公司權(quán)合伙計劃方案

1、_股權(quán)合伙計劃方案（草案）一、股權(quán)合伙的目的和原則 . 2二、管理機構(gòu) . 2三、合伙人資格條件 . 3四、合伙企業(yè)股權(quán)的來源及預(yù)留. 4五、股權(quán)合伙計劃的實施時間、出資、股權(quán)的數(shù)量和分配. 5六、合伙人的入伙 . 6七、合伙人的退伙 . 7八、合伙企業(yè)的利潤分配. 10九、合伙企業(yè)的投資 . 10十、合伙人的權(quán)利義務(wù). 10十一、其他 . 10- 可編輯修改 -_股權(quán)合伙計劃方案（草案）一、股權(quán)合伙的目的和原則1、合伙目的（1） 完善公司薪酬激勵機制；（2） 吸引優(yōu)秀人才、留住人才，穩(wěn)定中高層管理團隊和核心員工；（3） 實現(xiàn)股東、公司和員工“利益共同體”向“事業(yè)共同體”發(fā)展；（4） 激勵約束

2、管理層平衡短期目標與長期目標，保證公司可持續(xù)發(fā)展。二、合伙原則（1） 公平、公正、公開；（2） 激勵與制約相結(jié)合；（3） 公司、股東和核心員工利益有機結(jié)合，促進公司持續(xù)健康發(fā)展；（4） 維護股東利益，為股東謀求更高效更持續(xù)的回報。（5） 自愿出資；風險共擔；利益共享。二、管理機構(gòu)1、公司董事會下設(shè)立“股權(quán)合伙管理委員會”，管理委員會負責股權(quán)合伙方案的具體執(zhí)行。對董事會負責，向董事會匯報工作。職責包括：（1） 制定合伙人標準，審核匯總合伙人人員名單，報請董事會審批；（2） 研究對股權(quán)合伙人的考核標準，進行考核并提出建議，審查合伙人的資格；（3） 制定股權(quán)合伙方案，包括合伙人選擇、入伙、退伙、合伙

3、企業(yè)事務(wù)- 可編輯修改 -_的執(zhí)行等；（4） 定期對股權(quán)合伙方案進行修改和完善，在發(fā)生重大事件時可以建議變更或終止股權(quán)合伙方案。2、各合伙企業(yè)成立合伙人會議，按照合伙協(xié)議討論決定合伙事情。三、合伙人資格條件1、在股權(quán)合伙計劃實施時，公司在職的員工，入職在規(guī)定年限以上，而且屬于下列范圍的人員：（1）、公司在職董事、監(jiān)事、高級管理人員：具有一年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，擔任高級管理職務(wù)；（2）、公司在職的中層管理人員：具有二年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，擔任中層管理職務(wù)的人員；（3）、公司在職的專業(yè)技術(shù)人員: 具有三年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，或者擁有獨特專業(yè)技能、處于關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干

4、員工（如銷售骨干、工程師等）。（4）、經(jīng)管理委員會提報，董事會批準的對公司有特殊貢獻的人員。2、入職時間未達到規(guī)定年限要求的，由董事會批準，才可作為合伙人。違反國家法律法規(guī)，損害公司利益人員以及董事會認為不適合的人員不能成為的合伙人。3、首次合伙人由董事長提名，其后的合伙人人選由公司總經(jīng)理提名，董事會審批。- 可編輯修改 -_四、合伙企業(yè)股權(quán)的來源及預(yù)留1、 股權(quán)來源設(shè)立“合伙企業(yè)（有限合伙）”由合伙人成立“合伙企業(yè)（有限合伙），”有限合伙企業(yè)由二個以上五十個以下合伙人設(shè)立，至少應(yīng)有一個承擔無限責任的 普通合伙人。從合伙人中推選一人作為普通合伙人（ GP ）執(zhí)行合伙事務(wù)，承擔 無限責任 ，全權(quán)

5、負責公司事宜，代表合伙企業(yè)行使股東表決權(quán)；其他合伙人作為有限合伙人（LP），承擔有限責任。合伙企業(yè)作為公司內(nèi)部持股平臺 ，代表公司核心人員持有公司的股權(quán)。* 集團* 集團普通合伙人有限合伙人GPLP* 合伙企業(yè)* 公司2、股權(quán)的預(yù)留“合伙企業(yè)（有限合伙）”擬注冊資本* 萬元，作為首次股權(quán)合伙使用，今后有新的人員進入時，可以增加合伙企業(yè)的注冊資本金額。- 可編輯修改 -_五、股權(quán)合伙計劃的實施時間、出資、股權(quán)的數(shù)量和分配1、本股權(quán)合伙方案初次實施時間在年月日2、資金的來源：合伙人的現(xiàn)金出資3、公司首次股權(quán)合伙計劃采用：合伙人一次認繳、分次繳納，按實際出資股份加年度累進分紅比例股份享有企業(yè)分紅的方

6、式。4、合伙股權(quán)的授予數(shù)額（1）根據(jù)歷史貢獻、崗位價值、未來對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要性等因素，設(shè)置崗位基數(shù)、工齡基數(shù)、等綜合因素，確定合伙股權(quán)分配數(shù)額。合伙人分為高層管理人員、中層管理人員、特殊貢獻人員。（2）未達到任職年限的人員，經(jīng)批準獲得股權(quán)合伙資格，授予股權(quán)的數(shù)額，由股權(quán)合伙管理委員會參照崗位基數(shù)計算，報請董事會批準。5、合伙股權(quán)的授予數(shù)量計算表單位:萬元崗位工齡工齡序號崗位人數(shù)測算額度備注基數(shù)基數(shù)系數(shù)1董事-2 監(jiān)事3 總經(jīng)理4 副總經(jīng)理56- 可編輯修改 -_合計股權(quán)的數(shù)量 =崗位基數(shù) +工齡基數(shù) *工齡合伙人有兼職的不重復(fù)計算，按授予股權(quán)數(shù)量高的額度計算。6、本次合伙人認繳額度及出資計

7、劃單位萬元認繳總2017 年2018 年2019 年2020 年2021 年合伙人額度出資出資出資出資出資合計六、合伙人的入伙1、入伙的合伙人應(yīng)經(jīng)董事會審核批準，并授予確切的合伙股權(quán)數(shù)額。2、新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，合伙協(xié)議有內(nèi)容增減修改的，應(yīng)當經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。合伙協(xié)議沒有內(nèi)容增減修改的，由原普通合伙人代表全體原合伙人與新合伙人簽署。簽署后的合伙協(xié)議，對合伙企業(yè)的全體合伙人具有約束力。訂立入伙協(xié)議時，原合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)的合伙人應(yīng)當向新合伙人如實告知原合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。3、入伙的新合伙人與原合伙人享有

8、同等權(quán)利，承擔同等責任。入伙協(xié)- 可編輯修改 -_議另有約定的，從其約定。4、新入伙的普通合伙人，對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔無限連帶責任；新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認繳的出資額為限承擔責任。5、合伙人獲得合伙企業(yè)股權(quán)， 需以現(xiàn)金支付對價。 合伙人支付對價后，獲得合伙企業(yè)股東權(quán)益。有限合伙人不得以勞務(wù)出資。6、合伙企業(yè)成立時首次入伙股權(quán)價格為：1 元/股，其后入伙的股權(quán)價格以新合伙人入伙時合伙企業(yè)賬面凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，由合伙人協(xié)商確定。七、合伙人的退伙1、合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（1） 合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；（2

9、） 經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意；（3） 發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；（4） 其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。合伙人違反本條的規(guī)定退伙的，應(yīng)當賠償由此給合伙企業(yè)造成的損失。2、 合伙人有下列情形之一的，當然退伙：（ 1） 作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；（ 2） 個人喪失償債能力；（ 3） 作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)- 可編輯修改 -_閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；（ 4） 法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格；（ 5） 合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。合伙人被依法認定為無

10、民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉(zhuǎn)為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。其他合伙人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合伙人退伙。退伙事由實際發(fā)生之日為退伙生效日。3、合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意，可以決議將其除名：（ 1） 未履行出資義務(wù)；（ 2） 因故意或者重大過失給服務(wù)的公司與合伙企業(yè)造成損失；（ 3） 執(zhí)行合伙事務(wù)時有不正當行為；（ 4） 因違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，損害服務(wù)的公司利益，被公司辭退，喪失合伙人資格；（ 5） 合伙人提前解除與任職公司的勞動合同，即喪失

11、合伙人資格；（ 6） 發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。對合伙人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。4、 合伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財- 可編輯修改 -_產(chǎn)狀況進行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當賠償?shù)臄?shù)額。退伙時有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進行結(jié)算。5、 退伙人在合伙企業(yè)中財產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)

12、生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔責任。6、 合伙人因故退出合伙企業(yè)，按照最后一個會計年度賬面凈資產(chǎn)價值為基礎(chǔ)，按以下情況，分別計算退還退伙人的財產(chǎn)份額：（ 1） 發(fā)生前述 1 款情形合伙人退伙時，按照賬面凈資產(chǎn)計算；（ 2） 發(fā)生前述 2 款情形合伙人當然退伙時，按照賬面凈資產(chǎn)計算；（ 3） 發(fā)生前述 3 款情形合伙人被除名退伙時，按照合伙企業(yè)的賬面凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，扣減退伙人給工作服務(wù)的公司和合伙企業(yè)造成的損失應(yīng)承擔的賠償后的余額計算；（ 4） 經(jīng)聘任雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，喪失合伙人資格的，按照雙方達成的協(xié)議執(zhí)行；（ 5） 合伙人達到退休年齡時，經(jīng)董事會批準轉(zhuǎn)為榮譽合伙人的，合伙股權(quán)不變，在 N 年

13、內(nèi)享有合伙企業(yè)分紅，然后按賬面凈資產(chǎn)計算；未批準轉(zhuǎn)榮譽合伙人的，按照賬面凈資產(chǎn)計算；（ 6） 合伙人在服務(wù)的公司被免職失去合伙人資格的， 合伙人應(yīng)當退伙，按照賬面凈值，扣減合伙人承擔賠償后的余額計算退伙財產(chǎn)份額；合伙人被降職，仍有合伙人資格，享有合伙股權(quán)數(shù)額減少的，減少部分由合伙人轉(zhuǎn)讓部分合伙股權(quán)，退伙價格按照賬面凈資產(chǎn)計算。- 可編輯修改 -_7、 退伙人給工作服務(wù)的公司和合伙企業(yè)造成的損失應(yīng)承擔的賠償金額的計算：八、合伙企業(yè)的利潤分配合伙人入伙后即享有合伙企業(yè)的分紅權(quán)，合伙企業(yè)獲得的收入首先彌補企業(yè)運營費用支出，有結(jié)余的按照股權(quán)比例向合伙人分配?！昂匣锲髽I(yè)”執(zhí)行對核心人員股權(quán)激勵的持股平臺

14、的，公司設(shè)在合伙企業(yè)中持股的分紅，公司可以按照經(jīng)營結(jié)果情況，拿出部分獎勵給其他合伙人，獎勵部分按照合伙人工作崗位年度考核結(jié)果進行二次分配。九、合伙企業(yè)的投資1、 資金來源：合伙人的投資款、合伙企業(yè)利潤、借入款項。2、 投資限制：合伙企業(yè)僅限于投資合伙人服務(wù)的公司。十、合伙人的權(quán)利義務(wù)1、公司具有制定合伙人工作崗位業(yè)績指標并實施考核權(quán)利；2、公司有及時、足額地支付合伙企業(yè)可得分紅的義務(wù)；3、合伙人有實現(xiàn)公司下達的年度部門經(jīng)營任務(wù)指標，為公司發(fā)展提出意見建議的義務(wù)；4、合伙人對公司負有忠實勤勉義務(wù)；5、合伙人有對股權(quán)合伙協(xié)議及個人股份承擔保密的義務(wù)；6、在離職后，合伙人如從事與本公司業(yè)務(wù)類似的行業(yè)

15、時，不得出現(xiàn)任- 可編輯修改 -_何有損于本公司利益的行為；7、合伙人因持有合伙股權(quán)而獲得的各種收益，負有依法納稅的義務(wù)；8、法律規(guī)定的其他義務(wù)。十一、 其他1、 本股權(quán)合伙方案自經(jīng)公司批準之日起生效。本方案的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于公司董事會。二、在任何事情上都不要覺得自己受了多大的委屈，哭哭啼啼和別別扭扭改變不了糟糕的現(xiàn)狀。心子開一點，認真地該干啥干啥，反倒走得順暢許多?？傅米《嗌贃|西，最后就會得到多少東西，大致就是這么個理兒吧。三、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點有意義的事。四、愛怕沉默。太多的人，以為愛到深處是無言。其實，愛是很難

16、描述的一種情感，需要詳盡的表達和傳遞。五、有些路，只能一個人走。六、有一種落差是，你配不上自己的野心，也辜負了所受的苦難。七、有些決定，只需要一分鐘，可是，卻會用一輩子，去后悔那一分鐘。八、 “忽然想通了 ”,這五個字說來簡單，要做到可真不容易。我佛如來在菩堤樹下得道，就因為他“忽然想通了 ”.達摩祖師面壁十八年，才總算“忽然想通了”.無論什么事，你只要能“忽然想通了 ”,你就不會有煩惱，但達到這地步之前，你一定已不知道有過多少煩惱。九、如果他總為別人撐傘，你何苦非為他等在雨中。十、我對前任的感覺很簡單，哪怕他的女朋友來我面前秀恩愛，我也不會覺得煩。就像在看別人吃一碗很香的鹵肉飯，吧唧嘴巴弄得

17、很大聲，但我自己心里是明白的：我吃過那種飯，其實沒那么好吃。十一、為什么我們總是不懂得珍惜眼前人？在未可預(yù)知的重逢里，我們以為總會重逢，總會有緣再會，總以為有機會說一聲對不起，卻從沒想過每一次揮手道別，都可能是訣別，每一聲嘆息，都可能是人間最后的一聲嘆息。十二、我在最好的時候碰到你，是我的運氣?？上覜]時間了。想想，說人生無悔，都是賭氣的話。人生若無悔，那該多無趣啊。我心里有過你?？晌乙仓荒艿较矚g為止了。十三、我說不出來為什么愛你，但我知道，你就是我不愛別人的理由。十四、當你在轉(zhuǎn)圈的時候，這個世界很大，當你勇往直前，這個世界就很小。十五、現(xiàn)在男女之間的戀愛，總是答應(yīng)太快，結(jié)果分手也快。人性的規(guī)

18、律是容易得到的就容易放棄。凡是通過努力得到的，不管是感情還是物品，都會使人頓生珍惜之感。所以在感情上，當- 可編輯修改 -_有人追求時，內(nèi)心的一份矜持是必要的，即使心里很愛，也需要給追求者時間和難度，這樣兩人走到一起才會珍惜感情、地久天長。十六、我從來不會在分手很久后才會哭，因為不值。十七、高興呢，就允許自己高興一天；難過呢，也允許自己難過一天。關(guān)鍵是這一天過去了，你得繼續(xù)往前走。十八、對于世界而言，你是一個人；但是對于某個人，你是TA 的整個世界。- 可編輯修改 -_十九、我們漸漸的放開了對方的手二十、為愛投入不應(yīng)該被苛責，只是忘記自己卻是愛情里的最大弊病，也許，愛情里最好的狀態(tài)不是犧牲與忍讓，而是站在可以看到彼此的位置里，在對方的眼里可以看到最真實的自己。二十一、人生一世，總有個追求，有個盼望，有個讓自己珍視，讓自己向往，讓自己護衛(wèi)，愿意為之活一遭，乃至愿意為之獻