湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(doc 15頁)

1、15 / 15湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本 編號 建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本） 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 性 質(zhì)： 聯(lián) 系 電 話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系 電 話： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī),在平等自愿、磋商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同。 一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件

2、出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位工作,擔(dān)任 工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為： 。（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 （三）經(jīng)雙方磋商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動報酬（一）乙方試用期的薪水標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。（二）試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的薪水制度,確定乙方執(zhí)行以下第 種薪水形式： 1、計時薪水：乙方

3、的薪水由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其金額分別為 、 、 、 。 2、全額計件薪水：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為 。3、崗位薪水：乙方的崗位薪水標(biāo)準(zhǔn)為 元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的薪水標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他薪水形式。具體辦法在本合同第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方薪水,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的薪水,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低薪水標(biāo)準(zhǔn)。（五）甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方薪水。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療

4、、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假薪水和疾病救濟(jì)費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、扶養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）工作時間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作 小時,每周工作 天,每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)薪水。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班

5、加點計發(fā)薪水,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班薪水。（三）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知

6、識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同

7、條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方磋商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同契約書。（二）有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、 3、 （三）經(jīng)甲乙雙方磋商一致,可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下

8、列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方磋商不能就變更勞動合同達(dá)成契約的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)

9、達(dá)到傷殘等級的；2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3、甲方克扣或者無故拖欠薪水的；4、甲方拒不支付延長工作時間薪水報酬的；5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準(zhǔn)支付薪水的；6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。（十）符合下列條件之

10、一的,本合同即行終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 3、乙方達(dá)到法定退休條件的； 4、甲方依法破產(chǎn)、解散的； 5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十一）除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。（十二）有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限磋商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字

11、之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。（二）發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費用：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方薪水的,以及拒不支付乙方延長工作時間薪水報酬的,除全額支付乙方薪水報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于薪水報酬25%的賠償費用； 2、支付乙方的薪水報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。（三）甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的5

12、0%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（四） 甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月薪水的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（六）乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、 ；2、 ；3、 。九、違反勞動合同的責(zé)任（一）當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。（二）其他違約責(zé)任： 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議

13、調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同的附件如下 十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（委托代理人） （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日 使用 說 明一、此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方磋商約定的內(nèi)容,磋商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、 簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。 四、經(jīng)當(dāng)事人雙方磋商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準(zhǔn)確,不得涂改。 附件二勞 動 合 同 續(xù)訂 書 經(jīng)甲、乙雙方磋商同意, 年 月 日