白芨溝街道辦事處事業(yè)單位自評(píng)報(bào)告

1、石大白辦發(fā)【2021】1 號(hào)關(guān)于白芨溝街道辦事處事業(yè)單位自我評(píng)價(jià)的關(guān)于白芨溝街道辦事處事業(yè)單位自我評(píng)價(jià)的報(bào)報(bào)告告根據(jù)石大編辦發(fā)【2021】30?關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位評(píng)估有關(guān)工作的通知?要求，現(xiàn)就我辦自我評(píng)估情況報(bào)告如下：一、根本情況白芨溝街道辦事處下設(shè)一個(gè)財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位石嘴山市大武口區(qū)白芨溝街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所。代表政府行使社會(huì)民生各項(xiàng)職能，屬國(guó)家社會(huì)效勞性質(zhì)，不以盈利為目的事業(yè)單位。行使就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才交流、城鄉(xiāng)居民低保審核、經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租房等職能和效勞職責(zé)，關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的各個(gè)方面。因此，承擔(dān)著重要的社會(huì)職能作用。二、評(píng)估內(nèi)容的落實(shí)情況一職責(zé)配置及履責(zé)情況。白芨溝街

2、道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳和咨詢效勞；對(duì)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員的管理和政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；與本機(jī)構(gòu)有關(guān)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；社 會(huì) 離 退 休 人 員管理；為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請(qǐng)辦理小額貸款；組織開(kāi)展技能職業(yè)培訓(xùn)及資質(zhì)認(rèn)證，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障所及勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作；城市居民醫(yī)療保障工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老擴(kuò)面、勞務(wù)輸出、用工信息發(fā)布，就業(yè)、再就業(yè)效勞培訓(xùn)、公益型崗位的開(kāi)發(fā)管理、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)、小額貸款審核等。履責(zé)情況：年初制定了促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)保障和開(kāi)展勞務(wù)業(yè)目標(biāo)任務(wù)書(shū)以及醫(yī)療保險(xiǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。合理分工并全部完成。為零就業(yè)家

3、庭、“4050人員、下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位信息，幫助其就業(yè)，舉辦 1 期招聘洽談會(huì)。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 260人，培育創(chuàng)業(yè)小老板 3 人，興辦創(chuàng)業(yè)企業(yè) 6 個(gè)，安置新就業(yè)崗位 85個(gè)，解決局部居民的就業(yè)問(wèn)題。開(kāi)發(fā)公益性崗位 10個(gè)，安置“4050人員。共開(kāi)發(fā)公益性崗位 5 個(gè)，臨時(shí)清掃員 5 個(gè)。嚴(yán)格按靈活就業(yè)要求做好登記工作。認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題個(gè)人檔案的報(bào)送工作共上報(bào)檔案 947 份。累計(jì)受理小額貸款 15人次。勞務(wù)輸出人員到達(dá) 289人次。做好企業(yè)離退休人員納入社會(huì)化管理。舉辦三期培訓(xùn)班，完成 50人培訓(xùn)任務(wù)。積極努力做好石嘴山市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的信息上傳、繳費(fèi)工作。財(cái)政投入

4、和經(jīng)費(fèi)收支情況：2021年，收入 萬(wàn)元，全為財(cái)政撥款。支出 萬(wàn)元，其員：人員經(jīng)費(fèi) 7.76萬(wàn)元，辦公經(jīng)費(fèi) 1.29萬(wàn)元。二機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況。二機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況。我辦勞動(dòng)保障所核定全額預(yù)算事業(yè)編制 3 名，實(shí)際在編3 名。三機(jī)構(gòu)編制管理制度落實(shí)情況。三機(jī)構(gòu)編制管理制度落實(shí)情況。白芨溝街道勞動(dòng)保障事務(wù)所是納入財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)編制，實(shí)編 3 個(gè)，在編 3 人，嚴(yán)格按照事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理制度開(kāi)展工作，將編制管理和實(shí)有人員管理緊密結(jié)合，按照核定的人員編制數(shù)額和人事管理的政策規(guī)定，配備相應(yīng)的工作人員，實(shí)行定編到人。如實(shí)申報(bào)本單位人員編制情況，沒(méi)有弄虛作假行為。大力支持和配合上級(jí)部門(mén)做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管

5、理制度的實(shí)施工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的有關(guān)要求，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律，保證機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員數(shù)據(jù)庫(kù)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。四單位運(yùn)行情況。四單位運(yùn)行情況。2021年以來(lái)，白芨溝街道勞動(dòng)保障事務(wù)所各項(xiàng)工作任務(wù)完成較好，年初，按照區(qū)政府簽訂的?就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)?的任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，加大力度，千方百計(jì)做好就再就業(yè)工作，與各社區(qū)簽訂了責(zé)任書(shū)，將任務(wù)層層分解，抓落實(shí)，將目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到各社區(qū)，嚴(yán)格根據(jù)工作流程辦理各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作進(jìn)行半年一考核，每季度督察一次，保證了各項(xiàng)任務(wù)指示的順利完成。建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所工作管理制度、辦事流程及健全完善社會(huì)保障工作平臺(tái)，定期舉辦業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)社區(qū)平臺(tái)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，從而保證街道 3個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站穩(wěn)定發(fā)揮職能，為勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展奠定了強(qiáng)有力的根底。勞動(dòng)保障所堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的政策及有關(guān)文件精神，無(wú)職責(zé)交叉、重疊和推諉、扯皮等情況。三、存在的問(wèn)題近幾年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)民生工作力度的進(jìn)一步加大，我辦勞動(dòng)保障所承擔(dān)的新任務(wù)越來(lái)越來(lái)多?，F(xiàn)普遍存在業(yè)務(wù)工作量大，工作人員短缺，工作人員年齡結(jié)構(gòu)配置不均衡等問(wèn)題。四、意見(jiàn)和建議機(jī)構(gòu)編制配置有待于盡