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文檔簡介

3 / 3八、員工互助辦法 第一條 為發(fā)揮員工的團隊及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特訂定本辦法。 第二條 為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會),辦理有關款項的保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。 第三條 本公司員工除臨時工人員外,應一律參加本會。其互助權益自繳納互助費的月份起生效,自奉準離職之日起失效。 第四條 本會除設置當然委員6人,由公司廠部一級主管及總務(或人事)、會計主管擔任外,另設置委員3人至6人,由全體員工推選,并由委員互選主任委員一人,負責總理本會一切業(yè)務。 前項委員中除當然委員外,任期皆為1年,連選得連任。 第五條 本會設總務干事、會計各一人,承辦本會事務。 第六條 本會每月定期召開二次,如遇緊要事項可隨時召開臨時會議。如無重大事項時并可以傳閱方式進行。 第七條 參加本會的員工,每月應繳納互助費及互助基金。互助費由本人負擔,互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補助,皆于發(fā)放薪津時扣繳。所繳的互助基金及互助費系互助捐款性質,概不退還。 第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故,不適用于本辦法,但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。 第九條 本會經辦的互助事項應每月公布一次。本會收支應每年結算一次,于翌年一月公布。 第十條 員工申請互助事項時,以“互助事項給付申請表”申請。 第十一條 員工應繳互助費及互助事項給付標準如附表

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