司機(jī)聘用協(xié)議書3篇

1、love your employees, he will love your business a hundredfold.通用參考模板（頁眉可刪）司機(jī)聘用協(xié)議書3篇 司機(jī)聘用協(xié)議書 篇1甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方聘請乙方擔(dān)任本公司的司機(jī)，駕駛c照機(jī)動車。車輛歸甲方所有，甲方有權(quán)隨時對車輛進(jìn)行監(jiān)督和檢查；乙方為車輛使用第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該車輛的使用、安全及保養(yǎng)。為明確責(zé)任、控制費用，特簽訂本協(xié)議，具體要求如下：1. 乙方試用期：一個月，工資20_元；試用期滿后工資為2400/月，每月10號領(lǐng)取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內(nèi)，甲方不再另行支付）。2. 上班時間：周一至周

2、六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以后下班；節(jié)假日按公司規(guī)定休息。3. 每月通訊費報銷額度為50元/月，午餐報銷標(biāo)準(zhǔn)為10元/餐(單獨駕駛)。4. 乙方必須服從甲方調(diào)派，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5. 車輛的使用保管。 乙方定期對車輛進(jìn)行維修保養(yǎng)。每日對車打掃清潔衛(wèi)生（下雨天除外），行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。 乙方如發(fā)生交通事故，應(yīng)主動協(xié)助對方、交警部門及保險公司解決，并在維修車輛前寫書面說明。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)行的道路交通安全法及公司相關(guān)規(guī)定。 乙方若因闖紅燈、酒后駕駛、超速、無證駕駛造成責(zé)任事故，相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)

3、任均由乙方全部承擔(dān)。 除條件以外的違章造成的經(jīng)濟(jì)處罰，每月罰款金額在200元以內(nèi)的部分（含200元）由乙方支付（從工資中扣除），罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔(dān)百分之五十。6. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負(fù)擔(dān)。7. 簽訂本協(xié)議，乙方必須提供身份證、駕駛證復(fù)印件給甲方存檔。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期：一年。甲方： 乙方：日期： 日期：司機(jī)聘用協(xié)議書 篇2甲方： 電話：乙方： 電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

4、第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期年月日。試用期為一個月，本合同于年月日終止。本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商-同意續(xù)訂勞動合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照代駕服務(wù)任務(wù)以及公司指派，按時完成規(guī)定的代駕任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合工商局授權(quán)的代駕服務(wù)許可資質(zhì)，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務(wù)。并建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、駕駛安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證;2.經(jīng)公司管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;3.上崗前須熟知管理公

5、司的管理規(guī)定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為;7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量前科。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)遵守公司代駕服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范、公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內(nèi)接受公司安排并提供服務(wù)。第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數(shù)提成工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為出單一次按每次出單費用

6、提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務(wù)代駕、私人陪駕)則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。第九條乙方保證在代駕服務(wù)期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應(yīng)的處罰：1、不得超速行駛(市區(qū)60km,客人明確要求除外)2、不得向客人索要小費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)小費兩倍歸還客戶并當(dāng)面道歉3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經(jīng)查實確屬乙方責(zé)任的由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)向乙方追責(zé))4、按要求著裝、佩帶工作牌;不得與客戶起爭執(zhí)以上行為規(guī)范在公司第二天的回訪當(dāng)中會隨機(jī)抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監(jiān)督，讓昆明安達(dá)代駕的代駕服務(wù)更上一

7、層樓。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權(quán)依公司管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)處罰，或協(xié)助相關(guān)部門依法對乙方進(jìn)行的相關(guān)處理：1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反公司代駕服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范、公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定交通安全管理辦法;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，未經(jīng)公司安排私自進(jìn)行代駕服務(wù)或者冒用公司名義進(jìn)行代駕服務(wù)對甲方利益造成損害的;4.乙方在本人既定的工作時間內(nèi)每月超過兩次不能接受公司安排或者收到公司服務(wù)客戶投訴的;5.被有關(guān)部門吊銷機(jī)動車駕駛證的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合

8、同，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事代駕工作的;2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規(guī)章制度的;第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫代駕的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。第十四條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決

9、書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第十九條本合同經(jīng)雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日司機(jī)聘用協(xié)議書 篇3甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九年月日起至年月日止，其中：試用（熟練）期

10、從一九年月日至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。2勞動報酬：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×255天月工資元。普級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按

11、計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1賠償乙方損失。（2）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定。（3）加班工資：法定日節(jié)為。公休假日和平時為。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3勞動保險和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的，年至年為；年至年為；年以上為；其醫(yī)藥費報銷，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次