勞動合同集錦9篇【精選匯編】

1、the thoughts are correct, the good fortune is coming, the thoughts are not correct, the disaster is shining.通用參考模板（頁眉可刪）勞動合同集錦9篇 勞動合同篇1甲方(單位)：乙方(個人)姓名：_身份證號碼：_簽訂日期年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一.勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日。二.工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照

2、有關(guān)規(guī)定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);(二)遵守甲方的規(guī)章制度;(三)維護(hù)甲方的榮譽和利益;(四)忠于職守，勤奮工作;(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三.工作時間與休息休假第四條依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。四.勞動報酬第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第六條在法定工作時間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月15日以貨幣形式足

3、額支付乙方合同約定工資。五.社會保險和福利待遇第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。第九條甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。六.勞動紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七.勞動合

4、同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十三條勞動合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系

5、，乙方拒不改正的;5、違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;6、被依法追究刑事責(zé)任的(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不

6、得依照上述第3條情形解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5

7、、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十四條勞動合同的終止(一)在下列情形下，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條勞動合同的續(xù)訂

8、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九.其他第十六條本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_

9、年_月_日勞動合同篇2甲方（單位）名稱：_法定代表人：_單位_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方（勞動者）姓名：_性別：_身份證號碼：聯(lián)系電話：_家庭住址：_郵政編碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法公平平等自愿協(xié)商一致誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一勞動合同期限（一）本合同期限為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期_年，其中試用期_個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

10、商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。（二）本合同期限為無固定期限，自_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。（三）本合同期限為完成_任務(wù)為期限，自_年_月_日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。二工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在_崗位工作。工作地點：_。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位（職責(zé)）責(zé)任書，作為勞動合同書的附件。三工作時間和休息休假（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制不定時工作制綜合計算工時工作制。（二）除勞動法規(guī)定不受限

11、制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。（三）乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日生育假探親假婚喪假工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四勞動報酬（一）甲方按本單位_薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計時工資計件工資崗位工資績效工資工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為_元，以后按國家規(guī)定甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

12、（三）甲方支付給乙方的工資不低于_縣（市區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升調(diào)資的權(quán)利。（四）乙方的獎金津貼補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定支付。（五）_（六）_五社會保險和福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險費住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資疾病救濟(jì)費醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)

13、定辦理。（三）在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費供養(yǎng)直系親屬撫恤費救濟(jì)費遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。（四）_（五）_六勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地生產(chǎn)工具材料安全保護(hù)設(shè)施防護(hù)用品衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律法規(guī)及地方法規(guī)規(guī)章政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。八勞動合同的變更解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

14、一致，勞動合同可以變更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2未及時足額支付勞動報酬的；3未依法為勞動者繳納社會保險費的；4甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6法律行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任

15、務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；6被依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意

16、見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見。（七）有下列情形之一的，本勞動合同終止：1勞動合同期滿的；2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者

17、宣告失蹤的；4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補償金。十雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項培訓(xùn)費用_萬元，送乙方到_參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束

18、后，乙方同意為甲方服務(wù)_年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。（二）乙方（僅限于高級管理人員高級技術(shù)人員負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為_；地域為_；期限為_年_個月（不得超過二年）。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按_萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補償；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償總額的_萬元的_倍向甲方支付違約金。（三）_（四）_十一勞動爭議

19、處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解仲裁提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）蓋章：法人代表（或委托人）簽字：_年_月_日乙方（勞動者）簽字：_年_月_日勞動合同篇3根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同

20、簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止。3工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在，3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各

21、項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又

22、不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞動合同篇4甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)

23、定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容:(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。(三)三、工作時間和休息休假：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下條款。(一)a、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。b、綜合計算工時工作制。c、不定時工作制。(

24、二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。四、勞動報酬：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。五、社會保險：甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，

25、由乙方承擔(dān)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)

26、損失的;5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;7、乙方兼任其他公司工作的;8、乙方提供不真實人事資料的;9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;10、其他根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。(三)有下列情形之一者，

27、勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。(二)未約定的按勞動合

28、同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其它事項：(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得代簽和涂改。(四)甲、乙雙方另行簽訂的補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。(五)本合同

29、附件包括：梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：勞動合同篇5甲方：乙方：1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗

30、位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保

31、險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：乙方：年月日：勞動合同篇6甲方：地址：法定代表人：乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期3個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及

32、時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況。3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條工作時間執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。第五

33、條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為_x元。甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助30元，飯補10元，電話補助10元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。六、競業(yè)禁止及

34、保密條款第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料七、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生

35、產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營私舞

36、弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4義務(wù)服兵役期間的。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

37、方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其

38、他第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：勞動合同篇7甲方：乙方：簽訂日子：年月日甲方乙方文化水平性別法定代表人出生辰子年月日或委托代理人住平易近身份證號頭到場本單元事情時間年月日郵政編碼甲方地址家庭住址隸屬街道管理處根據(jù)中華人平易近_國勞動法，甲乙兩邊經(jīng)平等協(xié)商贊成，志愿簽訂本合同，共同篤守本合同所列條目，汽修廠勞動合同樣板。一、勞動合同刻日熬頭條本合同刻日類型為刻日合同。本合同生效日子年月日，此中試用期本合同終止。二、事情內(nèi)容第二條乙方贊成根據(jù)甲方事情需要，擔(dān)任崗?fù)ぃüしN）事情。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，

39、按時完成規(guī)定的事情數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。三、勞動保護(hù)和勞動前提第四條甲方擺設(shè)乙方執(zhí)行事情制。執(zhí)行按近期國內(nèi)外大事情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事情時間不跨越八鐘頭，平均每一周不跨越四十四鐘頭。甲方包管乙方每一周至少蘇息一日，甲方因為事情需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長事情時間，一般逐日不患上跨越一鐘頭，因特殊緣故原由需要延長事情時間的，在保障乙方身板的前提下延長事情時間逐日不患上跨越三鐘頭，每個月不患上跨越三十六鐘頭。執(zhí)行綜合計較工近期國內(nèi)外大事情制的，平均日和平均周事情時間不跨越法定例范事情時間。執(zhí)行不按近期國內(nèi)外大事情制的，事情和蘇息休假乙方自行擺設(shè)。第五條甲方延長乙方事情時間，應(yīng)擺設(shè)乙方

40、劃一時間倒休或依法支付加班加點關(guān)餉。第六條甲方為乙方供給須要的勞動前提和勞動?xùn)|西，成立健全出產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、事情規(guī)范和勞動擺設(shè)衛(wèi)生軌制及其規(guī)范。甲方應(yīng)按照國度或首都市涉及部分的規(guī)定社團(tuán)擺設(shè)乙方進(jìn)行健康查抄。第七條甲方負(fù)責(zé)對于乙方進(jìn)行政治思惟、職業(yè)品德、營業(yè)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及涉及規(guī)章軌制的教育和培養(yǎng)訓(xùn)練，合同范本汽修廠勞動合同樣板。四、勞動人為第八條甲方的關(guān)餉分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實施同工同酬。第九條執(zhí)行按近期國內(nèi)外大事情制或綜合計較工近期國內(nèi)外大事情制的乙方完成規(guī)定的事情使命，甲方每個月日以錢幣情勢足額支付乙方關(guān)餉，關(guān)餉不低于元，此中試用時期關(guān)餉為元。執(zhí)行不按近期國內(nèi)外大事情制的

41、關(guān)餉為元。第十條甲方擺設(shè)乙方加班或延長事情時間跨越本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付關(guān)餉人為。第十一條因為甲方出產(chǎn)使命不足，使乙方下崗待工的，甲方包管乙方的月糊口費不低于元。5、保險福利待遇第十二條甲乙兩邊應(yīng)按國度和首都市社會形態(tài)保險的涉及規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、掉業(yè)和大病醫(yī)療兼顧及其它社會形態(tài)保險用度。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。兩邊解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按涉及規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工受傷，其病假關(guān)餉、疾病布施費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工受傷的關(guān)餉和醫(yī)療保險待遇按國度和首都市涉及規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供授予下福利待遇。6、勞動

42、紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)篤守甲方依法制定的規(guī)章軌制；嚴(yán)酷篤守勞動安全衛(wèi)生、出產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和事情規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，篤守職業(yè)品德；踴躍到場甲方社團(tuán)的培養(yǎng)訓(xùn)練，提高思惟醒悟和職業(yè)技術(shù)。第十七條乙方違違勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單元規(guī)章軌制，賜與紀(jì)律處分，直到解除本合同。7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法令、行政法例、規(guī)章變樣，本合同應(yīng)變更相干內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客不雅環(huán)境發(fā)生重大變化，致使本合同沒有辦法履行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商贊成，可以變更本合同相干內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下面所開列景象之一，甲方可以解除本合同：一、在試

43、用時期，被證實不符合任命前提的；2、緊張違違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章軌制的；三、緊張掉職、假公濟(jì)私，對于甲方好處造成重大侵害的；四、被依法追究刑事責(zé)任的'。第二十二條下面所開列景象之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以文字表達(dá)情勢通知乙方：一、乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事情也不能從事甲方另行擺設(shè)的事情的；2、乙方不能完全可以擔(dān)任事情，顛末培養(yǎng)訓(xùn)練或調(diào)整事情崗?fù)?，仍不能完全可以?dān)任事情的；三、兩邊不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨停業(yè)進(jìn)行法定整頓期偶爾者出產(chǎn)謀劃發(fā)生緊張堅苦，經(jīng)向工會或總和職工申明環(huán)境，聽從工會或職工的意見，并向勞動行政部分

44、陳訴后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下面所開列景象之一，甲方不患上依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：一、患病或非因工受傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；三、復(fù)員退伍義務(wù)兵和配備布置設(shè)備擺設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員首次到場事情未滿三年的；四、義務(wù)現(xiàn)役時期的：第二十五條乙方患職業(yè)病或因工受傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動判定委員會確認(rèn)完全或部分喪掉生產(chǎn)能力的，按管理，不患上依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，該當(dāng)提早三十日以文字表達(dá)情勢通知甲方。第二十七條有下面所開列景象之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：一、在試用期內(nèi)的；

45、2、甲方以_、威嚇、禁錮或不法限定公民自由的手眼強迫勞動的；三、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動人為或供給勞動前提的。第二十八條本合同刻日屆滿，勞動合同即終止。兩邊當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)τ诜桨凳纠m(xù)訂意圖。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商贊成，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同篇8根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。甲方：_（通常為用工單位）乙方：_（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_鑒證編號：_甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方