服裝店員工勞動合同范本4篇

1、服裝店員工勞動合同范本4篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的服裝店員工勞動合同范本4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。服裝店員工勞動合同范本4篇1甲方：_乙方：_身份證號碼：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國國家勞動法及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_止。二、工作內容甲方安排乙方從事_工作，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭

2、職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。三、工作時間甲方實行每日_小時、每周_天工作制。因生產經營需要，經協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_元。五、勞動保險甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀律乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止勞動合同解除應按國家有關規(guī)

3、定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方到達法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經雙方協(xié)議,同意終止合同。九、違約責任一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。十、勞動爭議處理雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方各

4、執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)_乙方：(簽名)_法定代表人：_(委托代理人)：(簽名)_年_月_日至_年_月_日服裝店員工勞動合同范本4篇2甲方(雇方)：_乙方：_甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內容(錄用條件)1、甲方根據(jù)經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經商場業(yè)務培訓，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。4、甲方安排乙方實行_小時工作制

5、(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。5、月銷售額不能低于人民幣_萬元(不含_萬元)。三、勞動報酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。3、基本工資_+餐費_/月、提成按銷售金額_%計。四、勞動紀律和條1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數(shù)進行考核。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償

6、。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資1月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險。五、經濟補償：在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。六、合同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。甲方：(蓋章)_乙方：(簽章)_代表人：_姓名：_電話：_電話：_地址：_地址：_簽訂合同日期：_年_月_日至_年_月_日服裝店員工勞

7、動合同范本4篇3甲方：乙方：1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法， 經協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。2 、本合同期限為至_年_月，或無合同約定期限_，可根據(jù)企業(yè)經營和用工需求，商議解決。3 、工作任務：3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 、勞動報酬：4.1甲方應按照國家勞動法有

8、關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為_元/月，試用期滿薪金為_元/月，根據(jù)企業(yè)經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為_元/月。4.3 為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日_或_，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為_元/月。4.4 為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金_元，計：_元（按月扣除）5、勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度

9、和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 經甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續(xù)。6.2 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)， 侵害乙方合法權益和經濟收益的。6.4 乙方要求解

10、除合同， 應提前45 日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。7 、任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：簽訂日期： 年 月 日乙方：簽訂日期： 年 月 日服裝店員工勞動合同范本4篇4甲方：_乙方：_性別：_年齡：_居民身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期3個月。二、工作內容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。第四條乙方每月工資_元。品牌衣物賣出一件提