工作總結范文集合五篇

1、if there are no obstacles in the journey of life, what else can one do.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）年度工作總結范文集合五篇 年度工作總結 篇1前言：風風雨雨，一年飛馳而過，我們在_這棵大樹下默默工作!20_是不平凡的一年，中國成功舉辦百年奧運，一舉奪冠，震驚世界!20_是艱難的一年，農(nóng)化行業(yè)的整合如同大浪淘沙，中小企業(yè)迅速淡出市場，灰飛煙滅!20_是豐收的一年，_公司憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和馳名全國的品牌，在市場異常嚴峻的形勢下，取得了優(yōu)秀的成績!20_是成長的一年，在全國農(nóng)化格局面臨大洗牌的歲月里，我們與_同舟共濟，與_一起

2、成長，一起開創(chuàng)新時代!一年是長長的，又是短暫的。在我加入國光這長長短短的一年里，完成了一個歷史性的轉(zhuǎn)變;從一個很傻很單純的學生，變成了一個有用的社會主義勞動者!不錯，我干的是服務工作，服務于廣大農(nóng)民同志，服務于中國第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)!可以說我們是光榮的，因為我們盡自己綿薄之力為國家做出自己的一點點貢獻。成績與經(jīng)驗篇成績：在公司大力支持下，在_經(jīng)理的英明領導下，在_同志的精心指導下，在_女士的認真配合下，在_女士的嚴格監(jiān)督下，本年度完成工作任務情況：20_年基礎銷量69.58萬，截止20_年9月9日本年度完成銷量105萬，增長率超過50%。盡管增量中大部分為大產(chǎn)品，但是基于客戶實際情況，也是無奈之舉!

3、能多賣就多賣，挖到籃里就是菜。具體原因在后面差距與不足里面闡述。經(jīng)驗：通過一年的市場打拼，切身體驗得出了如下一些經(jīng)驗。一、客情關系?？颓殛P系的好壞直接關系到客戶是否進貨，及進貨量的大小。在產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化的今天，在價格差別不大的情況下，你與客戶建立良好的客情關系，就是一種無形的服務!讓客戶感覺到你的熱情，以及公司對他的重視。那么，在他銷售你產(chǎn)品的同時感到心情舒暢，你的產(chǎn)品就會隨之舒暢地流向市場。建立良好客情關系的辦法(1)，把客戶當朋友。你們既是合作伙伴，又是朋友。(2)，讓客戶把你當朋友。你既為公司工作，同時又幫助他工作。(3)，維護公司信譽!一個強大的公司是你的堅強后盾。(4)，建立個人品牌

4、。比如：誠實，守信，善良，認真等個人品牌。(5)，學習上進。經(jīng)常學習，不斷增長知識，讓客戶看到你有前途。(6)，作為服務者。做工作的同時，自己又作為服務者的身份，客戶是上帝，無論客戶的要求或者指責，不要頂撞!通過講道理，和氣解決爭端;和氣生財嘛!(7)，你不僅僅是自己公司的員工。在客戶門市上開拓本公司市場的同時，你不僅僅是自己公司的員工，你還是客戶的伙伴，幫助他分析市場，也分析其他公司產(chǎn)品的市場。二、市場的開拓。要親自下到基層去觀察，去學習，去體會。和批發(fā)商了解整體行情，和零售商了解小區(qū)域需求，和農(nóng)民了解具體需求。及時掌握農(nóng)時情況：生長情況，病蟲害情況，競品情況，農(nóng)產(chǎn)品價格?？偨Y種植結構及生長

5、情況，結合公司產(chǎn)品，策劃上市。三、產(chǎn)品宣傳。產(chǎn)品宣傳的方法也有很多，下面具體介紹一下我所體會到的一些方法。(1)，隨車下鄉(xiāng)。這是最基本的，也是最傳統(tǒng)的方法。其好處有：節(jié)約宣傳成本，方便，快捷，有效。隨車下鄉(xiāng)要帶上目標產(chǎn)品，做好目標產(chǎn)品的準備工作：熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量，有效成分，價格，賣點，亮點，宣傳畫張貼，傳單發(fā)放等。隨車下鄉(xiāng)也有許多缺點：受到客戶時間的限制;目標對象選擇限制;避免不了當搬運工的命運。(2)，單獨下鄉(xiāng)。單獨下鄉(xiāng)要受到很多制約：主要是交通限制。可以選擇交通便利的基地中心作為單獨下鄉(xiāng)宣傳的重點，運用王良經(jīng)理提出的“中心造勢”理論，帶動周邊上量。單獨下鄉(xiāng)所做的工作也有多種：門市講解;門市建

6、設，包括張貼宣傳畫，懸掛橫幅，貨架整理等;挨家挨戶發(fā)傳單;農(nóng)村街口聚眾講解;深入大棚了解情況，隨之宣傳公司產(chǎn)品。(3)，做實驗。做實驗必須親自動手，否則效果可能不理想。實驗目標的選擇必須是當?shù)胤N植能手，管理經(jīng)驗好，名聲好的人。實驗效果出來，必須邀請零售商親自觀察效果，讓他真正體會到你的產(chǎn)品質(zhì)量，他在銷售時才有底氣。實驗效果出來，必須召開現(xiàn)場會，以擴大宣傳。(4)，零售商會。優(yōu)點：擴大公司知名度，提高零售商忠誠度，全面推出新產(chǎn)品。缺點：費用過高，紀念品風行增加了開會成本。零售商會要有針對性邀請有用的人來。(5)，電視廣告。其實，目前電視廣告仍然是宣傳面最廣，最有效的宣傳炒做方式!可惜費用過高。一

7、般縣級主要電視臺，30秒廣告在黃金時間播出要6000元/月。差距與不足篇我個人感覺與別人的差距與不足主要在于實際經(jīng)驗;由于從業(yè)年限短，市場實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，市場把握不夠準確，植保知識有待提高。下面從一些方面具體論述一下我所負責的市場情況。(1)，客戶。樂亭縣客戶孫樹明，男，今年58歲，健康狀況良好，存款豐厚，沒有兒子，兩個女兒已嫁人?；趯O樹明情況，年齡大了，推廣力度有限。后代無人，進去心磨滅，缺乏拼搏精神!年總銷量400/500萬左右，屬于吃老本的客戶。今年給國光銷售55萬以上，主要是大產(chǎn)品，因為他只喜歡銷售大路貨，大路貨銷售順暢，無須費力推廣，新產(chǎn)品推廣困難，且新產(chǎn)品大都價格高?；谶@種情況，

8、一個老客戶，大客戶，推廣不開小產(chǎn)品，實在頭疼!只有，我們幫他宣傳。他拿錢進貨，我們幫助推廣，這是唯一的出路!(2)，交通工具。其他廠家基本沒有_市場做的細致，他們基本都是業(yè)務員負責大區(qū)域，很少有時間和精力下鄉(xiāng)，城市間的交通非常便利，可是鄉(xiāng)下的交通不可同日而語!相對來說，我所負責唐山-樂亭縣，秦皇島-昌黎縣兩個縣，需要下鄉(xiāng)宣傳，而且公司也要求我們下鄉(xiāng)!交通就是一個頭等大事!沒有工具怎么下鄉(xiāng)，憑借兩條肉腿就可以下鄉(xiāng)嗎?只有坐客戶的車下鄉(xiāng)，這樣受到很多限制!曾經(jīng)寫過申請讓公司提供一輛電動車作為交通工具下鄉(xiāng)，可是_x總經(jīng)理沒有批準。希望公司能夠解決交通工具，明年才能完成任務!(3)，宣傳工具。當時公司

9、招聘會上承諾的是：工作滿一年后，公司提供手提電腦，數(shù)碼相機，投影儀。可是，現(xiàn)在似乎變化了!我是農(nóng)村孩子，當初上大學帶了款，現(xiàn)在必須先還國家貸款，沒有經(jīng)濟能力自己買電腦，投影儀等!所以下鄉(xiāng)放科技電影及宣傳片就受到限制。希望公司能夠提供宣傳工具!我們是為公司工作，公司希望我們好好工作，那么就完善自己的條件吧!辦法和計劃篇如果公司政策支持的情況下，在今年的基礎上，明年繼續(xù)增長50%的銷量并不是夢想，是可以實現(xiàn)的。一、公司必須解決交通工具。二、公司必須解決宣傳工具。三、制定一套詳細可行的個人銷售計劃!(1)，昌黎市場。其實，昌黎不僅僅是昌黎，下面還輻射了盧龍，撫寧，山海關，北黛河。市場比較大，當然也存

10、在一些問題。比如：客戶精力有限;這就需要我們擴大宣傳。下面是簡單計劃a，狠抓葡萄基地，冬季進行大量前期宣傳工作。利用冬季閑暇時光，一個村莊一個村莊的放科技電影，講課!科技下鄉(xiāng)的形式，讓國光在農(nóng)民心中根深蒂固，深深的抓住農(nóng)民的心!b，春季在葡萄開花前，選定定點客戶，大力支持!建立專賣點。c，重點推廣產(chǎn)品施行獎勵制度，對武寶悅門市上業(yè)務員進行激勵政策?？舍槍χ攸c產(chǎn)品負責到人，銷售一件給予獎勵!來增加推廣力度，提高銷售激情!他們收入都不高，如果能給他們帶來額外收入，在同類產(chǎn)品中他們會很樂意地大力推廣你的產(chǎn)品的。當然，費用從提價費用以及促銷費用運做。必須事先與武寶悅溝通好。d，20_年昌黎銷量38萬，

11、20_年武寶悅處，目標銷量50萬，實現(xiàn)兩年翻一翻。(2)，樂亭市場。樂亭市場可以簡潔的這么概括：“大，雜，匯”!所謂大，就是市場空間大;一個樂亭縣銷售空間相當于同等規(guī)模的種植大田作物的三個縣。所謂雜，就是種植結構雜;在樂亭縣你能看到所有適合在河北省生長的植物：水稻，小麥，玉米，棉花，花生，紅薯，豌豆，豆角，黃瓜，甜瓜，番茄，芹菜，韭菜，白菜，西葫蘆，蘋果，梨，葡萄，油桃，桃子等應有盡有，就沒有你找不到的，只有你想象不到的!所謂匯，就是所有廠家的匯合，在這里廠家多如牛毛，所有廠家都搶灘樂亭市場，分一杯羹。競爭是異常激烈!20_年春季內(nèi)蒙古一個公司，在這里推廣一種叫做“生命素”的產(chǎn)品，投入力量之大

12、，歷史罕見!據(jù)說最多的時候，業(yè)務員加上其他工作人員達20_人之眾，免費為選定零售商做門牌，配三條橫幅，宣傳畫，報紙n多。電視廣告每天18遍之多!競爭激烈可見一斑。在樂亭能找到你所知道的任何一個廠家;一肥肉塊，眾多狼。簡要計劃a，客戶老化，僵化。必須我們多家宣傳推廣。計劃主抓樂亭規(guī)模以上作物：大棚黃瓜，大朋甜瓜，大棚油桃，韭菜，番茄等作物。b，樂亭明年施行一個獎勵政策。暨，客戶完成目標任務報銷運費，完不成目標按照實際比例報銷。完成任務后給予一定獎勵，現(xiàn)金或者實物。獎勵費用從提價里運做出來!c，孫樹明20_年銷量55萬，20_年目標銷量80萬。總結通過一年的打拼，我們更加成熟，更加自信!更加相信我

13、們的公司是最有前景的，更加相信我們的營銷團隊是最優(yōu)秀的!我們通過認真地工作，努力地完成了任務。盡管市場形勢是嚴峻的，競爭是激烈的，可前景是光明的。只要公司明年大力支持，那么明年又是一個漂亮仗給你看!明年的_更強大!年度工作總結 篇2處共有女職工1618人，占職工總數(shù)的36.66%，其中全民工1145人，大集體451人，從業(yè)22人。20_年，全處廣大女職工在我處女工委團結帶領下，認真學習貫徹十六大全會精神及中國工會十四大精神，圍繞我處“27365240”奮斗目標，發(fā)揚“四自”精神，積極投身#建設。在實際工作中，女士委認真貫徹公司女工部一系列文件精神，結合處黨委開展的“我為高運多貢獻”活動以“13

14、21”工程為主線（“是圍繞一個中心，經(jīng)濟建設這個中心；”3“加強叁個學習，即：政治學習和科學知識學習及安全知識學習；“2”是兩個素質(zhì)的提高即：女職工政治素質(zhì)和業(yè)務技能素質(zhì)；“1”是搞好一個維護即：女職工的合法權益和特殊利益的維護），以“巾幗崗位立功”和“學習成才”為載體，做好兩結合，把開展“巾幗能手競賽”、“五好文明家庭”與巾幗立功競賽結合起來，把創(chuàng)建成“安全幸事家庭”活動與創(chuàng)建“學習型家庭”活動相結合，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，提升家庭文明程度，突出維護和服務功能，大力發(fā)揚“四自”精神，為我處的三個文明建設做出了積極的貢獻。一、緊緊圍繞適應我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設按

15、照中國工會十四大精神，根據(jù)煤業(yè)工會女工部的總體要求，結合本單位的實際，為加大女工協(xié)管組織的管理力度，年初便出臺了貫穿全年的女工工作安排意見#處20_年女工工作目標實施意見、女工工作目標化管理競賽考核評比辦法；把女工協(xié)管工作納入女工工作目標化管理競賽考核當中進行考核。今年對4個基層女職工委員會委員會進行了調(diào)整充實，建立健全女工協(xié)管組織，成立了13人組成的協(xié)管會，協(xié)管員59人，建立了8個分全、15個小組，下發(fā)了關于開展先進協(xié)管分會、優(yōu)秀協(xié)管員競賽活動意見，并細化考核標準，同時分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案，對全處1600多名女工家庭進

16、行摸底建檔，同時對全處2466戶進行摸底，并實行微機絡管理。二、樹立典型，表彰先進，使女職工工作目標管理競賽落在實處3月5日，#處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會，會上對在20_年度改革、生產(chǎn)建設和女職工目標管理競賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個先進女職工委員會、38個先進女職工小組和160名“三八紅旗”進行了表彰獎勵，并對經(jīng)過層層推薦選拔評出的20戶五好文明家庭、10戶學習型安全幸福家庭進行了表彰掛牌。大會開得隆重熱烈，女工部張部長和處黨委書記、工會主席到會講了話，下午在燈光球場舉辦了女子團隊跳繩比賽，全處有20個單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給

17、節(jié)日增添了歡快的氣氛，同時出席會議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學先進、趕先進、比貢獻創(chuàng)一流的決心和信心。處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進做法，在女職工負責人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學先進、趕先進、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對#處女工工作目標管理考核評比辦法進行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的標準，年終進行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機開展一些練兵、技術比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點分分散等等點，及時開展以“強素質(zhì)

18、、多貢獻”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結合職工培訓班的機會，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業(yè)務技術輪訓，同時抱起了學習業(yè)務，強技術的熱潮，開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。三、突出維護職能、當好“娘家人”全方位維護女職工合法權益加強對勞動法和婦女權益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上，為女職工說話，為女職工撐腰，真正落實女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到

19、有效保護。首先注重關心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實事，4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進行健康查體，與處醫(yī)院聯(lián)手，歷時一個月對女職工進行了b超、乳透、婦科、切片檢查，經(jīng)過四項檢查發(fā)現(xiàn)婦科病，隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過程中實查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛i度124人，ii度29人，iii度3人，查體率87%，患病人數(shù)457人，患病率達36%。乳腺檢查人數(shù)1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數(shù)382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色iii級，處女工委及時給處領導匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領10名女

20、工進行復查，復查出3名女工去省城醫(yī)院做進一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結果出來后處女工委及時安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復。根據(jù)目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實行了微機管理，同時還做了女職工勞動保護調(diào)查和你認為工會和女職工委員會在搞好女職工勞動保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會和女職工委員會女職工勞動員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。根據(jù)調(diào)查，處女工委撰寫了女職工勞動保護調(diào)查報告。女職工的健康狀況

21、不僅得到工會領導的關心和愛護而且還受到處領導的重視，處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動規(guī)定實施細則，同時對女職工的婦科查體已成為每年進行一次健康檢查的制度，并寫進集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動權益。處女工委依靠#處女職工勞動保護實施細則這個上方保劍，從實標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權益的重點來抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時專門為孕期女職工設立了“勞動保護崗”，如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應原崗位的女職工，工會女工委就建議有關方面給予及時調(diào)動，從事有毒有害工作的女

22、職工，從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。關系到女職工切身利益的問題得到解決，不僅極大地調(diào)動了女職工參與建設的積極性，而且使工會女工委越來越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學技能、爭一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動，吸引著#處女職工踴躍參與。目前，這些活動正向著縱深發(fā)展。四、把創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動與開展創(chuàng)建“學習型家庭”活動有機的結合我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實、抓特色”的四抓活動。為把此項活動開展的扎實有效，處工會女工委在去年啟動“關注安全年共同創(chuàng)建學習型安全幸福

23、家庭”活動的基礎上繼續(xù)開展。一是加大宣傳力度營造家庭學習安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動員女職工、家庭自定學習目標，積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。二是針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學習教育活動。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學習型安全幸福家庭活動的意義和重要性。三是利用慰問信的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學習安全知識活動的熱潮。四是開展了家庭成員學習安全知識座談會，全年20多個家庭報名參加了此項活動，從中選出8個家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會活動，

24、座談會上有8個家庭進行了座談，其中有一個特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他安全事故發(fā)生后的悔悟，教訓是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。通過系列活動的開展，激發(fā)了我們每個家庭成員的熱情和愛心，促進了每個家庭都心系我處當前所處的形勢、任務，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來促進我處安全運輸最長周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線，為我處實現(xiàn)安全運輸最長周期做出積極貢獻。今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學習型家庭有機地結合起來的基礎上，在鞏固提高上大做_，開展了“創(chuàng)建學習型安全幸福家庭

25、系列活動。組織開展了爭當“學習型安全幸福家庭”活動。今年處女工委開展了“五個一”活動，即10戶家庭學習讀書筆記一萬字，為10戶家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓班，舉辦了一次學習型安全幸福家庭座談會，舉辦了一次學習型安全幸福家庭理論研討會。五、情素一線，心向基層，使女職工送溫暖活動深入持久長抓不懈經(jīng)常性開展為一線工人送溫暖活動是我處女工委多年來常抓不懈的特色工作。20_年春節(jié)期間，處女工委組織送溫暖服務隊，由處黨政領導帶隊帶上全處一千多名女工捐獻的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等20_余份分赴機務段、車務段等9個一線單位送溫暖，獻上全處女職工的一片愛心，獻上姐妹對一線職工的一份真情，使戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線

26、的干部和職工時時感受到社會主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。今年6月份，處女工委結合“安全生產(chǎn)活動月”開展“關愛生命、關注安全”致一線職工一封慰問信等系列活動，緊緊圍繞安全運輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動，處女工委由黨政工領導帶隊帶著4000斤西瓜、20_支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機務段運轉(zhuǎn)車間等進行走訪慰問。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動女職工捐獻錢和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問奮戰(zhàn)在酷暑中的一線職工。她們還成立了“三八服務隊”專為一線服務為職工排憂解難，為一線職工拆洗被褥、清洗工作服等活動。機務段女工委成立了

27、“愛心小分隊”每天早晨熬制綠豆湯，送到乘務員手中，發(fā)動姐妹們捐獻西瓜、礦泉水、防暑降溫物品，使一線職工倍受鼓舞，提高了工作熱情和干勁。工務段女工委開展了“平安鐵路、平安段隊”的創(chuàng)建活動，她們時刻把道口工冷暖掛在心上，常年不斷線的走訪慰問，今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強女工協(xié)管安全工作上下功，她們以填空、判斷、問答等形式進行了“安全幸福家庭”為主題的知識答卷活動，同時與施工人員和司機簽訂了多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約。姐妹們的獻愛心活動，極大地調(diào)動了一線職工的工作積極性，進而加快了工程進度，提高了工程質(zhì)量，確保了運輸?shù)臅惩?。六、開展“創(chuàng)爭”活動，建設一支高素

28、質(zhì)的女職工隊伍在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，處女工委根據(jù)女職工隊伍的素質(zhì)狀況和女職工組織的特點，主要抓的工作是：首先，在去年創(chuàng)建學習型女工組織的基礎上更進一層。自進入20_年以來，處女工委便出臺20_年女職工工作目標實施意見，提出了以“跨世紀、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的活動，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動有機結合起來，通過活動的開展，激發(fā)了女職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的能動性。今年把爭做“學習型女工”作為全年工作的重頭紅來抓，在去年“五崗位，四提高”基礎上，深入開展爭做“學習型女職工”和“學習成才”活動，采取以下有效的形式和方法。一是在全處女職工中開展大討論，在當前改革的年代，在女職

29、工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機制，更好地營造一種鼓勵奮發(fā)學習，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質(zhì)的氛圍。二是在女職工中開展讀書活動，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學習計劃和學習目標，根據(jù)業(yè)務專長，選一門專修課進行攻讀，年末考核。處電務段以通信、信號和電視中心技術室人員詳細制定培訓計劃，先后培訓女工人數(shù)98人次，并把每次考試成績張榜公布，從而掀起了女職工學習業(yè)務、學習技術的高潮，這個段的女職工積極參與微機培訓，通過認真學習，有過了全國計算機一級考試，6名女工通過了二級考試。三是走出去請進來，除每年有計劃地通過成人高考和在職進修送一批外出學習人員外，還根據(jù)各口業(yè)務，如醫(yī)院、學校、財務、通

30、信專業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。四是不失時機地舉辦專業(yè)培訓班。隨著“周末學?！钡尼∧焕_，各種形式的培訓班也相繼開啟。家庭安全知識培訓班、家庭微機知識培訓班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓班、女子保健知識講座以及其高中文化補習班等一些綜合素質(zhì)培訓班，安全教育學習班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數(shù)占60%以上，參加在職進修和讀書學習的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質(zhì)，提高了專業(yè)工作質(zhì)量。五是大力開展崗位練兵，技術比武活動。醫(yī)院的醫(yī)師、護士開展“一周一課”的業(yè)務技術討論和每周一次的“三基三嚴”訓練考試和質(zhì)量考核，合格率均在乎95%以上，考核結果全部入個人業(yè)績檔案。

31、七、堅持不懈地開展安協(xié)管創(chuàng)新活動，大力加強安全幸福家庭親情文化建設。為協(xié)助處抓好安全，配合我處開展安全活動月、百日安全無事故活動員競賽。女工協(xié)管會組織牢固樹立“以人為本、安全第一”和一切家政服務于安全的思想，在加強女工協(xié)管制度化、規(guī)范化、目標化管理的基礎上主要做了以下幾方面工作。1、以創(chuàng)建學習型安全幸福家庭為重點，開展了“四進家庭”教育活動。在工作中突出“五個一”即：圍繞安全生產(chǎn)為中心，加強一個宣傳力度。為大力營造“關愛生產(chǎn)、關注安全”輿論氛圍，我們充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的第二道防線的積極作用，發(fā)動女工協(xié)管深入開展“一封家書、倡議書、保證書、三囑咐、四叮嚀、五把關”活動。夫妻簽訂安全公約

32、、安全慰問信等各種內(nèi)容的安全進萬家活動?！皬娀粋€教育”。組織女工協(xié)管員分批到安全教育展覽室進行現(xiàn)場安全事故教育。舉辦“安全系干萬家、幸福連著你我他”群眾安全知識演講活動，大力弘揚“安全第一，預防為主”的理念。使職工們從“要我安全”到“我要安全”的思想?！疤崆耙粋€預防”。要把不安全隱患，遏止在萌芽狀態(tài)之中，牢固筑起了“安全第二道防線，為我處安全運轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻。為確保春期間的安全運輸生產(chǎn)，積極營造安全管理年濃厚的文化氛圍，處女工委組織了女工協(xié)管員200人組織的“春節(jié)演出小分隊”，年初一、二由黨政工領導帶隊前往基層生產(chǎn)段隊、施工一線和家屬區(qū)進行了安全慰問演出，通過慰問活動的開展，極大地鼓舞了

33、一線職工的工作熱情。同時我們還在春節(jié)期間開展了“送溫暖、送安全”活動，其中為一線職工捐獻毛巾、手套等物品20_多件；慰問信1500份。除此之外基層單位也相繼開展了形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”安全慰問活動。水電段、等基層女工委都開展了形式多樣的送安全、送健康活動，極大鼓舞了職工的工作熱情，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，為實現(xiàn)我處的安全運營最長周期做出了積極貢獻。2、以創(chuàng)建評選為動力，推動家庭文化建設活動的深入開展。今年#處把家庭文化建設提高到為經(jīng)濟建設提供精神動力上來認識，以家庭的穩(wěn)定來促進全處的穩(wěn)定，把創(chuàng)建評選“五好文明家庭”作為推動家庭文化建設活動的動力。我們以“五條標準”為內(nèi)容進行考核

34、，每年評選一次，推行掛、摘牌制度，使得創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，堅持標準，保證質(zhì)量，常抓常新，每年上一個臺階的好局面。3、深入開展了“一學、二講、三查、四送、五巡視“活動。一學，即學習宣傳黨和國家安全方針；二講，即講安全幸福家庭典型事跡和發(fā)在身邊的事故案例；三查，即查安全不放心人、不放心戶、安全隱患；四送，即送囑咐、送溫暖、送健康、送安全節(jié)目到機車旁。五巡視即對不放心人進行班前巡視、班中巡視、班后巡視、不放心戶進行家庭巡視、妻子對丈夫進行巡視。車務段女工委開展了女工協(xié)管巡視活動以來，重點巡視了當班職工思想松懈、麻痹、大意，她們還利用雙休日的時間，進行班前提醒，加強班中監(jiān)督，時刻提醒職工按章作業(yè)

35、，認真向全段職工宣傳安全生產(chǎn)重要性，認真做好“三違”人員的幫教工作。今年以來全處共舉辦女工家屬安全知識、安全法規(guī)培訓班32期，舉辦安全演講11場，安全知識競賽18場，寫安全宣傳稿件34篇，送安全鞋墊20_雙，送“?！弊?500戶，送安全慰問信3000封，送蚊香器300套等等。4、創(chuàng)新安全協(xié)管幫教形式，增強安全協(xié)管工作實效。一是協(xié)管安全簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、"家庭安全公"，擴展到協(xié)管會、協(xié)管分會、女工家庭三方簽約，形成人人講安全，家家講安全的良好氛圍。二是結對子。處女工協(xié)管開展了協(xié)管員與“三違”人員結成三對子活動。機務段女工委以家庭座談會的形式，簽訂了安全家庭公約

36、、夫妻公約等等。工程段女工委她們對不住在家屬區(qū)的職工采取寫慰問信、勸告信等形式，向職工家屬發(fā)出慰問信、勸告信32封，架起了單位和職工家庭的“連心橋”，通過發(fā)動職工家屬吹“枕邊風”和家中“嘮嗑”等形式，繃緊了職工安全生產(chǎn)的“神經(jīng)”弦?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭＿@是在公司工會和女工部領導關心、愛護支持下，在處黨政工的直接領導和關懷下取得的，我們工作中還存在不足，主要是工作開展不夠平衡，典型經(jīng)驗總結不夠，女工工作目標管理競賽還需要過細地量化考核等。明年將繼續(xù)以學習型安全幸福家庭活動以及提高女工素質(zhì)和切實做好女職工的合法權益工作為重點，在修訂女工工作目擊標管理競賽考核評比辦法和使用好女職工

37、工作手冊基礎上，進一步完善、細化女工協(xié)管工作，開展千名女工讀“五本書”活動。我們決心在今后的工作中加倍努力，發(fā)揚成績，彌補不足，做好扎實、有效、深化細致的工作，使#處女工工作在20_年再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。年度工作總結 篇3鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，按照“服務縣城、建設”的工作思路，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略和鎮(zhèn)黨委、政府確定的打造“五個”（實力、富裕、魅力、和諧、活力）的工作目標，著力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟科學發(fā)展，加速轉(zhuǎn)型，提速增效，各項工作保持了又好又快的發(fā)展勢頭，開創(chuàng)了各項事業(yè)齊頭并進的嶄新局面。一、第二季度重點工作開展情況經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，各項工作進展順利，做到時間過

38、半、任務過半，保持了經(jīng)濟快速發(fā)展和社會事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭。全鎮(zhèn)引進內(nèi)資1.1億元，完成出口創(chuàng)匯800萬美元；完成財稅收入6567.179萬元，占年預算56.1%，同比增長48%，一般預算收入完成4745萬元，占年預算63.3%，同比增長41.1%。（一）真抓實干，區(qū)域經(jīng)濟態(tài)勢喜人1、項目建設大推進。抓項目就是抓發(fā)展。鎮(zhèn)黨委政府實施一個項目一個領導一班人馬，攻堅克難，高姿態(tài)服務七個在建項目。一是江西省德盛機電有限公司圍墻已完工，2棟車間待封頂。二是江西賽獅實業(yè)有限公司二期項目廠區(qū)建設方案已完工，土建已正式開工。本篇_來自資料管理下載。三是江西福鑫鞋業(yè)有限公司征地工作已完成，正在進行土地平整。

39、四是江西僑鋒實業(yè)有限公司二期主體生產(chǎn)車間和宿舍食堂工程在進行地面以上土建工程施工。五是江西惠金公司150萬噸旋窯水泥項目，立窯基礎工程基本完工。六是井岡緣生態(tài)園二期項目總體規(guī)劃已完工，興建一家高級酒店規(guī)劃縣政府已下抄告單。七是村、花塘村和楊枧村新增蓮籽種植面積4000畝項目，長勢良好。在多層面、多方位加大對現(xiàn)有的企業(yè)跟蹤服務力度的同時，我鎮(zhèn)積極進行招商引資，目前，已簽約項目有2個：一是江西大地制藥有限責任公司新建年產(chǎn)6萬只金屬健康杯和80萬支金屬健康煙嘴項目。項目總投資8000萬元，項目建成達產(chǎn)后，可新增產(chǎn)值2億元，產(chǎn)品全部外銷，年可創(chuàng)匯3000萬美元，新增稅收700萬元，新增就業(yè)崗位100個

40、。二是高科技農(nóng)業(yè)種植項目。該項目是本地客商承包鳧村等村荒山進行生態(tài)種植開發(fā)，項目總投資3000萬元。在談項目有4個：一是萍鄉(xiāng)市明達電力設備有限公司，計劃投資5000萬元在縣工業(yè)園建設年產(chǎn)1000臺套節(jié)能電力變電設備生產(chǎn)線項目。二是楊枧婚紗項目，計劃總投資3000萬元。三是花塘千畝生態(tài)種養(yǎng)基地，項目總投資3000萬元。四是商城農(nóng)貿(mào)城改造項目，計劃引進資金1億元對商城農(nóng)貿(mào)城進行改造升級，提升我鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場檔次。2、基礎設施大建設。積極向上爭取項目和資金，鼓勵農(nóng)民投資投勞，全面加速農(nóng)村水、電、路等公共基礎設施建設，不僅提高了廣大群眾生產(chǎn)生活條件，也使鄉(xiāng)村面貌煥然一新。一是加大鄉(xiāng)村道路建設力度。新修水泥

41、路6.7公里，基本實現(xiàn)村村通水泥路目標。二是完善群眾生活配套設施。先后完成鳧村、幸福村村級服務大樓主體工程；鳧村文化休閑廣場、下梅洲農(nóng)民體育廣場、金家村文化大院等項目建設也井然有序地展開；三是各新農(nóng)村建設點規(guī)劃清晰，工作井井有條。與此同時，逐步開展村莊整治工作，著力引導農(nóng)民實行“五改”，即改路、改水、改廁、改房、改圈，使農(nóng)村逐步達到“六化”標準，即道路硬化，村莊綠化，庭院凈化，環(huán)境美化，生態(tài)優(yōu)化，居住社區(qū)化。3、農(nóng)業(yè)工作大增效。開展進村入組宣傳農(nóng)業(yè)新政策活動，及時發(fā)放水稻、油菜種植補貼354.23萬元，極大地提高了農(nóng)村居民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性。引導農(nóng)村科學流轉(zhuǎn)土地，發(fā)展小規(guī)模和特色產(chǎn)業(yè)，上半年

42、，村、花塘村和楊枧村新增蓮籽種植面積4000畝項目；楊枧村種植高產(chǎn)油茶800畝，都將產(chǎn)生更多的經(jīng)濟效益。（二）勤政務實，社會事業(yè)有聲有色1、民政工作開展順利。落實好各城鄉(xiāng)低保復查核查工作，確定農(nóng)村低保對象1091人。關心困難群眾的生產(chǎn)生活，上半年共發(fā)放各類臨時性救濟8萬元；及時完成了縣民政局安排的烈士子女調(diào)查摸底工作；及時發(fā)放五保資金2.6萬元，保證了五保老人的基本生活。2、計生工作順利推進。嚴格按照人口與計劃生育法的規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，實行依法管理。同時，強化計生知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料3000余份，刷寫小標語100條，宣傳掛圖100套。截止6月底，共出生嬰兒413人(其中男嬰209人)，

43、符合政策生育人數(shù)為345人，計劃生育率達83.54%；女扎138人，上環(huán)221人，節(jié)育率90.57%。3、勞動保障落到實處。截止目前，共完成13215個農(nóng)村居民的新農(nóng)保登記錄入工作，繳費金額1447500元；享受新農(nóng)保3245人，每月發(fā)放享受金額188470元。全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達661人，繳費金額91000元，享受養(yǎng)老保險金人數(shù)332人，每月發(fā)放享受金額18260元。采集核實2128名退休人員的信息。新增就業(yè)人數(shù)687個，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力313人。發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證700本。發(fā)放小額貸款177人，金額680萬元。4、醫(yī)保工作健康發(fā)展。我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)醫(yī)保工作得到了扎實有效的推進，參保范圍

44、不斷擴大，上半年農(nóng)村人口參合人數(shù)28756人，城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人數(shù)10660人。財政保障不斷增強；報銷比例不斷提高，到5月份為止，住院報賬人數(shù)195人次，實報金額550571元。5、教育文化取得實效。持續(xù)加強鄉(xiāng)村教育，教育工作順利通過省教育廳督導評估。根據(jù)區(qū)廣電局的安排，入戶安裝無線數(shù)字電視80戶。6、安全生產(chǎn)常抓不懈。一是全面落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任落實到人；深入貫徹落實安全生產(chǎn)法等各項法律法規(guī)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為；建立了突發(fā)事故預警機制和處理方案。二是進一步強化社會治安綜合治理，由鎮(zhèn)綜治辦、村級調(diào)解會和各村（居）組的信息聯(lián)絡員共同構建了鎮(zhèn)、村、員三級信息排查絡；實行矛

45、盾糾紛鎮(zhèn)一周一排查，村三天一排查，確定了“變上訪為下訪，變調(diào)解為疏導”的工作機制。建立健全突發(fā)事件預警機制，繼續(xù)鞏固“防邪”工作。上半年全鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛56起，調(diào)處55起，調(diào)處率98.2%。確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，真正做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。過去的一個季度是全鎮(zhèn)科學發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)升級的時期；是排除一切干擾，各項工作取得新進展的時期。在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在一些幾個方面：一是盡管我鎮(zhèn)工業(yè)項目較多，但企業(yè)投資強度不高，對財稅支撐作用不明顯，財政收支壓力較大。二是隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，因征地拆遷引發(fā)的矛盾糾紛越來越多，社會穩(wěn)定壓力較大。二

46、、下一季度工作思路下個季度是我鎮(zhèn)將進一步統(tǒng)一思想、提高認識，認真對照年初的目標任務，查找工作差距，強化措施，確保圓滿完成全年各項目標任務。（一）立足當前抓項目，用實實在在的項目推動加快發(fā)展抓項目就是做實事，有項目的地方就有變化，有項目的地方就有發(fā)展。在全鎮(zhèn)上下全力營造“一切為項目落戶讓路、一切為項目實施出力、一切為項目推進服務”的濃厚氛圍，使更多更好的項目落戶，讓項目建設推動的快速發(fā)展。一是全力推進工業(yè)項目建設，加快“實力”建設步伐。一要加大對現(xiàn)有企業(yè)的服務力度，全力扶持現(xiàn)有特種材料、機械電子、制鞋、飼料添加劑等支柱產(chǎn)業(yè)做大做強。二要大力推進在建項目建設。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)招商引資小分隊和企業(yè)服務小

47、分隊的作用，加快井岡緣生態(tài)園、僑鋒二期、賽獅擴建項目、德盛機電、福鑫鞋業(yè)等項目建設進度，確保萍鄉(xiāng)市明達電力設備有限公司項目、高科技農(nóng)業(yè)種植項目、楊枧婚紗項目等洽談項目盡快落戶。積極引導企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)功能，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，幫扶引導城區(qū)企業(yè)退城入園，增強企業(yè)集聚效應，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。三要進一步加快招商引資步伐。立足我鎮(zhèn)六大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，策劃完善好招商指南，突出以商招商和產(chǎn)業(yè)招商。加強與在外創(chuàng)業(yè)知名人士的聯(lián)系溝通，有針對性赴沿海等發(fā)達地區(qū)開展產(chǎn)業(yè)招商，讓更多更好的招商項目落戶。同時，在安成大道旁花塘至縣工業(yè)園路段規(guī)劃建設物流園區(qū)，拉動經(jīng)濟快速發(fā)展。二是全力推進農(nóng)業(yè)項目建設，加快“富?！苯ㄔO步伐

48、。一是大力發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)。積極引進蓮產(chǎn)品深加工企業(yè)，開發(fā)蓮系列產(chǎn)品。有效整合玉壺山、湖仙山等自然資源以及一枝槍紀念館、花塘官廳、秀蓮橋等人文資源，抓好井岡緣生態(tài)園項目建設，積極開發(fā)生態(tài)觀光和農(nóng)家休閑旅游項目。三是努力打響“”品牌。創(chuàng)新開展新農(nóng)村建設工作，分別打造以村為代表的蓮文化產(chǎn)業(yè)村、以白嶺村為代表的小康示范村和以六模村為代表的休閑度假村。另一方面，加快推進“一村一品”建設，創(chuàng)建村級品牌。進一步扶持好現(xiàn)有基地發(fā)展，并努力形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應。同時，充分挖掘各村產(chǎn)業(yè)特色，引導扶持各村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，有效擴大“一村一品”覆蓋面。三是全力推進基礎設施項目建設，加快“魅力”建設步伐。一是全力配合推進縣委、縣政

49、府重點城建工程建設，配合抓好“四園”規(guī)劃建設和“一江兩岸”、琴川路、迎賓廣場、安成大道、教育園區(qū)等縣重點城建工程建設服務工作，認真排查和協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的困難和問題，千方百計推動項目建設進度。二是以一枝槍紀念館、花塘官廳周邊及城鄉(xiāng)結合部、新農(nóng)村建設點為重點，集中開展環(huán)境整治活動。計劃引進資金1億元對商城農(nóng)貿(mào)市場進行改造升級，著力提升我鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場檔次。進一步完善小街小巷基礎設施，提升城鎮(zhèn)品位。三是統(tǒng)籌規(guī)劃各村建設，創(chuàng)新開展新農(nóng)村建設工作。根據(jù)各村的不同實際，因地制宜，因勢利導，突出一村一品、一村一景，將、六模、西邊等新農(nóng)村示范點分別打造富有特色的產(chǎn)業(yè)村、生態(tài)村、旅游村和文化村。加大跑項

50、爭資工作力度，致力完善村級基礎設施。積極爭取并整合各類資金，抓好。規(guī)劃實施水上樂園綜合開發(fā)，配套修建蓮吉公路至玉壺山公路，致力打造集旅游休閑為一體的給合開發(fā)項目。積極與各扶貧掛點單位聯(lián)系，著力抓好花塘、幸福等扶貧掛點村建設。跟蹤落實鎮(zhèn)農(nóng)民健身體育活動中心、村級小農(nóng)水、交通、扶貧等項目，完成解放渠下益至鳧村段三面襯砌工程，力爭修建2條村級公路，進一步改善群眾生產(chǎn)生活條件。四是全面提升社區(qū)工作水平，進一步完善社區(qū)服務功能，千方百計解決好群眾關心的熱點問題，使社區(qū)基礎設施和人居環(huán)境有明顯改善。四是全力推進民生事業(yè)項目建設，加快“和諧”建設步伐。加快社會保險擴面征繳步伐，確保新農(nóng)保參保率90%以上，新

51、農(nóng)合參合率98%以上，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險率達100%。深入推進城鎮(zhèn)低保工作，加強城鎮(zhèn)低保規(guī)范化建設，確保農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、五老供養(yǎng)等應保盡保。本篇_來自資料管理下載。加大農(nóng)民勞動力轉(zhuǎn)移力度，積極宣傳縣內(nèi)用工信息，擴寬就業(yè)渠道，引導農(nóng)民工就近務工創(chuàng)業(yè)，讓更多能做事的人有事做。繼續(xù)抓好農(nóng)村危房改造工程，切實改善群眾居住條件。力爭完成鎮(zhèn)便民服務中心和文化站建設，真正實現(xiàn)一站式便民服務。規(guī)劃建設文化一條街，新建六模村老年人活動中心和北門村文化活動中心，加大對外宣傳力度，新興文化產(chǎn)業(yè)。全面排查全鎮(zhèn)范圍內(nèi)群眾建房意愿，嚴厲查處違規(guī)建房行為，嚴格土地管理，積極服務并正確引導群眾依法依規(guī)用地。深入開展“民

52、情夜訪”主題活動，確保社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。（二）放眼長遠抓后勁，用十足的后勁推動持續(xù)發(fā)展一是向新興財源上要后勁。在扶持壯大現(xiàn)有財源的基礎上，通過積極運作新的稅收操作平臺，開辟新的稅源，培植新的財源，增強財政收入后勁。二是向跑項爭資上要后勁。加強與上級部門聯(lián)系溝通，跟蹤落實村級小農(nóng)水、交通、扶貧等項目，實施水上樂園綜合開發(fā)，爭取政策建設白嶺村農(nóng)民一條街等項目，不斷改善村級基礎設施，增強發(fā)展后勁。三是向規(guī)劃管理上要后勁。對村民建房進行規(guī)范管理。嚴厲查處違規(guī)建房行為，積極服務并正確引導群眾形成良好的用地行為。逐步完善鄉(xiāng)村建設規(guī)劃、新農(nóng)村建設規(guī)劃，制定全鎮(zhèn)人才建設規(guī)劃，為發(fā)展奠定基礎。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上

53、要后勁。深入開展“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”活動，健全完善相關工作制度，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境。（三）以人為本抓服務，用優(yōu)質(zhì)的服務推動和諧發(fā)展一是牢固樹立服務理念。樹立服務理念是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的前提。服務理念越強，群眾基礎就越好，服務理念越深，群眾基礎就越牢。堅持把各項工作作為服務群眾的平臺，擴大服務范圍，加大服務力度，提高服務質(zhì)量。一方面深入了解社情民意，熱情接待群眾來信來訪，及時解決群眾所需所求；另一方面牢固樹立群眾至上的工作理念，想群眾之所想，急群眾之所急，一心一意為群眾辦實事、辦好事，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。二是切實提高服務能力。一方面切實加強干部隊伍自身建設

54、，采取多形式的學習，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，增強干部團結務實的工作能力。另一方面進一步完善窗口服務功能，加大限時辦結的工作力度，及時辦理群眾日常事務。三是著力提升服務形象。堅持做到廉潔服務，勤政清正，全面推行政務公開，虛心接受群眾監(jiān)督，不斷提高辦事效率，著力提升政府的良好形象。年度工作總結 篇4#年，資產(chǎn)保全部在聯(lián)社主任室的領導和相關職能部門的支持配合下，經(jīng)上下員工的共同努力，較好地開展了資產(chǎn)保全工作，全年共進行了借款合同糾紛訴訟案件_件，訴訟標的達_萬元，全部案件訴訟都勝訴；申請執(zhí)行案件_件，執(zhí)行標的_萬元，收回貸款本息_萬元，接收抵件資產(chǎn)_萬元，處置抵債資產(chǎn)收入_萬元，其中抵債資產(chǎn)租賃收入

55、_萬元，核銷抵債資產(chǎn)損失_萬元。全年重點抓住以下工作環(huán)節(jié)開展工作。一、逐步建立了資產(chǎn)保全部門的職能機制，提高了信貸人員依法管貸、依法收貸意識。一是修改完善了抵債資產(chǎn)管理辦法、依法收貸操作規(guī)程等相關管理制度，實行案件訴訟、申請執(zhí)行審核制度，解決了基層社訴訟繁、申請執(zhí)行難問題，提高了訴訟、執(zhí)行效力。二是對信貸人員進行依法收貸、依法管貸技能培訓，組織了一期學習班。學習了依法管貸中應注意的法律時效法律知識和靈活運用非訴訟手段保全貸款催收的證據(jù)法律的操作方法。三是由于信貸人員依法管貸和依法收貸意識的增強，提高了防范信貸風險的能力。今年提起訴訟案件_起，比上年減少_件，訴訟標的_萬元，比上年增加_萬，申請

56、執(zhí)行案件_件，比上年減少_件，申請執(zhí)行標的_萬元，比上年減少_萬。二、加強依法收貸管理，提高了信貸人員依法管貸和依法收貸技能。一是建立了不良貸款依法收貸資料庫，指導基層社采取常規(guī)清收、重點清收、依法清收、呆賬保全四種方法相結合的清收措施，提高了依法清收不良貸款的工作效率。二是深入基層摸清案源及進行償債能力分析，排查重點，加強與法院執(zhí)行人員溝通，加大執(zhí)行力度。全年通過執(zhí)行收回貸款本息_萬。三是抓重點執(zhí)行案件，對一些拒不履行的“釘子戶”，要求法院組織強大執(zhí)行力量進行強制執(zhí)行，起到執(zhí)行一案，震動一方的效果。三、領導親自抓大案要案，提高訴訟、執(zhí)行效力。針對基層社一些大案、疑難案件的不同情況和特點，聯(lián)社

57、領導共同進行案件分析，加強與法院領導溝通，積極落實訴訟方案和執(zhí)行措施，催促法院加大執(zhí)行力度，收回執(zhí)行款項_萬元。四、切實加強抵債資產(chǎn)管理，規(guī)范抵債資產(chǎn)運作。一是認真審查抵債資產(chǎn)的處置能力，堅持合法取得，合理計價，按程序接收，一年來接收抵債資產(chǎn)_萬元。二是明確專人妥善保管抵債資產(chǎn)，定期檢查抵債資產(chǎn)保管情況。三是制定抵債資產(chǎn)變現(xiàn)計劃，積極落實變現(xiàn)措施，及時進行變現(xiàn)處置。今年共處置抵債資產(chǎn)_件，變現(xiàn)收入_萬元。 #年雖然抓住了一些工作重點，但工作中還存在一些不足。一、資產(chǎn)保全部的職能作用還未能充分發(fā)揮，管理機制還未能完全到位，依法管貸工作還要進一步加強。二、有些信用社的執(zhí)行案件的執(zhí)行效果不明顯，執(zhí)行回收率不高，案件執(zhí)行的連續(xù)跟蹤法律不強。三、部分信用社對依法收貸工作重視不夠，礙于情法律，怕得罪人，不想訴訟、執(zhí)行，特別是對崗位貸款，能拖就拖，能不問就不問，往往錯過依法收貸良機。 _年工作將在克服不足，發(fā)揚優(yōu)點的基礎上，抓住以下工作重點： 一是進行完善資產(chǎn)保全部的職能機制，增強依法管貸意識，