精選勞動合同模板集錦八篇

1、精選勞動合同模板集錦八篇隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的勞動合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。勞動合同 篇1根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日

2、止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲

3、方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條 勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解

4、除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任

5、何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條 違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。第十條 其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

6、。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日勞動合同 篇2甲方：乙方：甲方將_綠化委托乙方承護（簡稱養(yǎng)護），雙方本著平等、互利、合作的原則協(xié)商達成如下合同條款。一、一般條款1甲方將_綠化共_委托乙方養(yǎng)護。2合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日。合同期滿，雙方可續(xù)約，但須提前一個月辦妥有關手續(xù)。3委托方法為乙方整體承包方式。二、綠化養(yǎng)護工作要

7、求綠化養(yǎng)護工作分為基本工作項目（簡稱基本工作）和定期工作項目（簡稱定期工作）兩部分?；竟ぷ魇侵敢话愕卣＞S護，即澆水、清理垃圾、防風防汛、補植和防人為損壞及零星病蟲害防治、除雜草和修剪等；定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲害防治。綠化養(yǎng)護工作要求及檢查驗收標準詳見附件一。三、雙方責任和義務1甲方責任A凡經(jīng)園林專業(yè)技術人員鑒定確認與季節(jié)或立地條件不相適應的植物，在乙方接收養(yǎng)護前須作必要更換的，其費用由甲方負責。B全面監(jiān)督、指導、檢查、驗收乙方工作。C在檢查時如發(fā)現(xiàn)有不合格之處，應以“質量整改通知書”的形式書面通知乙方。D及時為乙方辦理結算，按時支付當季應付費用。2乙方責任A

8、認真按合同標準養(yǎng)護管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。B對甲方驗收不合格之處，甲方應及時進行適當?shù)恼?。C負責對合同范圍內(nèi)綠地的主要觀賞植物進行掛牌宣傳，說明其品種原產(chǎn)地，生長特性及養(yǎng)護方法。D統(tǒng)一著裝，做到工完場清，文明作業(yè)。E每逢重大節(jié)日，乙方應根據(jù)甲方要求合理布臵花壇、園林小品等，費用另計。F為保證管理到位，乙方應配備專職管理人員，做好日常養(yǎng)護記錄，建立綠化養(yǎng)護技術檔案。有緊急情況隨叫隨到。四、結算及付款方式1費用計算方法：A綠化養(yǎng)護費按平均元/平方米·年計算，綠化面積共平方米，綠化養(yǎng)護承包總費用共計人民幣96528（玫萬陸仟伍佰貳拾捌元整）元/年。B更新、改造、非乙

9、方責任補植按實際面積乘以單價結算。 2C逢重大節(jié)日，乙方根據(jù)甲方要求合理布臵花壇、園林小品等的費用由甲方按實際支付。2付款方式A綠化養(yǎng)護費按季度（每3個月）平均支付。合同簽訂后由乙方養(yǎng)護一季度后甲方需在7個工作日內(nèi)支付乙方養(yǎng)護費用。B養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非乙方責任補植花卉樹木，以及布臵節(jié)日花壇、設臵園林小品等應甲方要求新增項目，在確定造價后甲方應先預付70%用于購買必要的花卉植物和工程材料，其余30%在完工驗收合格后1個月內(nèi)一次性付清。五、合同解除及違約責任1中途退約：甲乙雙方無須提出任何理由，提前60天書面通知對方即可解除合同。2若不提前通知對方，退約方應支付另一方2個月的養(yǎng)護費作為經(jīng)

10、濟賠償。六、其它事項1甲方應根據(jù)乙方事先通知的作業(yè)計劃，安排專門人員協(xié)調解決水電等配套工作。2如遇不可抗拒自然災害（如強臺風、冰雹等）造成重大損失由甲乙雙方商議解決補救辦法，費用由甲方承擔。3由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負。4本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂補充協(xié)議作合同附件，與本合同具有同等效力。5本合同一式四份（正副本各兩份），雙方各執(zhí)兩份（正、副本各一份），具有同等法律效力。6本合同自簽字蓋章之日起生效。7附件甲方：_ 乙方：_甲方代表：_ 乙方代表：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇3甲方(養(yǎng)殖場)： 法人代表：乙方(聘用獸醫(yī))：姓名： 職 稱：一、聘用崗位和期限：甲方

11、聘用乙方從事獸醫(yī)技術員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止。二、甲方職責和義務1、甲方要在學習和工作上關心乙方，并負責乙方參加省、市業(yè)務部門組織相關技術培訓的費用。2、工作補貼：聘用期內(nèi)甲方給予每月100元的工作補貼，每年發(fā)放一次。三、乙方職責和義務1、負責研究和指導責任規(guī)模場的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)服務等工作，并督促落實相關政策措施。2、宣傳動物防疫法、農(nóng)產(chǎn)品質量安全法、獸藥管理條例、飼料和飼料添加劑管理條例等法律法規(guī)和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。并做好場內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術員的培訓工作。4、指導規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案

12、和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。5、責任規(guī)模場內(nèi)一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產(chǎn)品質量安全等突發(fā)事件，應立即趕赴現(xiàn)場，督促和指導養(yǎng)殖場按應急預案規(guī)定進行及時處置，并查明原因。四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。五、本協(xié)議一式三份，本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份。甲方： (蓋章) 乙方(簽名蓋章)：公正機關(代表)簽名：協(xié)議訂立日期： 年 月 日勞動合同 篇4甲方：_地址：_郵碼：_電話：_法定代表人或委

13、托代表人：_職務：_乙方：_所在學校及院系：_所在專業(yè)年級：_性別：_年齡：_學生證號碼：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習合同期限第一條本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。實習期為_年_月_日至_年_月_日。二、實習內(nèi)容甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派_為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)xx學子風貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)

14、商，在_崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條，甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利、義務。甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第七條：乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報

15、酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條：如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)_元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_日/每日)統(tǒng)一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習期間的保險福利待遇第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：1._2._3._六、實習期間的勞動紀律第十條;乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程

16、 和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還

17、就以下事項達成約定：1._2._3._第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_乙方(蓋章)_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日勞動合同 篇5甲方(用人單位)：_乙方(員工、工作人員)：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_(以下簡稱甲方)和_(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期_年個月，自_年_月_日起至_年_月_日止;學徒期_

18、個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起_年_月_日止;學徒期_年個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為：_。(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_。二、生產(chǎn)(工作)任務及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_工作，為_崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務為：_。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況;2.按照國家法律、法規(guī)和本單位

19、有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;5.雙方約定的其他權利：_。(二)甲方的義務1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;5.雙方約定的其他義務：_。(三)乙方的權利1.享有參加業(yè)務(技

20、術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利;2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6.雙方約定的其他權利：_。(四)乙方的義務1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

21、，講究職業(yè)道德;4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5.雙方約定的其他義務：_。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。(二)勞動報酬1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_(月、周、日)_元支付給乙方工資，支付時間為_;2.甲方除按本款第

22、1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：6.雙方商定的其他報酬：_。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_。

23、(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的;2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4.雙方約定的其他情況：_。(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.

24、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方違反或不履行勞動合同的;3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;5.乙方被依法追究刑事責任的;6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;9.經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除

25、勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;10.雙方約定的其他情況：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_。7.雙方約定的其他情況：_。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬

26、或者保險福利待遇的;4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;7.乙方參軍、入學或出境定居的;8.雙方約定的其他情況：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;3.雙方約定的其他情況：_。七、違反勞動合同的責任1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_。2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_。八、其他有關事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照

27、國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_。九、雙方需要約定的其他事項_。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_勞動合同 篇6甲方：乙方：身份證號碼：經(jīng)

28、甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，

29、乙方可以隨時解除勞動合同。五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。六、甲乙雙方需約定的其他事項：七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。簽訂時間：年月日1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到

30、地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。5、合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。勞動合同 篇7甲方用人單位法定代表人：乙方勞動者： 性 別： 住 所： 年 齡： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：成都市勞動和社會保障局監(jiān)成都市勞動保障代

31、理服務中心印簽 約 須 知1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書以明確各自的權利、義務。2、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、準確。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)涉及貨幣數(shù)字應填寫“0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內(nèi)容須畫“/”或填“無”。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。對勞動合同的效力有爭議由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。4、 甲方招用乙方時應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后方可與其簽訂勞動合同乙方與原用人單位未解除勞動關系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動

32、合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況乙方應當如實說明。5、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月三年以年固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。6、 社會保險費按國家規(guī)定繳納雙方不能協(xié)商約定。7、 按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。8、 解除、終止勞動合同的甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。9、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或

33、投資人不影響勞動合同的履行甲方發(fā)生合并、分立原勞動合同繼續(xù)有效勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。10、 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權的內(nèi)容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家有關規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同填“有固定/無固定”中一項。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限從 年 月 日起到任務完成時止并以 為工作任務完成的標

34、志。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 崗位工種工作。工作地點 .第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求按時完成規(guī)定的工作任務。三、工作時間和休息、休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項。 執(zhí)行標準工時工作制的乙方每日工作不超過八小時每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

35、每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時。 經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間法定節(jié)日除外不應超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上含三級體力勞動強度工作的員工每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時每周至少休息一日。 經(jīng)勞動保障行政部門批準可以實行不定時工時制。 第五條 甲方安排乙方加班的加班報酬按延長工作時間支付不低于工資的150的報酬休息日加班工作又不能安排補休的支付不低于工資的200的報酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報酬。 實行不定時工時制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防

36、護第六條 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品。建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方安全與健康。乙方在勞 動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。 甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。五、勞動報酬第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元。試用期間的月工資 元。 乙方執(zhí)行不定時工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)執(zhí)行。 第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于

37、當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇第九條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示或者告知乙方乙方應嚴格遵守。八、勞動合同的變更第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)

38、章發(fā)生變化本合同應變更相關內(nèi)容。第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內(nèi)容。九、勞動合同的解除第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 。1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的.。5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。6、 被依法追究

39、刑事責任的。第十八條 有下列情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同。1、乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難以及重大技術革新、轉產(chǎn)、經(jīng)營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見并向

40、勞動保障行政部門報告后可以解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的5、在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。第二十二條 甲方有下列情形之一乙方可以

41、隨時通知四方解除本合同1、 未依法為乙方繳納社會保險費的2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的4、經(jīng)國家有關部門確認甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權益的6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的十、勞動合同的終止第二十三條 有下列情況之一的勞動合同終止一 勞動合同期滿的 二 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 三 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 甲方被人民法院依法宣告破

42、產(chǎn)的 五 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 六 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任第二十四條 甲乙雙方對違反勞動合同的責任作以下約定第二十五條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密；乙方負有保密義務；有競業(yè)限制條款約定的甲方應當在解除或終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費；勞動合同依法解除或終止時乙方應當歸還甲方的保密資料。十二、勞動爭議處理第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方公章 乙方法定代表人 法定代表人簽訂日期 年 月 日簽訂日期 年 月 日鑒證機關蓋章 鑒 證 員勞動合同 篇8