2019最熱的年會領(lǐng)導(dǎo)精彩的講話范文

1、精品文檔2019 最熱的年會領(lǐng)導(dǎo)精彩的講話范文-WORD文檔，下載后可編輯修改-2019 最熱的年會領(lǐng)導(dǎo)精彩的講話范文篇一尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：大家晚上好 !歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20XX年，迎來嶄新的 2017 年，在此，我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!即將過去的 20XX年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著的春風(fēng)，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下， 公司

2、抓住了各項發(fā)展機遇， 取得令人鼓舞的工作業(yè)績： 20XX 年，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建筑業(yè)獎 - “魯班獎” ; 成功申報了市政總承包一級資質(zhì) ; 連續(xù)四年被評為 * 省建筑業(yè) 50 強。公司對項目堅持精細化管理， 使各項目取得了較好的成績， 所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設(shè)項目優(yōu)秀施工單位稱號 ; 市政項目多次得到業(yè)主的表彰嘉獎。演講稿當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在 20XX 年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災(zāi)、經(jīng)濟1精品文檔不確定的

3、因素，物價上漲等影響導(dǎo)致項目盈利空間進一步縮小 ; 債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任， 國家啟動拉動內(nèi)需政策， 路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇， 機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè) !2017 年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在 2017 年的揚帆起航的關(guān)鍵之年， 我們公司將堅持以精神為指導(dǎo)， 緊密依托集團公司領(lǐng)導(dǎo)，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng) 2017 年我公司發(fā)展的新藍天 !再次，預(yù)祝我們的迎接2017 年元旦晚會圓滿，祝愿大家今天晚上玩

4、的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!謝謝大家 !2019 最熱的年會領(lǐng)導(dǎo)精彩的講話范文篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們:大家新年好，新春伊始，萬象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過的 201x，談發(fā)展，談人生，共謀公司發(fā)展大計，我的心情是無比激動。今年是龍年，中國有句成語說的好叫龍騰虎躍，在 201x 年度，我們用躍字來概括整年工作，今年我們銷售團隊更要奮起行動，有所作為。我現(xiàn)在簡單的做一下， 201x 年度天津工作報告，在201x 年我們貫測執(zhí)行總經(jīng)理先生對天津工作的整個部署，要求。1、組建成立天津分公司，完善組織架構(gòu)，吸引更多由志之士的2精品文檔加盟，發(fā)揚有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神。做

5、好團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊凝聚力，貫穿團隊思想的核心是組織利益高于一切，不計較個人得失，第一時間解決問題。2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊繼續(xù)開拓天津市場，以大項目好項目為主題，落實業(yè)務(wù)考核制度，統(tǒng)籌安排項目信息及跟進情況及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，探討公關(guān)策略，落實方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保證每個階段都有標投，提高中標率， 保持業(yè)務(wù)的連續(xù)性。結(jié)交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯(lián)系工作， 做到干一個項目，樹一個業(yè)績，交一幫朋友。3、做好公司領(lǐng)導(dǎo)視察統(tǒng)籌安排，努力做到高效率，不浪費領(lǐng)導(dǎo)時間，在公關(guān)領(lǐng)域為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造水到渠成的條件， 只需要向領(lǐng)導(dǎo)提供時間地點人物主題，營造出和諧 親密的商務(wù)氛圍，努力做到跟一個項目成一個活，在高端客

6、戶上，細心 用心 高調(diào)做事 低調(diào)做人，讓客戶感受到企業(yè)營銷的核心價值 - 服務(wù) ! 在營銷費用上，做到錢花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣 嚴謹。4、配合各個項目部協(xié)調(diào)工作， 做好交接，過度，有問題不推脫，第一時間解決問題。在 201x 年度天津事業(yè)部，完成銷售額約一個億，待簽約額約 5000 萬，在此我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對天津工作的重視和支持， 及全體同仁們對天津工作付出，謝謝 !下面呢我想和大家分享一下，我做營銷這么多年的一些感受銷售是非常辛苦極具挑戰(zhàn)性的工作，但凡成功的企業(yè)家大多都是從做銷售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷售人員所具備的特3精品文檔質(zhì)，我認為我做銷售這個行業(yè)我很快樂 !

7、 目前公司管理施工能力已經(jīng)滿足承攬重特大工程的能力， 所以我們在整個營銷策略上轉(zhuǎn)型， 向大項目 好項目轉(zhuǎn)型。跟大活，跟好活。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關(guān)。 首先我們要找到足夠多的項目信息， 這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學(xué)，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數(shù)據(jù)之后做項目分析， 提煉出有效項目信息， 在進可能短的時間分析出有效信息的內(nèi)部組織架構(gòu)， 整理有效信息做好統(tǒng)籌安排， 在不同的時間段有側(cè)重點的去跟蹤項目。溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式， 客戶對公司的認知就像一張白紙， 你的行為已經(jīng)不代表你自己， 代表更多的是你背后的整個團隊，如何讓客戶在更短時間認可你及你的

8、產(chǎn)品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信， 每天以飽滿的熱情投入到工作當中去，見客戶舉止端莊，行為大方，把陽光自信的一面展現(xiàn)給客戶，留下一個初見的美好場景。進入公關(guān)階段，想客戶之所想，及客戶之所及，把握好打電話的時機，通過你的觀察你認為什么時間打電話比較合適你在打， 把握好尺度，尋找突破口。發(fā)動團隊力量，營造出高層領(lǐng)導(dǎo)會晤的機會，始終把服務(wù)做為公關(guān)的主線，就一定能成功 !雷總經(jīng)常跟我們講起銷售是有易到難，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會，我現(xiàn)在認為銷售工作一項很快樂，很容易的事，你要你肯付出，懷踹著一顆做事夢想 ，公司會給你一個無限大的平臺!4精品文檔海闊憑魚躍，天高任鳥飛， 同志們

9、朋友們只要我們緊密的團結(jié)在以雷總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)周圍，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發(fā)展，我堅信公司明天更美好!最后祝大家身體健康工作順利謝謝大家 !2019 最熱的年會領(lǐng)導(dǎo)精彩的講話范文篇三親愛的員工同志們 :大家下午好 ! 在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開 201x 年" 感恩過去，放飛未來 " 主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄， 辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。回顧過去的一年， 我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變， 取得了可喜的成績，

10、這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果， 我只是起了一個組織者的作用。 一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識， 從而形成我們共同的價值觀、 世界觀，因此有利于我們上下一條心， 通過大家共同努力， 把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。相信在座的每一位同事都感受到了 201x 年的銷售政策、考核政策、管理制度與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)5精品文檔生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性， 需要改變多年的行為

11、習(xí)慣。 而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程， 其實我本人也不喜歡改變， 所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。我今天的匯報內(nèi)容分為四部分 : 第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定 ; 第二部分闡述為什么要艱苦奮斗 ?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流 ; 第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗， 開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白， 某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定， 這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。自董事長在 201x 年 11

12、月正式進入 SLA藥業(yè)，歷經(jīng) 10 年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足 * 萬元提高到 * 億元，翻了 * 倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策， 凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧， 凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水， 這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。 不過我要說， 成功是一個討厭的教員， 它誘使聰明人認為他們不會失敗， 它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А?* 億元是一個十分6精品文檔可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了 SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升， 身邊很多藥企， 包括中大型藥企他們近幾年

13、的也處于快速增長階段?？偨Y(jié)十年的增長歷程， 從單純依靠婦幼渠道利用婚檢， 依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放 SLA，到組建 OTC隊伍、執(zhí)行 PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事， 加大拓寬分銷市場， 事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。 " 變" 促進了 SLA藥業(yè) ( 前北大藥業(yè) ) 的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高 ; 因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行; 因為變革，你們的收入才會不斷增加。我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。 我僅僅是希望你

14、們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生， 并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。 某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?。我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機， 以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法， 揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。2019 最熱的年會領(lǐng)導(dǎo)精彩的講話范文篇四7精品文檔尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家下午好 !在時間的河流里，今天，我們正站在 201x 和

15、 201x 的交匯點，我們有幸有緣會 聚在一起，是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一起，是她讓我們的人生充滿， 是她讓我們的人生充滿希望， 是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此，我們首先要帶 著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情，來祈福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今天和明天更美好 ! 同時，在春節(jié)即將來臨之際， 我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感謝，祝大家春節(jié)愉快，新年如意 !一年一度的年會，我們都會總結(jié)過去、反思現(xiàn)在、展望未來。今年的年會主題是“理想 行動 堅持 超越”，為什么確定了這樣一個年會主題 ?這源于 201x 年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開展的玄奘之路之行，至今想來，那戈壁荒野

16、、風(fēng)餐露宿、團隊協(xié)作、理想中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時常縈繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘:“理想行動 堅持” ! 它至今仍一直呈現(xiàn)在玄奘之路的石碑上，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。 理想，我們都有，但如果沒有行動，任何偉大的、美好的理 想也只能束之高閣， 最多黃粱一夢 ; 而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾、 更非唾手可得， 需要很多人很長時間付出相當?shù)呐痛鷥r才有可能實現(xiàn)， 否 則便會半途而廢、勞而無功。我想， 這是一個人的玄奘之路，也可以是一個企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營之路，用這種精神去做企業(yè)，一定會有卓越表現(xiàn)，一定會取得如8精

17、品文檔來真經(jīng)。走到今天，已超越了當初的設(shè)想， 但是有沒有實現(xiàn)我們心中的理想?我想還沒有，我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走 ? 如何走 ?怎樣才能走好 ?我們需要什么樣的精神特質(zhì) ?我在此談?wù)勎业目捶āＲ?、堅持理想，做一個有夢想的企業(yè)公元 627 年( 唐貞觀元年 ) ，偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經(jīng)被追捕、被威脅，他曾經(jīng)身陷戈壁五天四夜滴水 未進，他曾經(jīng)被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生 ! ”九死一生的玄奘法師在這里實現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn) 折，終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強，

18、百折不撓，是因為他心中的理想 ! 對于每個期望成為一流的中國企業(yè)，都不能避開這樣的一個基本問題 : 企 業(yè)理想。正是這種理想， 才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來。企業(yè)是以營利為目的的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠不夠的，對于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去、從而實現(xiàn)理想。人們研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè)，企業(yè)一定會有遠大的理想和正確的價值觀，同樣，一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)理想。1998 年，王石當時相對來說還是默默無聞的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，但是他走進了中央電視臺“中國人 20 年 20 人”節(jié)目，里面有張瑞敏

19、先生這樣的大牌人物。之9精品文檔所以選上他，很大程度上歸功于導(dǎo)演和他見面的時候， 他拿出了一本萬科的雜志，導(dǎo)演看完這 個雜志，覺得萬科是有理想有夢想的企業(yè)，那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野， 后來他成了一位知名企業(yè)家。 1998 年的王石剛起步，今天的王石可以 說已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”，萬科也成為了一個優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個有偉大夢想的企業(yè)。 從萬科的經(jīng)歷可以總結(jié)一點， 就是一個企業(yè)要有理想、 有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。有著悠久和光榮的歷史， 擁有國內(nèi)多個舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)今已經(jīng)成為國企的典范，其企業(yè)文化和價值品 牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財富。 而化工園電

20、廠作為華潤電力的一員， 自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢， 還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力， 如何 增光添彩 ?如何將我們的企業(yè)做好做強 ?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世 ?我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長 外，我想她還應(yīng)該是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業(yè)。企業(yè)有企業(yè)的理想，每個人也有每個人的理想。說起理想，我們的員工首先就 要想到在自己在企業(yè)的理想是什么 ?有的說是有個滿意的收入，有的說是要有個體面的職位， 有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境，往深點說，是要實現(xiàn)自己人生的價 值，成就個人的發(fā)展，等等，但歸根結(jié)底，只要你是化工園電廠的一員

21、，你就要關(guān)注我們企業(yè)的理想，并為之奮斗，在實現(xiàn)企業(yè)理想的過程中，去實現(xiàn)自己的人生價 值，實現(xiàn)自己人生的夢想。10精品文檔二、勇于行動，做一個有性格的企業(yè)理想很重要，但勇敢而自信地開始行動更重要。 如果沒有實際行動，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實地行動，才能成就夢想。為學(xué)中講了這樣一個故事，說蜀地有兩個和尚，一個貧窮，一個富有。窮和尚問富和尚 : “我要去南海，怎么樣 ?”富和尚說 : “你憑著什么去呀 ?”窮和尚說 : “我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了?！备缓蜕姓f : “我?guī)啄陙硪恢毕牍痛刂L江往下游走，還沒去成呢。你憑著什么去

22、呀 ?”到了第二年，窮和尚從南海回來，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。古時候，西邊的蜀地距離南海非常遙遠，有錢的和尚不能到，沒有錢的和尚卻可以到。 這個故事讓我們懂得， 天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別，但只要去做，困難的事也變?nèi)菀琢?; 如果不做，容易的事也會變得困難。聯(lián)想我們在現(xiàn)實工作和生活中， 總有那么一小部分人， 無論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人 ; 無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足， 我相信他也有理想，可是為什么不把埋怨化為行動呢 ?站在岸上永遠也學(xué)不會游泳。說一尺，不如行一寸，先行動起來，在行動中去檢驗，去完善。11精品

23、文檔在這個世界上， 想成功沒有別的途徑， 只有行動才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現(xiàn)在，與其等待，不如行動。勇 于行動并不是魯莽行事， 而是遵循客觀規(guī)律、同時要有擔當、敢去闖。古人云 : 業(yè)精于勤而荒于嬉。這個“勤”，放在一個企業(yè)，一定程度上代表著行動力，它不僅 僅是員工的工作加班、領(lǐng)導(dǎo)的身先士卒，它還應(yīng)該是有個嚴謹細致的工作制度， 有個精益求精的工作作風(fēng)，而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想，規(guī)范和精益 也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。201x 年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境，我希望我們能從安全管理開始行動，用足規(guī)范和精益這兩個元素， 讓這兩個元素貫穿

24、安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展各項工作，打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力，形成化工園特有的管理性格，而性格決定命運。三、堅持堅韌，做一個有韌勁的企業(yè)有 了理想，重在行動，但行動貴在堅持。堅持堅韌，它是一種長力、耐力。面對困難，我們要不妥協(xié)，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事 情，靠氣魄做大事情?！惫湃嗽? 鍥而舍之，朽木不折 ; 鍥而不舍，金石可鏤”，一個公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那 么稍遜一籌，挖井人放棄了最后一掀的挖掘， 卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以，不少企業(yè)，在取得了偶爾成功之后，皆因缺少韌勁和后勁，最終 一一被

25、無情的甩到背后，乃至歸于破產(chǎn)、淘汰。12精品文檔當逆境找上門來時，你該如何反應(yīng) ?你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆 ?面對逆境，有的人自暴自棄， 有的人卻越挫越勇 ; 有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量，用美好的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個種人呢?未 來，來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈， 來自熱力用戶的要求會更為嚴格， 企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，而且企業(yè)發(fā)展 的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題，化工園在安全、對外協(xié)調(diào)、公司發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預(yù)見的困難和復(fù)雜局面，我們只有認真分析形勢， 勇于行動，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。201x年，我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營、發(fā)展上創(chuàng)造佳績。各位同仁，新 的一年，讓我們以服務(wù)園區(qū)、回饋股東和社會為理想，以精益管理、規(guī)范管理為行動指南，進一步加強安全