企業(yè)文化師教學(xué)計(jì)劃與大綱

1、企業(yè)文化師教學(xué)大綱企業(yè)文化師課程教學(xué)大綱、課程基本信息課程編號課程名稱企業(yè)文化師課程英文名稱An introduction to corporate culture總學(xué)時(shí)數(shù)78授課學(xué)時(shí)72實(shí)踐學(xué)時(shí)實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)習(xí)題課學(xué)時(shí)6設(shè)計(jì)學(xué)時(shí)學(xué)分100開課單位滄州益謙企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校適用專業(yè)工商管理先修課程管理學(xué)原理、人力資源學(xué)課程類別專業(yè)必修課選用教材企業(yè)文化師主要教學(xué) 參考書1. 企業(yè)動力之源企業(yè)文化 ，李慶善著，科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社 20XX 年2. 中國企業(yè)文化的系統(tǒng)研究 ，蘇勇著，復(fù)旦大學(xué)出版社 20XX 年4. 企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績 ，約翰·科特、詹姆斯·赫斯克特著，華夏出版社20X

2、X年5. 中國企業(yè)文化的系統(tǒng)研究 . 跨文化管理 （德） 帕特里希亞·派爾 - 舍勛，中國 社會科學(xué)出版社 20XX 年本課程 任務(wù)和 目的企業(yè)文化師屬于一門管理學(xué)科，屬于工商管理專業(yè)學(xué)生的必修課，探討的是 企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理，核心的問題是企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)。通過該門課程 的學(xué)習(xí)，可以使人力資源專業(yè)的學(xué)生充分了解企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展的重要性，可 以使他們懂得一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須具備蘊(yùn)藏于內(nèi)的優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文 化，是企業(yè)成長的根本原因。教學(xué)大綱制訂單位滄州益謙企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)大綱制訂時(shí)間2016-06-16二、課程內(nèi)容及基本要求第一章 企業(yè)文化導(dǎo)論 基本要求 :1

3、、了解企業(yè)文化現(xiàn)象、企業(yè)文化要素、特性、作用及其發(fā)展；2、理解企業(yè)文化的含義（包括外延與內(nèi)涵），掌握企業(yè)文化的主要內(nèi)容構(gòu) 成。課程內(nèi)容 :1、企業(yè)文化現(xiàn)象的識別與理解；2、企業(yè)文化的概念、要素、特性、作用；3、企業(yè)文化的起源，企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)新與發(fā)展。本章重點(diǎn) : 企業(yè)文化的概念、要素、特性；企業(yè)文化的內(nèi)容及其創(chuàng)新。 本章難點(diǎn):企業(yè)文化概念的理解、企業(yè)文化的內(nèi)容及其創(chuàng)新。第二章 企業(yè)精神文化 基本要求：1、理解并掌握企業(yè)精神文化的含義、特征、發(fā)展、作用及其培育；2、掌握企業(yè)精神文化的內(nèi)容：企業(yè)哲學(xué)、精神、價(jià)值文化、倫理文化、審 美意識、思維、作風(fēng)與風(fēng)貌。課程內(nèi)容：1、企業(yè)精神文化的含義、特征、

4、發(fā)展、作用及其培育；2、企業(yè)精神文化的內(nèi)容：企業(yè)哲學(xué)、精神、價(jià)值文化、倫理文化、審美意 識、思維、作風(fēng)與風(fēng)貌。本章重點(diǎn)： 企業(yè)精神文化含義及其構(gòu)成；企業(yè)精神文化的內(nèi)容。本章難點(diǎn)： 企業(yè)精神文化的構(gòu)成；企業(yè)文化的培育。第三章：企業(yè)制度文化 基本要求：1、理解企業(yè)制度文化的內(nèi)涵；2、了解企業(yè)制度文化的發(fā)展及各國企業(yè)組織文化、管理文化的差異；3、掌握企業(yè)制度文化及其企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織文化、企業(yè)管理制度。 課程內(nèi)容：1、共關(guān)系企業(yè)制度文化的含義及其發(fā)展；2、企業(yè)制度比較、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；3、企業(yè)組織文化及其比較、企業(yè)管理文化及其比較。 本章重點(diǎn)：企業(yè)制度文化的含義及其構(gòu)成； 企業(yè)組織文化、 管理文化

5、的國別差異； 企業(yè) 制度文化的培育。本章難點(diǎn)： 企業(yè)制度文化的含義及其構(gòu)成；企業(yè)制度文化的培育。第四章 企業(yè)物質(zhì)文化 基本要求：1、理解企業(yè)物質(zhì)文化的含義、物質(zhì)環(huán)境對企業(yè)物質(zhì)文化的影響；2、掌握企業(yè)物質(zhì)文化體系的構(gòu)成、建設(shè)及其作用。課程內(nèi)容：1、企業(yè)物質(zhì)文化的含義、種類及其作用；2、企業(yè)物質(zhì)文化體系的構(gòu)成及其建設(shè)，主要包括：企業(yè)環(huán)境、企業(yè)工具文 化、企業(yè)管理物質(zhì)文化體系、產(chǎn)品文化、廣告文化。本章重點(diǎn)： 企業(yè)環(huán)境與企業(yè)文化； 企業(yè)物質(zhì)文化體系的構(gòu)成； 企業(yè)物質(zhì)文化如企業(yè)產(chǎn)品 文化、企業(yè)工具文化的內(nèi)容及其建設(shè)。本章難點(diǎn)： 企業(yè)物質(zhì)文化的各部分構(gòu)成及其建設(shè)。第五章 企業(yè)形象設(shè)計(jì) 基本要求：1、理解企

6、業(yè)形象的含義、特征、分類、發(fā)展及其作用；2、掌握企業(yè)形象設(shè)計(jì)的原則；3、掌握企業(yè)形象的各部分內(nèi)容，能從事一些簡單的企業(yè)形象設(shè)計(jì)活動。 課程內(nèi)容：1、企業(yè)形象的內(nèi)涵、特征、分類、作用及其發(fā)展；2、企業(yè)形象與企業(yè)識別的關(guān)系；3、企業(yè)形象的作用及其發(fā)展；4、企業(yè)形象總體設(shè)計(jì)的原則、企業(yè)識別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；5、企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視覺基本含義、內(nèi)容及其設(shè)計(jì)。本章重點(diǎn)： 企業(yè)形象的內(nèi)容構(gòu)成；企業(yè)形象的總體設(shè)計(jì)；企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視 覺設(shè)計(jì)。本章難點(diǎn)： 企業(yè)形象的內(nèi)容構(gòu)成；企業(yè)形象的總體設(shè)計(jì)；企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視 覺設(shè)計(jì)。第六章 家族企業(yè)文化基本要求：1、了解家族企業(yè)的內(nèi)涵、特征及其發(fā)展變遷的

7、原因；2、掌握家族企業(yè)的優(yōu)勢劣勢，對其成敗予以分析；3、掌握家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)分析，進(jìn)而把握中國家族企業(yè)的發(fā)展前景。 課程內(nèi)容：1、家族企業(yè)的內(nèi)涵、特征、發(fā)展變遷、家族企業(yè)的優(yōu)勢劣勢；2、家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)分析；3、國內(nèi)外家族企業(yè)的發(fā)展； 4、家族企業(yè)與非家族企業(yè)文化差異； 本章重點(diǎn)：家族企業(yè)的發(fā)展變遷、優(yōu)勢劣勢；家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)分析。本章難點(diǎn)：家族企業(yè)的優(yōu)勢劣勢、家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)分析。第七章 企業(yè)文化的國際比較基本要求：1、了解日本、美國、歐洲各國和中國企業(yè)文化的特點(diǎn)，進(jìn)而了解東西方企 業(yè)文化的差異；2、了解企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象，掌握跨文化管理的含義、主要內(nèi)容、類型、 發(fā)展的階段、組織結(jié)構(gòu)等；3、理解并

8、掌握東西方企業(yè)文化的主要特點(diǎn)、相同點(diǎn)及差異；4、理解跨文化管理產(chǎn)生的背景，掌握跨文化管理的方法及內(nèi)容。 課程內(nèi)容：1、東西方文化的主要異同；2、日本、美國、歐洲國家和中國企業(yè)文化的特點(diǎn)與差異企業(yè)文化； 3、企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象與跨文化管理。本章重點(diǎn)： 東西方企業(yè)文化的主要特點(diǎn)、 相同點(diǎn)及差異； 企業(yè)文化中的宗教現(xiàn)象； 跨文 化管理的內(nèi)容、方法。本章難點(diǎn)： 東西方企業(yè)文化的主要差異；跨文化管理的內(nèi)容及方法。第八章 企業(yè)文化建設(shè) 基本要求： 1、了解企業(yè)文化建設(shè)的主要主體、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循的基本原則； 2、掌握企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容、步驟及方法；3、掌握企業(yè)文化推廣實(shí)踐的內(nèi)容、方式、方法、技巧、

9、要求。課程內(nèi)容： 1、企業(yè)文化建設(shè)的主體含義及其內(nèi)容； 2、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循的基本原則；3、企業(yè)文化建設(shè)的主要步驟及其內(nèi)容；4、企業(yè)文化的灌輸、傳播、推廣和實(shí)踐。本章重點(diǎn)： 企業(yè)文化建設(shè)及推廣的主要內(nèi)容、步驟、方法。本章難點(diǎn)： 企業(yè)文化建設(shè)及推廣的主要內(nèi)容、步驟、方法。三、實(shí)踐環(huán)節(jié)及基本要求： 無四、學(xué)時(shí)分配表：教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)時(shí)數(shù)課程內(nèi)容講 課實(shí) 驗(yàn) 實(shí) 踐習(xí) 題 課討 論 課設(shè) 計(jì)其他小 計(jì)第一章：導(dǎo)論88第二章：企業(yè)精神文化828第三章：企業(yè)制度文化66第四章：企業(yè)物質(zhì)文化88第五章：企業(yè)形象設(shè)計(jì)626第六章：家族企業(yè)文化88第七章：企業(yè)文化的國際比較66第八章：企業(yè)文化建設(shè)828總復(fù)習(xí)8

10、8共計(jì)72678五、課程教學(xué)的有關(guān)說明1、自學(xué)內(nèi)容：對于以上注有“”符號的章節(jié)為學(xué)生自學(xué)內(nèi)容，教師可略講或不講。2、教學(xué)方法：（1）本課程既是一門理論性很強(qiáng)又是一門與實(shí)踐結(jié)合緊密的課程，因此在 教學(xué)過程中一是要突出基本概念、 基本原理和實(shí)務(wù)分析方法的講解； 二是要盡量 結(jié)合生活中各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用來增強(qiáng)學(xué)生對理論的理解。（2）適當(dāng)運(yùn)用多媒體教學(xué)特點(diǎn)，開發(fā)仿真電子課件，進(jìn)行形象、直觀教學(xué)。3、對學(xué)生的能力培養(yǎng)要求：要使學(xué)生通過對本課程的學(xué)習(xí)，達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)，對于教學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng) 安排習(xí)題課。 習(xí)題作業(yè)與實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)應(yīng)加強(qiáng)基本概念和基本知識的把握和企業(yè)文 化方面的訓(xùn)練。要能起到鞏固理論、掌握企業(yè)文化理念、提高分析問題與解