30歲職場(chǎng)規(guī)劃

1、30 歲職場(chǎng)規(guī)劃30 歲職場(chǎng)規(guī)劃：在這之前，你需要先回答下面3 個(gè)問題：01 你確定已經(jīng)找到自己的職業(yè)方向了嗎 ?可以通過增強(qiáng)自己的存在感來找到定位。首先應(yīng)努力把目前的工作做到最好，讓老板和同事因此關(guān)注到你，并且肯定你。同時(shí)，也可以有技巧地去建立個(gè)人品牌，少抱怨、態(tài)度積極、愿意與別人分享你的想法，會(huì)讓你贏得更多新機(jī)會(huì)。很多人都是從最初自己不喜歡的崗位上先發(fā)展起來，借助這個(gè)跳板才找到更適合他們的新機(jī)會(huì)。02 你對(duì)自己的定位準(zhǔn)確嗎 ?你的目標(biāo)在哪里顯然不僅是興趣問題，更重要的是，你有沒有這個(gè)能力去做這份工作。高估自己能力的人確實(shí)存在，不過更多的人卻往往是低估了自己的能力。當(dāng)公司提供開放機(jī)會(huì)的時(shí)候，

2、一些公司人總認(rèn)為自己距離目標(biāo)還太遠(yuǎn)。比如公司規(guī)定凡是任職滿 6 至 12 年的員工都可以申請(qǐng)參加某個(gè)項(xiàng)目，但那些剛滿6 年的公司人就傾向于不參與競(jìng)爭(zhēng)。公司人可以階段性地為自己設(shè)定一些結(jié)構(gòu)化、量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)，并且邀請(qǐng)你的老板、職業(yè)導(dǎo)師和同事一起參與到評(píng)估中來，多方參與可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確率。03 你的壓力和動(dòng)力都足夠嗎 ?30 歲會(huì)是一個(gè)不容易滿足的年紀(jì)，尤其當(dāng)同學(xué)和同齡人之間出現(xiàn)一些比較的時(shí)候。你甚至可能不愿意參加同學(xué)會(huì)，因?yàn)椴幌胫勒l(shuí)比自己發(fā)展得更好。這是到了這個(gè)年紀(jì)才會(huì)有的“規(guī)劃的自覺”，是在與他人的比較下形成的強(qiáng)烈的改變欲望。不甘人后和虛榮心當(dāng)然是一種進(jìn)步的動(dòng)力，但這種被動(dòng)的動(dòng)力持續(xù)性畢竟

3、有限，職場(chǎng)進(jìn)取心和生活熱情才是讓你保持進(jìn)步的最大推動(dòng)力。尤其對(duì)于 30 歲時(shí)職業(yè)發(fā)展比較順利的公司人，這點(diǎn)尤其重要。從外部環(huán)境來說，你也要時(shí)常確認(rèn)自己的目標(biāo)、想法是與公司的整體目標(biāo)相一致的，如果你發(fā)現(xiàn)自己與公司的目標(biāo)差太遠(yuǎn)的話，就要考慮換到一個(gè)更符合自己目標(biāo)的環(huán)境中去。換崗 or 轉(zhuǎn)行找到符合興趣的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來愉悅感，也會(huì)讓你更有責(zé)任心。職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小，風(fēng)險(xiǎn)也依然存在。如果你是按照自己的興趣去走的，那么輸了你至少不會(huì)懊惱。01 轉(zhuǎn)往管理崗位大多數(shù)人都會(huì)通過讀 mba 乍為從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)往管理崗位的過 渡，這也是一個(gè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

4、的選擇。從申請(qǐng)開始，到你全職念完mba勺周期基本上需要3至4年，這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，你很難去預(yù)見 之后的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)發(fā)生怎樣的變化。判斷是否是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)去修讀mbat要考慮三方面的條件，首先是根據(jù)當(dāng)前全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，確定念mba可能帶來的經(jīng)濟(jì)成本其次是根據(jù)申請(qǐng)的情況看你能去什么樣的學(xué)校，它們專長(zhǎng)的管理方 向是什么，是否符合你對(duì)未來工作的預(yù)期。當(dāng)然更重要的是要判斷 好現(xiàn)在的工作是否適合你，以及你將來想要做什么樣的工作。不過這里有個(gè)前提，是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人，那么不如省下這筆高昂的mb好費(fèi)，繼續(xù)去鉆研你的專業(yè)領(lǐng)域。分布在各個(gè)一線

5、城市的創(chuàng)業(yè)據(jù)點(diǎn)中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30 歲左右的年紀(jì)。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè)，幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀(jì)的公司人中間的一股風(fēng)潮了。平衡工作、家庭和生活這是更多 30 歲的職場(chǎng)女性會(huì)考慮的問題。結(jié)婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太，那么你大概會(huì)更希望轉(zhuǎn)去一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的后臺(tái)崗位。不過這不意味著你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道。你可以利用在穩(wěn)定崗位的機(jī)會(huì)做一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才。在這段時(shí)間選擇讀書等進(jìn)修的方式，可以為你回到職場(chǎng)積累資本。在這個(gè)時(shí)間段，跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來的焦慮感的有效方法

6、。大家互相分享應(yīng)對(duì)生活的經(jīng)驗(yàn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來不是自己一個(gè)人在撐，就會(huì)有動(dòng)力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了。30 歲時(shí)，你應(yīng)該：01 對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)估02 基本職業(yè)方向至少定下來了盡管 30 歲還談不上老，但這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)確定了自己在職場(chǎng)上大致的發(fā)展方向。結(jié)合此前幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，確定自己的興趣點(diǎn)在哪里，未來會(huì)做什么，分幾步走，最終達(dá)成什么目標(biāo)。03 開始嘗試一些自我經(jīng)營(yíng)自我經(jīng)營(yíng)這個(gè)詞并不總是貶義， 30 歲的確應(yīng)該開始打造自我品牌了。你可以有意識(shí)地為自己建立一些資源，開始重視圈子和某些關(guān)系的維系，從各方面把自己塑造成一個(gè)職場(chǎng)優(yōu)質(zhì)品牌。04 開始重視工作、家庭和生活的平衡30 歲的時(shí)候，許多人的生活狀態(tài)會(huì)發(fā)生變化。在進(jìn)入人生新階段之后，對(duì)工作、家庭和生活之間的平衡是一門新功課，處理好這個(gè)關(guān)系也能為你的職場(chǎng)加分。05 如果有可能，做一