關(guān)于開(kāi)展“月度之星”優(yōu)秀員工的評(píng)選方案ppt課件

1、四川分公司四川分公司“月度之星優(yōu)秀月度之星優(yōu)秀員工評(píng)選方案員工評(píng)選方案四川分公司人力資源部2021-7-10目的：企業(yè)文化建立員工的榮譽(yù)感使命感對(duì)企業(yè)向心力凝聚力公司企業(yè)文化建立培育塑造加強(qiáng)優(yōu)秀人才公司培育、留住員工得到職業(yè)開(kāi)展提升即時(shí)考核實(shí)施缺乏加減分不對(duì)等，人力本錢(qián)整體不平衡。部分員工長(zhǎng)期加、扣分，對(duì)員工呵斥影響。對(duì)真正的優(yōu)秀者未進(jìn)展本質(zhì)的表?yè)P(yáng)，不能有效鼓勵(lì)，未能長(zhǎng)足影響員工及團(tuán)隊(duì)。加減規(guī)范不一致內(nèi)部相對(duì)公平性未進(jìn)展有效鼓勵(lì)方案目的榮譽(yù)體系建立 “月度之星優(yōu)秀員工的評(píng)選目的是為了弘月度之星優(yōu)秀員工的評(píng)選目的是為了弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，建立特有的企業(yè)文化榮譽(yù)體系。揚(yáng)公司的企業(yè)精神，建立特有的企

2、業(yè)文化榮譽(yù)體系。展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的開(kāi)展做奉獻(xiàn)的良好氣氛。為公司的開(kāi)展做奉獻(xiàn)的良好氣氛。“月度之星評(píng)選規(guī)范月度之星評(píng)選規(guī)范任務(wù)業(yè)績(jī)突出，超出崗位職責(zé)要求，例如任務(wù)質(zhì)量、任務(wù)業(yè)績(jī)突出，超出崗位職責(zé)要求，例如任務(wù)質(zhì)量、時(shí)間或本錢(qián)等到達(dá)杰出規(guī)范；時(shí)間或本錢(qián)等到達(dá)杰出規(guī)范；為公司在運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、本錢(qián)控制方面提出合為公司在運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、本錢(qián)控制方面提出合理化建議并可實(shí)施的；理化建議并可實(shí)施的；任務(wù)行為上積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出奉獻(xiàn)，任務(wù)行為上積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出奉獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。做到

3、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。 參與總公司層面的任務(wù)組或者工程組，并得到總公司參與總公司層面的任務(wù)組或者工程組，并得到總公司表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的；表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的；“月度之星獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置月度之星獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置中層經(jīng)理中層經(jīng)理 1 名名基層經(jīng)理基層經(jīng)理 2 名名基層員工基層員工 3 名名由分公司班子成員提名由部門(mén)擔(dān)任人、中支班子集體提名“月度之星評(píng)選流程及權(quán)限月度之星評(píng)選流程及權(quán)限部門(mén)、中支提交候選人部門(mén)、中支提交候選人人力資源部進(jìn)展初審人力資源部進(jìn)展初審分公司班子會(huì)審核分公司班子會(huì)審核具有提議權(quán)具有提議權(quán)對(duì)候選人進(jìn)展初選對(duì)候選人進(jìn)展初選對(duì)候選人有提議、審定權(quán)對(duì)候選人有提議、審定權(quán) 月度之星評(píng)選范圍為分公司中層經(jīng)理、基層

4、經(jīng)理、基層員工； 月度之星每月評(píng)選，次月5日需上報(bào)人力資源部。 評(píng)選提議根據(jù)員工的真實(shí)有效的優(yōu)秀事跡提議，并做成ppt的方式上報(bào)分公司人力資源部。 分公司人力資源部、中支行政后援室擔(dān)任對(duì)優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡與先進(jìn)閱歷進(jìn)展宣傳報(bào)道，鼓勵(lì)員工向月度之星 進(jìn)展學(xué)習(xí)。 “月度之星評(píng)選范圍、時(shí)間月度之星評(píng)選范圍、時(shí)間事跡分享與典范宣傳報(bào)道“月度之星評(píng)選運(yùn)用月度之星評(píng)選運(yùn)用 1.安排在晨會(huì)進(jìn)展優(yōu)秀事跡、閱歷分享； 2.人力資源專欄報(bào)道優(yōu)秀事跡； 3.鼓勵(lì)寬廣員工、干部向月度之星進(jìn)展學(xué)習(xí)。頒獎(jiǎng)鼓勵(lì)頒獎(jiǎng)鼓勵(lì)“月度之星優(yōu)秀員工月度之星優(yōu)秀員工“月度之星評(píng)選運(yùn)用月度之星評(píng)選運(yùn)用 1.由分公司班子成員親身進(jìn)展頒獎(jiǎng)； 2

5、.授予“月度之星水晶榮譽(yù)杯； 3.授予“月度之星榮譽(yù)獎(jiǎng)狀。“月度之星評(píng)選運(yùn)用月度之星評(píng)選運(yùn)用驚喜禮品相贈(zèng) 對(duì)評(píng)選出的“月度之星稱號(hào)的優(yōu)秀員工給予 令人驚喜的小禮物獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)被評(píng)選為“月度之星稱號(hào)的優(yōu)秀員工進(jìn)展當(dāng)月 即時(shí)考核加2分。即時(shí)考核加分“月度之星評(píng)選運(yùn)用月度之星評(píng)選運(yùn)用榮譽(yù)晚宴“月度之星評(píng)選運(yùn)用月度之星評(píng)選運(yùn)用 對(duì)被評(píng)選為“月度之星稱號(hào)的優(yōu)秀員工，分公司班子成員將以高規(guī)格榮譽(yù)宴接待。年度優(yōu)秀員工評(píng)選“月度之星評(píng)選運(yùn)用月度之星評(píng)選運(yùn)用 1.在年度優(yōu)秀員工的評(píng)選中優(yōu)先思索獲得在年度優(yōu)秀員工的評(píng)選中優(yōu)先思索獲得“月度之星月度之星的優(yōu)秀員工。的優(yōu)秀員工。 2.年度優(yōu)秀員工可獲得年終獎(jiǎng)年度優(yōu)秀員工可獲得年終獎(jiǎng)5%漲幅的嘉獎(jiǎng)。漲幅的嘉獎(jiǎng)。 當(dāng)年獲得當(dāng)年獲得“月度之星稱號(hào)的優(yōu)秀員工，將同年度優(yōu)月度之星稱號(hào)的優(yōu)秀員工，將同年度優(yōu)秀員工一同參與分公司為優(yōu)秀員工舉行的優(yōu)秀員工拓展培秀員工一同參