大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)改革規(guī)劃

1、大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)-改革創(chuàng)新計(jì)劃目錄 一、 培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才 二、 制度與發(fā)展三、 加強(qiáng)社聯(lián)自身隊(duì)伍建設(shè)四、 建議意見五、 總結(jié)創(chuàng) 新 計(jì) 劃一、 培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才 社聯(lián)欲振興還得從人才入手，社團(tuán)干部，培訓(xùn)是必須要經(jīng)常堅(jiān)持去做的，除此之外，還要重視納新并廣泛的從身邊，從學(xué)校里選拔優(yōu)秀的人才進(jìn)入社團(tuán)（嚴(yán)把人才關(guān)，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼?zhèn)洹?其次，要經(jīng)常組織活動(dòng)和聚會(huì)，給大家一個(gè)經(jīng)常交流的平臺(tái)，在交流中大家就產(chǎn)生了對這個(gè)組織工作的集體榮譽(yù)感，大家對這個(gè)組織的感情就培養(yǎng)起來了，比如說社團(tuán)干部培訓(xùn)，要經(jīng)常性的做下去。1.1納新 新生是新一屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2、的基礎(chǔ)，是大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)發(fā)展的主力軍,將是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開展的活動(dòng)的主要對象。盡可能地將新生納入社聯(lián)之中，便于活動(dòng)的開展。首先要讓新生了解社聯(lián)，對于納新工作我們內(nèi)部人員是缺乏經(jīng)驗(yàn)的,單一無創(chuàng)意的對面解說是徒勞的,易造成新生對其的模糊感,我認(rèn)為納新工作應(yīng)當(dāng)在言語的解說上加以相應(yīng)活動(dòng)的展示,讓新生知道自己想要什么,要干什么.社聯(lián)開展的活動(dòng)作于他們課余生活的一項(xiàng)補(bǔ)充，是大學(xué)生活中必不可少的一部分。因此應(yīng)當(dāng)對納新工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整.另外，會(huì)員繳的會(huì)費(fèi)將成為社聯(lián)及各個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)的主要經(jīng)費(fèi)來源，所以，納新的成功與否，關(guān)系到社聯(lián)的活動(dòng)是否有足夠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。1.2社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員及干事培訓(xùn) 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員和干事是社團(tuán)

3、聯(lián)合會(huì)開展工作的主要框架， 計(jì)劃對干事及委員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高其自身處事能力，而不僅局限于安排其完成具體的小范圍的任務(wù)。 每次總結(jié)工作評(píng)比賞罰分明： 有“優(yōu)秀會(huì)員”“優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀團(tuán)員”等；榮譽(yù)稱號(hào).也要有扣分制度等二、制度與發(fā)展 社團(tuán)文化節(jié)是各個(gè)社團(tuán)發(fā)揮自身特色， 是建院校園內(nèi)社聯(lián)奉獻(xiàn)在建院師生面前的一 道豐富的文化盛宴。可以說文化節(jié)是一個(gè)品牌！ 我們應(yīng)該做好資料的整理工作，每年?duì)幦∽鲆槐净仡櫸幕?jié)從整體策劃至活動(dòng)總結(jié)的雜志。 學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)可以說是我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一大品牌活動(dòng)， 可是光靠這一個(gè)品牌是不行的，社團(tuán)生存在于品牌活動(dòng)，品牌活動(dòng)在于創(chuàng)新，我們還要繼續(xù)開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃

4、的活動(dòng),這是要要求在舉行活動(dòng)前做好調(diào)查工作 .這樣才能把活動(dòng)好.2.1制度完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)基本規(guī)章制度。社聯(lián)要趨于規(guī)范化，逐漸形成具有法則性的規(guī)章制度。對部分沒有健全的規(guī)章要健全，對不完善 的制度要補(bǔ)充，對不合適的規(guī)定要做一定修改。對各部的運(yùn)作進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核、評(píng)比。建立起各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道。只有這樣，才能使社團(tuán)的管理更規(guī)范、有序,以穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)，(具體制度規(guī)則:簽到,例會(huì),活動(dòng)出席,社聯(lián)規(guī)章規(guī)則等.)2.2社聯(lián)發(fā)展 走出社聯(lián)。學(xué)院社聯(lián)是一個(gè)小型的社聯(lián)，我們不僅要開展好自己的本院的活動(dòng)，且不能固步自封，要加強(qiáng)與其他學(xué)院社團(tuán)、校社聯(lián)的交流、學(xué)習(xí)和互動(dòng)工作，即要優(yōu)良傳統(tǒng)，又

5、要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，提高活動(dòng)策劃水平，開展高質(zhì)量的、有亮點(diǎn)、受廣大學(xué)生喜歡的社團(tuán)活動(dòng)。 規(guī)范社團(tuán)機(jī)制社。 是提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。 包括獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善，建議、考核、財(cái)務(wù)制度的完善，工作程序的完善等。增強(qiáng)對外宣傳，建立社聯(lián)品牌。宣傳是對外介紹我社聯(lián)的窗口，要增強(qiáng)對外宣傳，建立社聯(lián)品牌傳上增加力度，有利于同學(xué)們了解我們的工作狀況和社聯(lián)運(yùn)作狀況。方式 包括：平面和網(wǎng)絡(luò)。其中網(wǎng)絡(luò)是較為方便快捷的，通過 qq ,微信等新媒體建設(shè)是其中重點(diǎn)。三.加強(qiáng)社聯(lián)自身隊(duì)伍建設(shè) 3.1 加強(qiáng)社聯(lián)自身隊(duì)伍建設(shè)包括各個(gè)部門的建設(shè)和對委員干事的培養(yǎng)、鍛煉。各部門是支撐起社聯(lián)的骨架，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作

6、，必須要有高度責(zé)任心和極大熱情， 要以社聯(lián)這個(gè)大家庭為重。而對于各個(gè)社團(tuán)的管理，社聯(lián)應(yīng)做到服務(wù)、引導(dǎo)和管理并駕齊驅(qū)。首先，是服務(wù)。社聯(lián)作為各社團(tuán)活動(dòng)發(fā)展的共同載體，對各個(gè)社團(tuán)應(yīng)做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。建議成立思想修養(yǎng)這樣的一個(gè)心理部門. 并且可以利用社聯(lián)的資源做出更為獨(dú)特的活動(dòng)。 為會(huì)員乃至學(xué)院同學(xué)的心理健康盡一份力。3.2 社團(tuán)內(nèi)部目前擁有很多協(xié)會(huì)，但其發(fā)展程度及運(yùn)行狀況不一，為社團(tuán)整體及長遠(yuǎn)發(fā)展著想，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)改革。各個(gè)協(xié)會(huì)應(yīng)做到幾點(diǎn)： 作好與會(huì)員的交流工作，定期舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng)，并做好活動(dòng)記錄，活動(dòng)時(shí)需做好策劃和總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)。 3.3 在原有的框架下體現(xiàn)協(xié)會(huì)文化風(fēng)格和特有精神風(fēng)

7、貌，不斷創(chuàng)新、積極與其 他協(xié)會(huì)互相交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，謀求共同發(fā)展。同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)其他高校社團(tuán)和協(xié)會(huì)的優(yōu)秀的方面。 3.4 社聯(lián)委員要協(xié)助各個(gè)協(xié)會(huì)的工作，每個(gè)協(xié)會(huì)在舉辦活動(dòng)時(shí)要及時(shí)與社聯(lián)委員溝通， 做好物品保管、準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)場地借用的工作。社聯(lián)內(nèi)實(shí)行協(xié)會(huì)考核制度，社聯(lián)委員參與到各個(gè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)中，并旁聽社團(tuán)例會(huì)，同時(shí)作好會(huì)議記錄； 做好部門內(nèi)部基本規(guī)章制度， 以便于使部門的日常工作有所規(guī)范， 便于統(tǒng)一管理。 四.建議意見怎么才能振興社團(tuán)聯(lián)合會(huì)？怎樣才能調(diào)動(dòng)社員積極性為全院師生帶來饕餮的盛宴？如何挖掘社聯(lián)對社團(tuán)的指導(dǎo)作用？如何發(fā)揮對社團(tuán)的宏觀調(diào)控作用?是社團(tuán)以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵！

8、 一). 要經(jīng)常組織活動(dòng)和聚會(huì)，給大家一個(gè)經(jīng)常交流的平臺(tái)，在交流中大家就產(chǎn)生了對這個(gè)組織工作的集體榮譽(yù)感， 大家對這個(gè)組織的感情就培養(yǎng)起來了， 比如說社團(tuán)干部培訓(xùn)， 要經(jīng)常性的做下去。 社團(tuán)欲振興還得從人才入手，社團(tuán)干部，培訓(xùn)是必須要經(jīng)常堅(jiān)持去做的，除此之外，還要廣泛的從身邊，從學(xué)校里選拔優(yōu)秀的人才進(jìn)入社團(tuán)（嚴(yán)把人才關(guān)，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼?zhèn)洹?）二)、社團(tuán)文化節(jié)是各個(gè)社團(tuán)發(fā)揮自身特色， 是建院校園內(nèi)社聯(lián)奉獻(xiàn)在建院師生面前的一 道豐富的文化盛宴?？梢哉f文化節(jié)是一個(gè)品牌！ 我們應(yīng)該做好資料的整理工作，每年?duì)幦∽鲆槐净仡櫸幕?jié)從整體策劃至

9、活動(dòng)總結(jié)的雜志。 學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)可以說是我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一大品牌活動(dòng)， 可是光靠這一個(gè)品牌是不行的，社團(tuán)生存在于品牌活動(dòng)，品牌活動(dòng)在于創(chuàng)新，我們還要繼續(xù)開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃的活動(dòng),這是要要求在舉行活動(dòng)前做好調(diào)查工作 .這樣才能把活動(dòng)好.三).積極參加學(xué)院組織的各類活動(dòng),與學(xué)生會(huì)以及其他社團(tuán)組織之間協(xié)調(diào)溝通,做好活動(dòng)工作.總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為活動(dòng)的組織安排做好準(zhǔn)備工作.四)具體活動(dòng)流程計(jì)劃如下：1.1 活動(dòng)籌備 前期： 第一，甘特圖統(tǒng)籌活動(dòng)進(jìn)程。 第二，提交策劃書和組織指令。第三，調(diào)查問卷，調(diào)查大眾喜好并結(jié)合自身?xiàng)l件對癥下藥。 中期： 第一，后勤人員?？傊笓]的角色變換以及輔助人員的更調(diào)。

10、第二，演職人員。彩排以及道具準(zhǔn)備。 后期： 第一，場地布置。渲染烘托活動(dòng)氛圍。 第二，活動(dòng)記錄以及就緒工作。1.2 活動(dòng)內(nèi)容第一， 競技。體育活動(dòng)（籃球，隊(duì)列組操，乒乓球等）。第二， 文藝。（傳統(tǒng)或現(xiàn)代歌舞，魔術(shù)，小品，拔河，話劇，講說，棋牌，書畫等）第三,綜合.(社團(tuán)文化節(jié),培訓(xùn)賽事,知識(shí)競賽;綠色校園,感動(dòng)校園活動(dòng)月等).1.3 活動(dòng)總結(jié) 第一，成果評(píng)價(jià)（優(yōu)劣方面）。 第二，不足之處怎樣改正。 第三，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。希望能通過以上計(jì)劃豐富大學(xué)生的業(yè)余生活，營造更高的校園文化氛圍，提高大學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作，自信勇敢，禮儀智慧以及大局觀的能力。從而充分展現(xiàn)出交院學(xué)子的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)其協(xié)調(diào)性，靈敏性和創(chuàng)新意識(shí)。五.總結(jié) （一） 加強(qiáng)制度建設(shè)和思想引導(dǎo)，保持大學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的正確方向。 無規(guī)矩不成方圓。社團(tuán)要建立健全各項(xiàng)管理制度，使社團(tuán)工作有章可循，有據(jù)可依，為社團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)良好的生存、發(fā)展空間。 （二） 規(guī)范管理，抓好骨干，推動(dòng)社團(tuán)的健康發(fā)展。 社團(tuán)的高度很大程度上取決于管理者的高度。培養(yǎng)好一批優(yōu)秀的社團(tuán)骨干是社團(tuán)繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)。他們在發(fā)展校園文化、進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)中起模范帶頭作用。 社團(tuán)必須建立科學(xué)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔任用制度，并對社團(tuán)骨干進(jìn)行定期的、系統(tǒng) 的培訓(xùn)，通過提高社團(tuán)骨干的織協(xié)調(diào)能力、人