2019年新學期學生會女生部工作計劃

1、精品文檔2019年新學期學生會女生部工作計劃-word文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎您借鑒參考閱讀和下載，侵刪。 您的努力學習是為了更美好的未來！2017年新學期學生會女生部工作計劃（一） 新學期伊始，忻 州師院女生部也成立了，我們滿懷著激情與理想，堅信著這里正是我 們大展抱負的地方。希望通過我們的努力，女生部能擁有一個輝煌的 開始！一、配合學生會做好大型活動的準備工作，如在晚會進行中做好 演員的化妝工作，保正良好的舞臺效果。二、干事培訓計劃。由于新生入學不久，對女生部的工作不是很 了解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關系到以后工 作開展的順利程度，所以干事

2、培訓是這學期女生部工作的重要內容。1、召開全體成員會議，請主席及各部副主席向干事們強調工作 應注意的問題及自己的工作經驗，讓干事快速找到自己在學生會的位 置并明確自己的責任與義務，了解學生會的各種制度。2、加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部室工作的大 體方向及主要內容，為以后部室之間的合作打下良好的基礎。3、本部內在每周值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主 席強調工作態(tài)度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，并及時提 出批評和表揚，在工作中強化干事的紀律觀念。4、盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相 應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養(yǎng)干 事的

3、責任感。5、每周例會中穿插化妝的學習及對下學期將要舉辦的女生節(jié)進 行討論，各抒己見，都參與進來，最后遞交總結或策劃。三、活動計劃。1、干事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各 種活動，干事可以增長經驗，鍛煉組織及領導能力，豐富廣大女生甚 至全校同學的業(yè)余生活。所以活動的組織很有必要。女生部，一個關于女生的部門，也設立了一個屬于女生自己的節(jié) 日，即女生節(jié)。女生節(jié)的舉辦可大可小。女生節(jié)初步計劃以一個月左 右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。開幕式 可以晚會形式開展，晚會節(jié)目由全院女生選送，組織。具體活動可以 有關于女生辯題的辯論賽，化妝著裝禮儀方面的講座，許愿瓶活動，

4、 女生形象設計大賽，女生風采大賽等，閉幕式即為頒獎會。根據具體 活動，開展各項獎項予以頒獎。具體事項再議。2、建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的 工作總結及時上傳，各干事需積極參。關于化妝，形象設計，禮儀的 講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學生的學習，交流。2017年新學期學生會女生部工作計劃（二） 新的一年新的開 始，學生會女生部本著認真負責，全心服務于學生的工作態(tài)度，開展 系列活動，提高活動質量，充實數計院全院學生的大學生活，增強班 級團體的凝聚力，特別是2017級新生班級，讓出次離家的新生倍感 大學生活中的溫暖，更為關注女生的生活、學習、心理，培養(yǎng)學生成 自立

5、、自強、奮進的新一代大學生。為此，制定有關女生部該學年工作計劃。該計劃分為兩類：學院 自主活動策劃以及參加學?；顒硬邉?。一、新生基本資料調查1、活動目的：基本了解新生大體情況，讓班級干部、學院干部 了解新生基本情況。新生情況因人而異，有助于干部推薦，幫助新生 正確參加學院、學校各式活動，增強新生參加活動的積極性以及自信 心，有利于新生在大學生活中和學習中積極努力向上。2、活動方式：以班級為單位，采用發(fā)放問卷調查形式，收回問 卷，班級主要干部、年級干部或至各部門主要干部甚為了解。3、活動時間：新生開學一周以內。二、2017級學生會年級女生部長與干事招新1、所需要求：認真負責，工作積極主動，活潑開

6、朗，熱情大方, 真誠關心年級每一個同學，建立良好的同學關系，和老師、學生會干 部有良好的溝通，積極帶領新生開展各式有意義的活動。2、招新時間：9月下旬3、招新對象：2017級新生三、2017級禮儀隊招新1、活動目的：在新生女生當中挑選大方端莊，禮儀得體的學生， 組織相關禮儀方面的訓練，充實院禮儀隊，給院女生做禮儀方面的榜 樣。2、活動方式：學生自愿報名參加，經院禮儀隊相關人員以及女 生部相關干部的挑選，合格學生相關方面的訓練。3、活動地點：理學院教室4、活動時間：9月中旬5、活動宣傳：利用海報宣傳、各班女生委員宣傳四、形象設計大賽1、活動目的：豐富大學生活，讓學生充分展現自己的各種才能， 鍛煉

7、學生的膽量，提高學生自信心，積極向上，努力奮進的對待學習、 生活。2、參賽對象：自愿參加，2017級、06級學生3、活動地點：初賽：理學院教室a）復賽：可以容納上百人的禮堂4、活動時間：11月中旬5、活動宣傳：利用海報宣傳，女生委員，年級女生部長協(xié)助宣 傳6、活動經費：600元（包括獎品、宣傳用品以及場地費）五、2017級新生年級活動之英語戲劇大賽1、活動目的：旨在營造全院濃厚的英語學習氛圍，豐富同學們 的課余文化生活，我們以英語短劇這種新穎的形式來增強同學們對英 語學習的興趣，充分發(fā)揮和提高同學們的英語口語水平， 在輕松娛樂 的氣氛中體現英語的魅力。同時也能讓同學們在舞臺上充分展現自我，不斷

8、的進行自我超越。2、活動時間：11月上旬3、內容形式：喜劇、悲劇等都可。4、參賽對象：2017級以班級為單位參加比賽5、活動地點：理學院309教室6、活動經費：400元7、參賽評委：學院輔導員已級各班英語老師六、女生講座1、活動目的：為了使我院學生特別是女生能夠在大學的學習生 活中樹立遠大志向，珍惜大好年華，砥礪品格，做到德才兼?zhèn)?，全?發(fā)展，為了廣大同學能自我教育、自我管理、自我服務，努力上進， 讓奮發(fā)之風吹遍校園。幫助新生快速的融入這個新的環(huán)境， 努力認真 的開始大學生活的第一步。我們舉行一些關于女生心理，情感，學習， 生活等方面的一系列講座。2、活動時間：10月下旬3、講座地點：理學院教

9、室4、主講老師：18中玉博士七、手抄報活動1、活動目的：關于女生保健、心理、情感、職場、禮儀等方面 的系統(tǒng)性的宣傳以及相關方面的報道，為了讓整個學院的女生在這些 方面有的了解以及在生活上面應該注意的小細節(jié)，以06級為參加對 象做手抄報的活動。2、活動主題：關于女生的心理、情感、職場、保健等方面的報道3、活動方式：以月報的形式做出，每個月上旬出樣報、每次兩個 班承辦、樣份在學院宣傳欄展出，每次復印一些，發(fā)到各個寢室進行傳 閱。4、作品要求：內容積極向上，符合相關主題，手抄報形式不限。 >>>點擊下頁還有更多2017年新學期學生會女生部工作計劃 2017年新學期學生會女生部工作計

10、劃（三）新學期我們任務艱巨，同時責任重大，作好女生工作，維護好女生權益幫助女生們解決生活 學習上的困難是我部“服務女生”的宗旨。 也為創(chuàng)建“和諧校園”貢 獻我們的一分力量。工作宗旨：提高我院女生的綜合素質，展現我院女生的風采 ；搭 建女生與女生，男生與女生，女生與老師之間的交流平臺 ；探索出一 條屬于女生部自己的工作路線，把女生部發(fā)展成為一個團結、創(chuàng)新的 綜合的服務部門。為使我部的工作有一個漂亮的開始，為以后的工作做鋪墊，使各 項活動有條不紊的進行，我部制定了這學期的工作計劃：一、“女生節(jié)”即將來臨我部進一步作出了如下部署：1、現代社會的發(fā)展需要我們女生要有劃時代的發(fā)展不僅緊要求 工作能力的提

11、高擁有得體的外表同樣重要我們迎合全學校女生的需 求，將邀請專業(yè)人士女生的美容，服飾，心理等方面進行講座，讓女 生們更了解自己，使自己變的更自信。2、建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的 工作總結及時上傳，各干事需積極參。關于化妝，形象設計，禮儀的 講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學生的學習，交流。3、增進友情，融洽同學關系，送一份溫馨給同學們，將推出“送 祝福”活動，讓小小的祝福溫暖大家。4、開通女生信箱。具體如下：第一、以班為單位進行投稿（規(guī)定每個月最少一篇），向同學收集 一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理，和編輯部聯(lián)合做定 期的節(jié)目，通過廣播站向同學們宣傳

12、。同時我們也會將這些整理存檔， 于期末評出優(yōu)秀女生團體。第二、如果有同學在生活中有什么問題需要我們的幫助或者只是 想傾訴，可以向信箱投稿，我們承諾面對這樣的信件每一封我們都會 以負責的態(tài)度回信。如果有一份美麗的遇見出現在我們彼此的世界里， 歡迎大家寫出來與我們一起分享， 我們也會把它們專門修訂成冊，評 出優(yōu)秀作品進行表彰。5、讓同學們在除了體育運動之外，展現另一個情感世界，舞動 人生，我部還將舉辦一次手工活動 通過剪紙，制作小玩意，充分展示女生的心靈手巧，提高女生的動手能力，豐富大家的課余生 活。6、讓身心受益，換一個角度思考人生，我部還將推出勵志電影 讓我們在思考中放松心情。7、深入到女生中及時了解她們的思想動態(tài)，將她們合理化的建議和要求有關方面的反映，對自身存在的問題和困難，通過談心交心 逐步解決思想認識問題，對學習和生活中的困難，要以互幫互助，使 她們都能以良好的心態(tài)來面對生活與學習。二、女生部的干部調整工作：1、做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責任 心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領導、策劃和組織才能的理 事，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)理事，在 活動中幫助和鍛煉理事，使她們能得到更好的成長。2、修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、 優(yōu)勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作講解3、強化正副部長作用，嚴于律己