實用的聘用合同模板七篇

1、實用的聘用合同模板七篇隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的聘用合同7篇，希望對大家有所幫助。聘用合同 篇1根據(jù) 同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項工作,團結同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務。二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。三、乙方要樹立全心全意為患者服務的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務態(tài)度好、服務質量高。四、乙方要認真學習本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實際,不斷提高醫(yī)護

2、技術水平,要嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)范,謹慎工作, 杜絕發(fā)生任何差錯事故。五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節(jié)假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據(jù)工作表現(xiàn)、貢獻大小,單位(甲方)效益的情況而定。六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。用人單位(甲方)簽字:被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2甲方：_單位性質：_全民所有地址：_法定

3、代表人：_乙方：_性別：_民族：_學歷：_出生年月：_身份證號碼：_郵政編碼：_居住地址：_路_號_室戶口所在地：_區(qū)_路_號_室根據(jù)上海市人事局關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定(滬人XX29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)XX35號)和上海市事業(yè)單位聘用合同辦法(滬府發(fā)XX4號)文件精神，以及上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。一、合同期限和

4、工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。3

5、、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個

6、人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂聘用合同續(xù)簽書。(

7、三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。乙方經業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。(四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任()，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;6、未經甲方同意，擅

8、自出國或者出國逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。(

9、六)在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做

10、出結論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：1、承擔重大科研項目任務未完成的;2、承擔研究課題任務未完成的;3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實

11、際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時所

12、依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。(四)關于違約補償和賠償按照本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。八、人事爭議的調解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解

13、申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用

14、合同。5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。6、_7、_十、其他1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。2、上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書為本合同的附件。3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：_乙方簽名：_(蓋章)_簽約日期：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇3甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等

15、、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業(yè)務及管理工作。2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬1.

16、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。第五條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同

17、期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。B.乙方不能勝任該工作崗位,連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務的。C. 乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外);C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7. 乙方要求解除

18、聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。2.乙方需遵守競業(yè)規(guī)則，若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。第八條其它事項本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲

19、方(簽字蓋章)： 乙方(簽字):聘用合同 篇4甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學單位性質：全民所有 地址：上海市復興中路642號法定代表人：乙方： 性別： 民族： 學歷：出生年月： 身份證號碼：郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室根據(jù)上海市人事局關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定(滬人xx29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)xx35號)和上海市事業(yè)單位聘用合同辦法(滬府發(fā)xx4號)文件精神，以及上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的

20、前提下，經協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。教職工聘用合同二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、

21、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實行每周工

22、作四十小時的工時制度。2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出

23、現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂聘用合同續(xù)簽書。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。乙方經業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。(四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，

24、發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;6、 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用

25、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。(六)在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;2、

26、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：1、承擔重大科研項目任務未完成的;2、承擔研究課題任務未完成

27、的;3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝

28、任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。(四)關于違約補償和賠償按照

29、本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。八、人事爭議的調解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育

30、系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。6、_7、_十、其 他1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。2、上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書為本合同的附件。3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章： 乙方簽名：(蓋章)：簽約日期

31、： 年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）乙方（受聘人） ： (以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的'原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：（1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。第三條工作

32、條件和勞動保護1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬1.經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發(fā)工資時間為次月的 號。（節(jié)假日期間照常發(fā)放工資）2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發(fā)放，辦法如下：3、養(yǎng)老保險制度為：第五條 乙方的義務1為甲方的授課積極準備教案；按時

33、、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。2. 乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。3乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。4嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。第六條 甲方的權利1要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。2有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第七條 聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時

34、，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的教育接待學生不周，經教育不改的品行不良，侮辱學生，影響惡劣的嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的被依法追究

35、刑事責任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；D.乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 乙方要求解除聘用

36、合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。4.聘用合同履行期間，乙方要求解除

37、聘用合同的， 凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規(guī)定賠償培訓費。5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第九條 其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按實施意見第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:甲方代表（簽字

38、）： 乙方（簽字） ：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6甲方（聘用單位）： 乙方（受 聘 人）：地 址： 家庭住址：法定代表人：身份證：根據(jù)法律相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。第二條工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：1、全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2、編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析，做到準確無誤。3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協(xié)調處理

39、好與稅務機關的關系。4、負責銷售貨款督催、結算。5、進行年度公司清產核資工作。6、根據(jù)公司領導布置，提供會計分析資料。協(xié)助部門經理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。7、完成公司領導交辦的其他工作。第三條工作條件和勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。3.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并

40、接受甲方職能部門的有關考核。6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。第四條工作報酬從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。第五條工作紀律1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象， 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密， 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。3、由于乙方無視約定的勞動紀律， 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的， 甲方除按法律制度追

41、究乙方責任外， 不受本合同期約束， 解除與乙方的勞動合同。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。5、乙方應保守甲方有關生產、經營的

42、技術資料。乙方離開本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。第七條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章） 乙方（簽字）代表（簽字）：簽約時間：年月 日聘用合同 篇7甲方： 赤峰中城建設集團有限責任公司乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：自年 月 日起至工程結束。二、崗位職務及工作內容1、乙方從事?lián)?、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部管理目標分解責任書中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件