞動合同 篇4甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）雇主與受雇職工根據中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條 乙方同意在甲方從事_工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_.第四條 甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不

19、得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條 甲乙雙方應按國家和_市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

20、甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條 甲方應給予乙方_月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_%.第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_.第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，

21、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的；3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或

22、部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法支付乙方經濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二

23、十三條 當事人約定的其他內容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）乙方代表（簽名）年月日年月日勞動合同 篇5甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：通訊地址： 通訊地址：聯系電話： 聯系電話：乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據工

24、作需要返聘到甲方工作。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本返聘協議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。二、工作內容乙方返聘期間的崗位及工作任務為乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。三、工作時間乙方每周工作 天，每天工作 小時。四、報酬甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。六、醫(yī)療一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔

25、辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。七、協議的變更任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。八、協議的解除(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責

26、任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。九、協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：(一)協議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。十、工作交接本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。十一、雙方約定的其他內容：本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。十二、爭議處理履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方

27、：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日勞動合同 篇6一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取下列第_種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、無固定期限。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間3、甲方招用乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_。三、勞動保護和勞動條件4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安

28、裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準（jgj146XX）。6、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_元，試用期滿后月工資（或日工資）為_元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。8、甲方安排乙方加班加點，應按照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。9、甲方應

29、在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_10、甲乙雙方依法參加社會保險。11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

30、14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。15、乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。六、經濟補償和法律責任17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。18、乙方在履行勞動合同期間，因個人

31、失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容19、甲乙雙方約定的其他內容：_八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關（簽章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 年 月 日勞動合同 篇7甲方(單位)乙方(勞動者)姓名_性別：

32、民族：_ 文化程度：居民身份證號碼：_ _ _ 聯系電話_ 家庭住址 ：一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定; 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，

33、字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。 (二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內容1、甲方

34、根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，

35、甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條 勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條 工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。 (1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，

36、每月不得超過三十六小時。(2)綜合計算工時工作制。 (3)不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。第六條 勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條 保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)

37、老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。第九條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達到法定退休條件的; 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條 合同的解除1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)

38、 在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; (4)勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的; (3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協議的; 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同;(1)患職業(yè)病或因工負傷并

39、被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的; (2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的; (3)勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會

40、保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條 合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第十三條 經濟補償和違約責任1、合同期內，有勞動合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按勞動合同法及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委

41、員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條 雙方約定的其他事項第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動合同 篇8甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、 甲方聘請乙方為青at-4578專職白班司

42、機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。二、 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止。三、 其中試用期為三個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、 乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。五、 _自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶

43、賠償責任。六、 乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛.乙方應定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。九、 乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、 乙方聘用期間

44、須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、 乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。十二、 乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。 駕駛員安全行車責任：為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：一、 乙方責任1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保