獵頭合同模板(1)_0

1、獵頭合同模板(1) 獵頭合同模板(1) 合同編號(hào)：高級(jí)人才尋訪服務(wù)合同甲方：地址： 電話：郵箱：乙方： 地址：電話：_ 傳真： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：一、 服務(wù)內(nèi)容1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報(bào)到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。二、 服務(wù)期限本合同自雙方簽字

2、起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。3.2 甲方須盡可能詳細(xì)明確的填寫委托獵頭登記表，以及提供委托職位的職位描述。甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及乙方服務(wù)規(guī)程要求，給予乙方項(xiàng)目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；3.3甲方應(yīng)在乙方推薦人員到職后三個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后當(dāng)日內(nèi)書面通知乙方；3.4甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；3.5甲方應(yīng)對(duì)

3、乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個(gè)人和法人)。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方需無條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；3.6甲方對(duì)乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1 甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務(wù)合同后，乙方開始正式提供合同約定服務(wù)；4.2 乙方應(yīng)在簽訂合同后的10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關(guān)候選人資料報(bào)告；4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到

4、期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；4.5 乙方承諾提供人員更換服務(wù)如下：如乙方推薦的候選人在正式報(bào)到日起3個(gè)月內(nèi)離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個(gè)工作天日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計(jì)算保證期并繼續(xù)承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，或者遇甲方因辦公場(chǎng)所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)對(duì)該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)；4.6 任何乙方向甲

5、方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為”乙方推薦人員”，在此期間內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費(fèi)用；4.7 自”乙方推薦人員”被推薦予甲方之日起十二個(gè)月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會(huì)。五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式5.1 成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他各類現(xiàn)金支付的福利和補(bǔ)貼；5.2 本合同所稱的成功聘用有下

6、述兩種情況：1) 甲方與乙方推薦的候選人簽訂了勞動(dòng)合同或者該候選人員已實(shí)際在甲方工作（含試用期）；2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。5.3 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個(gè)月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。5.5 如甲方要求乙方對(duì)候選人進(jìn)行額外第三方背景調(diào)查，或甲方要求乙方應(yīng)用人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)測(cè)評(píng)候選人等上述工作，所需額外費(fèi)用由甲方另行承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.6 如候選人與甲方不在同一地域時(shí)，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動(dòng)，候選人由此發(fā)