中國(guó)正規(guī)勞動(dòng)合同范本(-)

1、勞動(dòng)合同 （ 范本 ）甲方 （ 用人單位 ） ： 乙方 （ 職工 ） ：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù) （ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照 平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（ 一 ） 勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1 、期限：從年 月 日起至 年 月 日止 （ 試用期 個(gè)月 ）2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容（ 一 ） 乙方的工作崗位（ 工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)） 為（ 二 ） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時(shí)間及節(jié)假日（ 一 ） 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作

2、時(shí)間： 按 季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。（ 二 ） 其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假（如五一，十一等），過(guò)年期間可享 受公 司給予的 天帶薪休假（ 如遇特殊情況可共同商議 ） 。四、工資待遇及社會(huì)福利（ 一 ） 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。1 、基本工資： 元 / 月，每月 日發(fā)放。2、績(jī)效工資：3 、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助 元，與基本 工資同時(shí)發(fā)放。4 、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外（工作時(shí)間為周一至周五，每日早 9 點(diǎn)至晚 6 點(diǎn)）加班的， 應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資； 加點(diǎn) 的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。（ 二

3、） 其他形式：1 、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2 、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工 作日支 付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律（ 一 ） 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度，應(yīng)向乙方公示 ; 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 服從管理， 按時(shí)完成工作任 務(wù)。（ 二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（ 三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、

4、勞動(dòng)合同范本的變更（ 一 ） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（ 二 ） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除（ 一 ） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 由甲方解除本合同的， 應(yīng)按規(guī) 定 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ 二 ） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6 、乙方患病或非因

5、工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7 、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 8 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 5 、 6 、 7 、 8 、 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通 知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 其中按第6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（ 三 ） 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形 之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1 、在

6、試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4 、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2 、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 五 ） 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本

7、合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇（一）、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、 失 業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合 同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括： 十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 調(diào)解無(wú)無(wú)效， 可在爭(zhēng)論發(fā)生之 日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。 對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十一、其他（ 一 ） 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地