勞動合同(繳納社保版本)

1、。勞動合同甲方：都昌縣大地規(guī)劃測繪有限公司法定代表人：黃杰辦公地點：都昌縣老年大學(xué)四樓乙方：身份證號碼：住所：文化程度：甲方聘用乙方為勞動合同制職工， 雙方根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始時， 同其他單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動關(guān)系，同時也沒有同其他單位之間存在競業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，同甲方無涉。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期年，從年月日起至年月日止，其中試用期為個月。試用期內(nèi)，乙方需滿足職工手冊中規(guī)定的以及以下的錄用條件： 體健康，無傳染病、精神病等較大疾

2、?。?沒有違法犯罪前科和記錄；提供的身份證、簡介等個人資料，必須真實合法有效；服從甲方的管理和工作安排；-可編輯修改 -。遵守甲方的規(guī)章制度；符合錄用崗位的職責(zé)和具體要求。試用期內(nèi)，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結(jié)束試用期。若甲方錄用乙方后， 發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞上述錄用條件中事項的，視為乙方欺詐，甲方有權(quán)確認勞動合同無效。試用期內(nèi)，若甲方認為乙方不符合上述錄用條件的，可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。2、乙方在上崗前對甲方的各工作崗位（包括但不限于已約定的工作崗

3、位）已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要、規(guī)章制度或乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方的具體工作崗位（包括部門、工種、職務(wù)）進行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從，不再另行書面變更勞動合同。3、工作地點：乙方同意并接受甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地點或工作區(qū)域。若遇甲方經(jīng)營地址、辦公場地變更，乙方同意到新的工作地點工作，無需另行協(xié)商。三、工作時間和休息休假1、 工時制度按標(biāo)準工時工作制確定， 若甲方依法審批綜合或不定時工時制后，按審批后的工時制執(zhí)行。-可編輯修改 -。2、休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要可以決定加班。3、四、勞動保護

4、、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。2、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。3、乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。五、勞動報酬和其他待遇1、乙方在試用期內(nèi)的工資按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/ 月( 最低工資標(biāo)準調(diào)整時相應(yīng)調(diào)整) ，加班加點工資以都昌縣最低工資為基數(shù)計發(fā)。2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，并符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括加班加點工資、社保補貼及其他福利待遇或費用，乙方應(yīng)當(dāng)予以核對，若有異議應(yīng)當(dāng)在接收當(dāng)月工資之日起三日內(nèi)

5、向甲方提出，逾期未提出的，視為無異議。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、如乙方的崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整，甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅乙方依法繳納，由甲方從乙方工資-可編輯修改 -。中代扣代繳。六、社會保險和福利（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括全部社會保險，社會保險由乙方自己繳納。（二）乙方依法享受國家按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各種福利待遇。七、勞動紀律1. 甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。2. 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定

6、的員工手冊中相關(guān)的規(guī)章制度，乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或處罰。3、乙方毀損或遺失甲方財物，依市場價格賠償。八、教育與培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。（二）乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。-可編輯修改 -。九、其他約定：有下列情形之一， 乙方自愿承諾解除合同會提前三個月通知甲方，否則由此造成甲方損失的，應(yīng)全額賠償：1、接受甲方指派的相關(guān)任務(wù)，由于對外合同履行需要

7、不能離開的；2、掌握甲方商業(yè)秘密，調(diào)離原工作崗位未滿六個月的；3、擔(dān)任公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；4、從事財務(wù)、購銷、設(shè)計開發(fā)工作的。十、商業(yè)秘密保護（一）、商業(yè)秘密范圍甲、乙雙方確認， 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司依

8、照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。（二）、乙方的保密義務(wù)乙方對上述甲方商業(yè)秘密承擔(dān)以下保密義務(wù)：-可編輯修改 -。1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄密或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。5、乙方在聘用終止時， 應(yīng)交出所持有或本人控制的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切資料（包含與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個人的筆記與復(fù)印的材料） ，乙方

9、充分理解如果不遵守本款規(guī)定， 即可被扣發(fā)報酬和福利， 并承擔(dān)違約責(zé)任。（三）、保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方知曉本協(xié)議甲方的上述商業(yè)秘密時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。乙方承認承擔(dān)保密義務(wù)是勞動合同的附隨義務(wù)，在乙方依法或依本合同和甲方解除、終止勞動關(guān)系后，仍同意對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。（四）、乙方違反甲方保密義務(wù)， 應(yīng)向甲方支付違約金人民幣十萬元，給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情

10、況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。-可編輯修改 -。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。（三）乙方未按規(guī)定提出解除勞動合同的申請，或提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)， 均按私自離崗處理并承擔(dān)解除勞動合同的責(zé)任。十二、特別約定：（一）乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。（二）甲乙雙方在本合同簽訂前若屬于續(xù)簽勞動合同的，雙方已經(jīng)就之前勞動合同履行期間的工資（含加班加點工資）、福利待遇、報酬等所有費用結(jié)算完畢，互不拖欠。如有誤差，互不相找。（三）乙方確

11、認：1、乙方承諾本次簽訂勞動合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動合同。若乙方符合簽訂無固定期限勞動合同情形，甲方已經(jīng)將該情形告知乙方，乙方自愿放棄簽訂無固定期限勞動合同。2、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系地址等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3 日內(nèi)及時告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方依據(jù)本合同首頁乙方所述地址送達法律文書，將視為已經(jīng)送達。3、簽訂本勞動合同時，乙方已詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉并同意遵守甲方的各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、崗位說明書等，作為勞動合同的附件，與勞動合同其-可編輯修改 -。他附件一起，與勞動合同同等有效。十三、其他事項1、雙方可就本合同未盡事宜，可以另行簽訂補充協(xié)議。2、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方