最新新員工培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)選匯編

1、懷著自我完美的期望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了 xx 公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的資料主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、 企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。一是要加強(qiáng)同事之間的溝通， 努力提高團(tuán)隊(duì)精神。 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中， 我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、 同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自我從事哪

2、個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合， 因?yàn)橐坏嗡畠H有在大海中才能生存。 既然需要配合， 那么就必須溝通，僅有不一樣部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，提高更快。二是從改造自我入手， 適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。 當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天， 我們就應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到自我已經(jīng)是公司的一名員工， 我們最起碼的一點(diǎn)就是要經(jīng)過(guò)努力工作來(lái)改造自我， 當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)， 還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬?。三是從?xì)微工作入手， 進(jìn)取調(diào)整個(gè)人心態(tài)。 從學(xué)校到企業(yè)， 環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的， 我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)， 公司聘用了我們， 在某些方面

3、已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、 在困難面前進(jìn)一步， 同時(shí)應(yīng)當(dāng)理解并堅(jiān)持這樣一種心態(tài)： 做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)， 在此十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)， 我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、 體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去， 同時(shí)在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外， 我還會(huì)時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)活力， 不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自我的不足， 使自我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。 最終我期望各位新員工和我一齊來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理 ; 和我一齊奮進(jìn)， 去感受成功后的自豪 ; 讓我們齊心協(xié)力

4、， 為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了很多道理。而一首感恩的心的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。感激酒店為我們組織了這次培訓(xùn)，沒(méi)有高屋建瓴的領(lǐng)導(dǎo)，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。說(shuō)真的， 在沒(méi)有培訓(xùn)之前。 我正處于迷茫之中， 不明白怎樣著手去開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn)， 我學(xué)到了很多新的知識(shí)。 懂得了許多做人的道理， 也改變了原 先的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。培訓(xùn)的前兩天， 由人事部周經(jīng)理給我們授課， 讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)， 學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范， 酒店禮儀及酒店意識(shí)與服務(wù)意識(shí)， 酒店員工手冊(cè)和行為規(guī)范。 并且保安部

5、余經(jīng)理還教了我們?cè)S多消防知識(shí)。許多都是我們終生受益的知識(shí)，既教會(huì)了我們做事，還教會(huì)我們?nèi)绾巫?人，心態(tài)決定一切！我們應(yīng)懂得“批評(píng)是金，表?yè)P(yáng)是銀”。如果犯錯(cuò)，不可逃避, 應(yīng)正確對(duì)待，成年人要懂得為自我所做的事負(fù)責(zé)，不可消極對(duì)待?！叭巳藶槲?， 我為人人”。想想我們每一天為別人服務(wù)，同時(shí)也得到別人的服務(wù)，所以我們服 務(wù)于人時(shí)，要換位思考，以心換心，主動(dòng)、熱情、耐心地對(duì)待我們的客人，服務(wù) 周到。培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了 一次趣味的燒烤活動(dòng)。同事們?cè)谝积R玩得很開(kāi)心，經(jīng)過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間 多了一次相互了解的機(jī)會(huì)，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事的重要性。不必總約束在酒店的

6、 環(huán)境里，能夠在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。 讓大家真正有一種大家庭生活 的感覺(jué)，感到多么的親切，并且能夠讓同事們呼吸新鮮空氣，又能夠增進(jìn)感情。 期望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一齊工作的機(jī)會(huì)。在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到 它們真正的含義，更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)?lái)多少歡樂(lè)， 兩位教師的精彩授課，無(wú) 一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位，讓我受益非淺！最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲， 它把我?guī)Щ亓藢W(xué)校時(shí)代，我愛(ài)這樣 的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享，一 種學(xué)習(xí)所帶來(lái)的歡樂(lè)，我明白這歡樂(lè)而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不 會(huì)忘記

7、的愉快經(jīng)歷，我為自我能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！ 這將是我一生中一筆 寶貴的財(cái)富！我再次感激酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！后面還有多篇新員工培訓(xùn)總結(jié)!在驕陽(yáng)似火的七月，我們供電公司新員工來(lái)到了鐵山培訓(xùn)中心， 進(jìn)行為期七 天的封閉式培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的資料十分豐富，不僅僅有介紹湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展 等書(shū)本上的課程，更有到變電站是實(shí)地參觀和小組對(duì)抗等實(shí)踐活動(dòng)。 讓我們這一 群初次接觸社會(huì)的學(xué)生感受到了供電公司這個(gè)大家庭的熱情，對(duì)于我們由在校學(xué)生過(guò)渡到企業(yè)員工幫忙很大，我們也深深的體會(huì)到了供電公司濃厚的文化底蘊(yùn)。在這七天的培訓(xùn)中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那 一天，那天雖然烈日當(dāng)頭，但也

8、阻擋不了我們對(duì)變電站的好奇之心， 我們一大早 座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站， 在變電站 的室外場(chǎng)所，我們?cè)趲煾档膸ьI(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀， 師傅教我們， 在看變電站線路之前，要先認(rèn)清母線，再來(lái)區(qū)分間隔。向家灣變電站使用的是柱 形母線，至于間隔，真的是百聞不如一見(jiàn)，以前在書(shū)本上看到間隔這個(gè)詞，總是 不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見(jiàn)識(shí)到了間隔原先是一組一組的設(shè) 備，因?yàn)槎际侨齻€(gè)一組，一組就是一個(gè)間隔。每個(gè)間隔的設(shè)備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是刀閘。向家灣變電 站使用的是剪刀刀閘，其下頭的彈簧力矩能夠保證刀閘與線路接觸良好。 站中不 僅僅有架

9、空輸電線路，并且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺(tái)240mv a的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù)， 防止意外情景損傷變壓器。 在變電站的室內(nèi)場(chǎng)所， 我們看到了各種先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備， 在室內(nèi)里， 有兩個(gè)房間專門用于存放蓄電池和電容， 這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電， 讓變電站快速投入運(yùn)行。 室內(nèi)里面各種微機(jī)的操作能夠操控室外各種開(kāi)關(guān)及傳動(dòng)機(jī)構(gòu)， 室外各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也經(jīng)過(guò)顯示器即時(shí)的反應(yīng)出來(lái)。 這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全， 對(duì)電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便。 之后， 我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所， 讓我們了

10、解基層供電所應(yīng)當(dāng)從事的工作。 緊之后我們又去了電力調(diào)度控制中心， 了解了電網(wǎng)運(yùn)行的控制方式， 也明白了調(diào)度工作的重要性。 最終我們來(lái)到了安全教育事， 里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實(shí)， 讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。在最終一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中， 我們進(jìn)行了激烈的小組對(duì)抗。 教師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成， 無(wú)論最終的成績(jī)?nèi)绾危?我們都發(fā)揮出了自我的優(yōu)勢(shì)。 體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要性。 我們的組名是戰(zhàn)狼， 正趕上此刻戰(zhàn)狼電影熱映， 我覺(jué)得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。 團(tuán)隊(duì)精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無(wú)完人，沒(méi)有任何一個(gè)人能擅長(zhǎng)所有事，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自我

11、的長(zhǎng)處， 這樣的團(tuán)隊(duì)的所向披靡。 這中團(tuán)隊(duì)精神可能正是我們?cè)趯W(xué)校中難以學(xué)到的， 但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的本事。 在日常工作中我們也需要分工合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短才能把一件事情辦妥。為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我們十分感激供電公司給我們安排的這次培訓(xùn)， 感激在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩， 也十分感激鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入供電公司這個(gè)大家庭，我們十分的榮幸。在今后的工作中，我們會(huì)更加的努力，為國(guó)網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自我的一份力。時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼之間我來(lái)到 xx 已經(jīng)一個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷， 給我留下了精彩而完美的回憶。 在一個(gè)播種的季節(jié)， 我榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮、 朝

12、氣蓬勃的企業(yè) 利豐集團(tuán)海利豐地源熱泵有限職責(zé)公司， 成為了地?zé)岵康囊粏T。 感激海利豐公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會(huì)， 在這段時(shí)間里給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了海利豐人“海納百川”的胸襟，感受到了海利豐人“不經(jīng)歷風(fēng)雨， 怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣， 也體會(huì)到了海利豐人的執(zhí)著、 勇敢和堅(jiān)定。 在對(duì)海利豐人欽佩的同時(shí)， 也為自我能成為海利豐的一份子而驚喜萬(wàn)分。2014.5.16 號(hào)午時(shí)，海利豐公司對(duì)新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)資料主要包括以下幾個(gè)方面： 新員工自我介紹、 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)訓(xùn)、 人生定位、 行業(yè)意義與公司簡(jiǎn)介、工程實(shí)例、 海利豐發(fā)展前景、 海利豐規(guī)章制度等幾個(gè)環(huán)節(jié)。 經(jīng)過(guò)一系列環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，受

13、益匪淺，主要有以下幾個(gè)方面的收獲：要想快速融入公司， 我們必須認(rèn)同海利豐公司的企業(yè)文化， 做到個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)服從組織，組織服從文化，個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益，統(tǒng)籌全局，不要只顧眼前的個(gè)人得失，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。海利豐的企業(yè)制度是海利豐公司賴以生存的體質(zhì)基礎(chǔ)， 是企業(yè)重要的活力源泉。 了解并熟悉公司的規(guī)章制度， 靠制度來(lái)約束自我的言行。 無(wú)規(guī)矩不以成方圓， 僅有熟悉掌握公司的企業(yè)制度， 才能保障工作井然有序的進(jìn)行。 作為海利豐公司的一員， 應(yīng)站在公司及團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)衡量研究問(wèn)題。 逐漸培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德和較強(qiáng)的職責(zé)心， 虛心向師父及同事請(qǐng)教， 珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)， 不要輕視我們的任何

14、一個(gè)伙伴。三人行，必有我?guī)?，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。每位員工的成功都離不開(kāi)目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)。做好規(guī)劃，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)。作為新員工的我們更應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，讓自我沉淀下來(lái)，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指日可待。人生重在設(shè)計(jì)， 選擇大于努力。 每個(gè)員工的幸福來(lái)自于我們的規(guī)劃， 有句話說(shuō)的很好，僅有選對(duì)路才能有出路。行業(yè)是基礎(chǔ)，行動(dòng)時(shí)動(dòng)力，認(rèn)準(zhǔn)行業(yè)，堅(jiān)持不懈的努力，必須會(huì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，取得更大的成功。海利豐公司的快速發(fā)展， 為我們每位員工都供給了十分好的發(fā)展平臺(tái)。 海利豐人所從事的行業(yè)具有很大的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ?正值東營(yíng)打造“中國(guó)地源熱泵城”之際， 每位員工都應(yīng)當(dāng)行動(dòng)起來(lái)， 做好

15、個(gè)人的定位， 服務(wù)好我們職責(zé)范圍內(nèi)的每份工作。作為新人， 我們應(yīng)當(dāng)更加努力工作， 讓自我在平凡的崗位上揮灑汗水， 煥發(fā)自我的青春與熱情， 使自我得到更多的鍛煉。 盡管此刻對(duì)地源熱泵這個(gè)行業(yè)只是剛?cè)腴T， 可是我們應(yīng)當(dāng)對(duì)這份工作充滿著熱情， 對(duì)地源熱泵這個(gè)行業(yè)有著極大的信心。馬云以往說(shuō)過(guò)， 成功的關(guān)鍵不在于我們能做什么， 而是我們想做什么， 該如何做。 認(rèn)準(zhǔn)既定的目標(biāo)， 堅(jiān)持不懈的努力， 必須會(huì)取得屬于我們的新天地。 在此，提醒我們海利豐的每位同事，健康、時(shí)間、本事是我們奮斗的條件，我們?cè)谕夜ぷ鞯耐瑫r(shí)，必須要注意自我的身體、安排好每一天的計(jì)劃。堅(jiān)持下去，定會(huì)取得必須的成績(jī)！20xx 年 7月 1

16、7 日，基礎(chǔ)設(shè)施公司 20xx 屆新員工來(lái)到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng)。新員工們共分為 12 支隊(duì)伍，參與四個(gè)拓展項(xiàng)目，分別是決戰(zhàn)沙場(chǎng)，市場(chǎng)風(fēng)雨，鼓動(dòng)人心，畢業(yè)墻。在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中， 都讓我體會(huì)到， 團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的關(guān)系， 團(tuán)隊(duì)的重要性，團(tuán)隊(duì)的力量，讓我明白了團(tuán)隊(duì)的勝利才是真正的勝利。在決戰(zhàn)沙場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠個(gè)人的本事、體力、智力來(lái)完成的，在活動(dòng)中，每個(gè)人都要扮演好自我的主角，聽(tīng)從指揮安排，將自我的作用發(fā)揮至最大，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人也應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互配合，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)明確目標(biāo)，步調(diào)一致，不畏挫折，精誠(chéng)合作，無(wú)論是在活動(dòng)還是往后的工作中， 僅有大家有

17、了共同的目標(biāo)和信念， 才能有足夠的凝聚力， 成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。 市場(chǎng)風(fēng)雨， 教會(huì)了我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作本事， 鍛煉了我們應(yīng)對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)方式。無(wú)論是決戰(zhàn)沙場(chǎng)還是鼓動(dòng)人心， 在拓展的過(guò)程中， 更值得關(guān)注的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合， 而不是個(gè)人的優(yōu)秀， 在今后的工作中， 我們必須要貫徹團(tuán)隊(duì)合作的精神。讓我感受最深的是最終一個(gè)畢業(yè)墻， 成功離不開(kāi)每一個(gè)人的付出， 沒(méi)有總指揮的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有甘愿做人梯的同事，沒(méi)有大家的堅(jiān)持，就不會(huì)順利完成。這次的拓展有淚也有笑，一是感動(dòng)身在團(tuán)隊(duì)的幸福，二是感恩同事毫無(wú)怨言的付出。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)每個(gè)人的付出， 也離不開(kāi)同事之間的溝通理解， 協(xié)作配合。 團(tuán)

18、隊(duì)的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用， 這次素質(zhì)拓展強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)， 加強(qiáng)了溝通和交流， 更增強(qiáng)了我們對(duì)自我工作的職責(zé)感和使命感。昨日漫漫征途，你我獨(dú)自走過(guò)，今日我們共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌?，榮辱與共！如果你愿意，請(qǐng)輕拍我的雙肩，我將與你一齊，戰(zhàn)斗至最終。如果你愿意，請(qǐng)?jiān)倥奈译p肩，我將與你一齊創(chuàng)造更大的輝煌。不覺(jué)來(lái) xx 已四年多了，最近省聯(lián)社渭南辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我們?nèi)?014-2014 年新招錄員工進(jìn)行了一次為期十天左右的培訓(xùn)。 雖然培訓(xùn)時(shí)間不是很長(zhǎng)， 可是感觸頗多， 對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)， 簡(jiǎn)直是一劑良藥。俗話說(shuō)：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來(lái)的

19、我們過(guò)慣了在大學(xué)中自由散漫的生活， 當(dāng)我們走上各自的工作崗位上時(shí)， 這一切都是那么地行不通。此次培訓(xùn)主要資料為： 國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)及其發(fā)展預(yù)測(cè)、 我國(guó)農(nóng)村信用社改革與業(yè)務(wù)發(fā)展、會(huì)計(jì)及出納管理、金融寫作知識(shí)、新聞寫作知識(shí)、銀行信貸管理、信貸風(fēng)險(xiǎn)防范、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德、銀行職務(wù)犯罪預(yù)防、銀行服務(wù)禮儀等。培訓(xùn)教師能夠抓住重點(diǎn)，講得通俗易懂，輔導(dǎo)教師認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情耐心，學(xué)員能夠認(rèn)真聽(tīng)講， 進(jìn)取實(shí)踐， 培訓(xùn)工作取得了良好效果。 經(jīng)過(guò)十天左右有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 不僅僅提高了新員工的業(yè)務(wù)技能， 促使他們快速適應(yīng)工作崗位， 同時(shí)又充分讓新員工認(rèn)識(shí)了解信用社信息化建設(shè)這一核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激

20、發(fā)新員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病， 總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)當(dāng)找過(guò)好單位， 干一份體面的工作。 可現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我們的夢(mèng)想破滅了。 回頭看看我所經(jīng)歷的路， 才明白腳踏實(shí)干才是真。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不一樣，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、 提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪 秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。開(kāi)拓創(chuàng)新，改善工作方 法。僅有改

21、革，才有活力；僅有創(chuàng)新，才有發(fā)展。應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨 迅猛的今日，創(chuàng)新和應(yīng)變本事已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。所以我們更應(yīng)當(dāng)隨著 時(shí)代的前沿前進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。所以，真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一 項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。這次培訓(xùn)讓我從中有很多體會(huì)，農(nóng)村信用社的工作不僅僅要一絲不茍地對(duì) 待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡 力、盡職盡責(zé)，恪盡職守、嚴(yán)格要求，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要。在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于 律己，寬以待人，克己奉公，恪盡職守，與同

22、志們一道為信合事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)做 出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)！培訓(xùn)開(kāi)始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人；還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目 標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波進(jìn)取向上、注重創(chuàng)新、誠(chéng)信的企業(yè)文化。團(tuán)隊(duì)精神：在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)， 作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí)，共同提高，所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。 從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán) 隊(duì)協(xié)作互助精神。壓力和挑戰(zhàn)：經(jīng)過(guò)為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù) 流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)

23、注意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán) 密復(fù)雜，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)覺(jué)到自我有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自我的工作，我努力學(xué)習(xí)， 向同事請(qǐng)教，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì) 有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀，更不會(huì)嘲笑，而是善意地提醒、 耐心地幫忙。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心， 讓我相信自我，能夠戰(zhàn)勝新 工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的 幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有 激一情地投入到工作中去?？偨Y(jié)這次

24、培訓(xùn)的感受， 用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述： “在工作中， 不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始， 一段新的體驗(yàn)， 一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。 千萬(wàn)不要視工作如雞肋， 食之無(wú)味， 棄之可惜， 結(jié)果做得心不甘情不愿， 于公于私?jīng)]有裨益。 ”經(jīng)過(guò)為期 10 天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無(wú)微不至的關(guān)懷。 在培訓(xùn)過(guò)程中， 能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效， 整體的結(jié)合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙， 對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都供給了優(yōu)越的條件。 無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員

25、工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。本次培訓(xùn)最大的收獲， 就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合本事。 他們是我在以后工作中的楷模， 值得我終身學(xué)習(xí)。 唐總說(shuō)過(guò)“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。 很簡(jiǎn)單的一句話， 但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)當(dāng)和“做事先做人”是一個(gè)道理?！叭恕睕Q定“事”，構(gòu)成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。中國(guó)有句古話，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想

26、當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理每個(gè)活在世上的人， 都應(yīng)當(dāng)給自我定個(gè)位。 定什么位， 將決定自我一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們必須要擺正心態(tài)， 敢于給自我高調(diào)定位， 敢于重用自我， 敢于承擔(dān)職責(zé)， 敢于獨(dú)當(dāng)一面， 有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心， 敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。此刻正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期， 正在不斷的做大， 做強(qiáng)。 我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的職責(zé)和使命， 激發(fā)我們的智慧和力量。 幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的完美前景要靠我們努力開(kāi)拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

27、最終，以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭，一往無(wú)前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”歷經(jīng)三個(gè)多月的建設(shè)銀行招聘最終結(jié)束了， 我有幸成為建設(shè)銀行的一員。 自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來(lái)我迷茫了好久， 直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)初的選擇是正確的。 在父母的微笑中我感受到了一種幸福感， 那是建行帶給我的， 這一點(diǎn)我比誰(shuí)都清楚。當(dāng)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)方面的， 更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。 為客戶供給服務(wù)， 為股東創(chuàng)造價(jià)值， 為員工供給發(fā)展機(jī)會(huì)的國(guó)際一流商業(yè)銀行。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無(wú)限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱， 使我對(duì)未來(lái)的工作

28、充滿信心與期待， 我學(xué)習(xí)著， 更感悟著。 建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛(ài)。 時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊(duì)精神、 敬業(yè)精神、 創(chuàng)新精神、 奉獻(xiàn)精神。 我們的建行是一個(gè)大團(tuán)體，我們那里就是大團(tuán)體下的小團(tuán)體關(guān)于這個(gè)團(tuán)體，我與其他新同事由陌生到熟識(shí)，相遇相識(shí)相知相隨。 不得不說(shuō)， 這是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、 奮發(fā)向上、 齊心合力的團(tuán)體。每一天的早會(huì)主任的一句： “大家又沒(méi)有信心？”我都會(huì)從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有！”行長(zhǎng)說(shuō)的對(duì)：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能體現(xiàn)我們的精神面貌， 企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來(lái)的。 培訓(xùn)時(shí)教師就說(shuō)： “企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂， 這些東西你看不到也摸不到， 只

29、要融入到以后的工作中就會(huì)感受到光明和期望?！便y行作為經(jīng)營(yíng)信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。 尤其是像建行這樣一個(gè)國(guó)有的大型商業(yè)銀行， 我的每一個(gè)微小的事物都有可能給建行帶來(lái)巨大損失。 所以自從我踏入建行的第一步開(kāi)始就時(shí)刻從嚴(yán)要求自我，這不僅僅是對(duì)自我負(fù)責(zé)，更是對(duì)建行負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。剛開(kāi)始工作的我每一種經(jīng)歷， 都是一筆財(cái)富， 善于思考， 善于回顧， 亦是“善建者行”的一種體現(xiàn)。剛來(lái)時(shí)主管就說(shuō)： “僅有業(yè)務(wù)扎實(shí)， 拼搏進(jìn)取， 把秀的一面展現(xiàn)出來(lái)才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！蔽覉?jiān)信并努力著。建行成功獲得客戶認(rèn)可的經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價(jià)值， 同時(shí)也驗(yàn)證了國(guó)

30、際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿著信心， 而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)講， 能夠在這樣一個(gè)國(guó)際化、 規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺(tái)開(kāi)始自我的事業(yè)， 我是多么的榮幸！ “小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái)”。建行，無(wú)疑是一個(gè)十分優(yōu)秀的平臺(tái)。我明白，這也是一個(gè)值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。 在那里， 我將與建行共同發(fā)展，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建行的發(fā)展融合在一齊，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)， 我會(huì)將我的這一份榮譽(yù)感、 使命感和職責(zé)感帶到我們的團(tuán)隊(duì)中， 踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步， 與建行這個(gè)大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌！培訓(xùn)開(kāi)始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、

31、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人; 還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。 其中給我印象最深的是中化寧波進(jìn)取向上、 注重創(chuàng)新、 誠(chéng)信的企業(yè)文化。一、團(tuán)隊(duì)精神在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)， 作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)大家相互幫忙， 相互學(xué)習(xí)， 共所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。 從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。、壓力和挑戰(zhàn)經(jīng)過(guò)為期一周的培訓(xùn)， 在公司各部門教師的講解下， 大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方， 由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜， 在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)覺(jué)到自我有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方， 讓我感受到了工作上的新的壓力和

32、挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自我的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀，更不會(huì)嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫忙。 這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心， 讓我相信自我， 能夠戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時(shí)間不長(zhǎng)， 但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。 能成為中化寧波的一員， 我感到自豪。 相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有 激 - 情地投入到工作中去?？偨Y(jié)這次培訓(xùn)的感受， 用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述： “在工作中， 不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)

33、都視為一個(gè)新的開(kāi)始， 一段新的體驗(yàn)， 一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。 千萬(wàn)不要視工作如雞肋， 食之無(wú)味， 棄之可惜， 結(jié)果做得心不甘情不愿， 于公于私?jīng)]有裨益。 ”經(jīng)過(guò)為期 10 天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無(wú)微不至的關(guān)懷。 在培訓(xùn)過(guò)程中， 能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效， 整體的結(jié)合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙， 對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都供給了優(yōu)越的條件。 無(wú) 不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。本次培訓(xùn)最大的收獲， 就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合本事。 他們是

34、我在以后工作中的楷模， 值得我終身學(xué)習(xí)。 唐總說(shuō)過(guò)“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。 很簡(jiǎn)單的一句話， 但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)當(dāng)和“做事先做人”是一個(gè)道理?！叭恕睕Q定“事”，構(gòu)成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。中國(guó)有句古話，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理每個(gè)活在世上的人， 都應(yīng)當(dāng)給自我定個(gè)位。 定什么位， 將決定自我一生成就的大校在建

35、筑企業(yè)，在工程局工作我們必須要擺正心態(tài)， 敢于給自我高調(diào)定位， 敢于重用自我， 敢于承擔(dān)職責(zé)， 敢于獨(dú)當(dāng)一面， 有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心， 敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。此刻正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期， 正在不斷的做大， 做強(qiáng)。 我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的職責(zé)和使命， 激發(fā)我們的智慧和力量。 幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的完美前景要靠我們努力開(kāi)拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最終，以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭，一往無(wú)前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行! ”我失

36、驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九。枯藤老樹(shù)昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自我完美的期望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自我人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、 適應(yīng)工作， 公司特地從7 月 8 日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的資料十分豐富， 主要有公司歷史沿革、 公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、 公司領(lǐng)導(dǎo)講座、 各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、 安全、 管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

37、 經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)， 使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程， 以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革， 芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)， 仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50 多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來(lái)之不易的今日，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天， 張書(shū)記為我們介紹了公司此刻的組織機(jī)構(gòu)， 使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能， 為以后聯(lián)系工作， 提高工作效率做好鋪墊。 張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹

38、了本公司的企業(yè)文化。 在我工作的 3 個(gè)月來(lái)， 我感覺(jué)公司的工作氛圍、 人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的。 有熱情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧， 放松則是心理上的， 這正是“工作著并歡樂(lè)著”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。我在公司的檔案室工作， 在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)， 能夠說(shuō)， 對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)， 我完全是個(gè)門外漢。 這一次培訓(xùn)， 是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)， 我大致了解了公司的主要工作任務(wù)， 大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別

39、有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)；測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、 樁基檢測(cè)等等。 并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解， 總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣， 連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間， 我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。 我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)， 還是比較陌生的知識(shí)。 我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。 在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度， 這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意， 比如

40、安全， 在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題， 比如人走斷電、防火、防盜，還有異常是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題， 并寫入制度， 是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司， 并有貼合公司實(shí)際情景的管理方針。 在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式， 也就是 pdca循環(huán)：從play （計(jì)劃）到do （實(shí)施）到check （分析檢查）到action （持續(xù)改善）。不管是qhsemsems ohsms這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不

41、好到好， 從好到更好的一個(gè)過(guò)程。 我相信， 這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷提高的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。 由于我是在檔案室工作， 并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2 個(gè)月的實(shí)習(xí)， 對(duì)這一方面比較熟悉。 我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用， 在別人需要資料的時(shí)候， 能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了 50 幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)， 有好的師傅， 真正的讓我能學(xué)以致用， 并能經(jīng)過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。 公司檔案室還兼

42、管著規(guī)范與雜志的管理， 并有專門的閱覽室， 是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。 李主任介紹得很詳細(xì)， 分別介紹了各部門的工資情景， 我也覺(jué)得越透明越公平， 越公開(kāi)越不敏感。 我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題， 檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的， 我想從此刻開(kāi)始就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)， 但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專

43、業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自我，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案資料，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是期望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)， 做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變， 從受者轉(zhuǎn)變成施者。 我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位， 畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)， 感覺(jué)此刻也慢慢走上正軌了。最終就是期望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣， 為自我積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到此刻為止我已經(jīng)在公司工作了 3 個(gè)月了， 這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解， 增進(jìn)了不少知識(shí)， 更重要的是讓我對(duì)自我有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)， “水不流則腐， 人不進(jìn)則退”， 在今后的工作中， 生活中我將加倍地學(xué)

44、習(xí)，不斷地提高自我的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭(zhēng)取做到自我對(duì)公司利益的化。相信自我能行，證明自我真行！為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥(niǎo)相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼之。在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)， 心中充滿了期待， 以前總認(rèn)為僅有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。 拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬(wàn)分， 培訓(xùn)資料既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、 發(fā)展戰(zhàn)略、 管理體系到項(xiàng)目管理等等。 短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變主角，以進(jìn)取、樂(lè)觀

45、的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)工作。培訓(xùn)伊始， 我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組， 每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自我的團(tuán)隊(duì)名稱、隊(duì)徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè)， 立志于我們武漢院的更大發(fā)展。 這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 在培訓(xùn)的日子里， 每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自我的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大。在聽(tīng)取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)， 企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、 “企業(yè)風(fēng)格”。 企業(yè)文化能夠樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多資料。 武漢院的核

46、心價(jià)值觀： 多出精品， 為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并供給滿意的服務(wù)。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。僅有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。 我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際領(lǐng)先的煤炭公司， 員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。 在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后， 我想我在以后的工作中必須會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自我。在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí)， 心中自豪萬(wàn)分， 世界上最大的井工礦、 群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的。 如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀， 可見(jiàn)我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。 生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想

47、與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求， 站在行業(yè)制高點(diǎn)上， 改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。 設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作， 僅有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的資料，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè)于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。管理出效益， 制度是管理的手段， 作為新人， 我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。 人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來(lái)的員工手冊(cè)，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。正如前文所述， 培訓(xùn)資料詳細(xì)， 培訓(xùn)成果卓有成效，

48、 這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 最終引用一句話： 認(rèn)真做事能夠把事做成， 用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會(huì)做人，用心做事。剛?cè)肼殨r(shí)， 培訓(xùn)我們的是我們部門的 xx 教師， 他負(fù)責(zé)給我們講解公司文化，公司發(fā)展前景這之類的幫忙我們了解公司， 不懂的地方就舉手示意， 還讓我們每個(gè)人對(duì)自我所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。后面幾次培訓(xùn)，公司就換了另外一個(gè)教師給我們講如何熟練的運(yùn)用 xx 軟件以及相應(yīng)的快捷鍵， 還講了我們每一天的工作資料及其流程， 最終再分配下一周或是下一個(gè)月的任務(wù)， 讓我們自我在心里對(duì)要完成的任務(wù)數(shù)量有個(gè)底， 提前做好準(zhǔn)備。再之后的培訓(xùn)就更注重工作效率的提高了，教師在

49、臺(tái)上分享自我的一些經(jīng)驗(yàn)， 臺(tái)下的人能夠相互交流提出提議， 形式上更傾向于交流大會(huì)， 大家把自我想表達(dá)的， 遇到的困難都說(shuō)出來(lái)， 教師一邊整理， 一邊根據(jù)這些問(wèn)題給出解答和解決措施。這幾次的培訓(xùn)相對(duì)來(lái)說(shuō)就更針對(duì)個(gè)人，每個(gè)人在自我的身上找出毛病，而后教師幫忙分析，提出提議，在培訓(xùn)過(guò)程中讓我們自我學(xué)會(huì)反思和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?？傊?， 經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月來(lái)的培訓(xùn)， 我不僅僅更深一步的了解了咱們公司， 更是加深了對(duì)自我的了解。 在培訓(xùn)中， 找出了自我工作中的不足之處， 也看到了自我的閃光之處， 明白了世上不是沒(méi)有捷徑， 而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)歸納總結(jié)出來(lái)的。 我們?cè)诠ぷ髦胁荒苓^(guò)分依靠過(guò)來(lái)人， 因?yàn)閯e人的方法不必

50、須就適合你， 可是我們能夠吸取別人的經(jīng)驗(yàn)， 少走彎路， 慢慢積累適合自我的一些工作技巧。我們僅有每一天認(rèn)認(rèn)真真的去完成工作，把它當(dāng)成一份樂(lè)趣而不是一份累贅，才能有所收獲，才能學(xué)的開(kāi)心做的幸福。培訓(xùn)班的課程緊張而有序， 培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑。 回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬(wàn)千，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。第 4 期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語(yǔ)： 一條是壽險(xiǎn)是人才的事業(yè)， 人才是教育的事業(yè)， 教育是培訓(xùn)的事業(yè); 另一條是我為壽險(xiǎn)而來(lái)， 我為成功而來(lái)，我為夢(mèng)想而來(lái)。 從培訓(xùn)班一開(kāi)始我就把它們當(dāng)作我的座右銘， 時(shí)刻牢記在心， 把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。 米盧曾說(shuō)

51、過(guò)： “態(tài)度決定一切 1 僅有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和進(jìn)取的效果。 培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn)。 第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓(xùn)班過(guò)程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對(duì)自我有哪些期望我覺(jué)得，首先要明確目標(biāo)，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。 從一點(diǎn)一滴的小事情做起， 踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。 不僅僅要以飽滿的熱情， 專注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課， 同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧， 互動(dòng)的豐采， 也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通， 多交流， 從他們身上吸取更多的營(yíng)養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是教師， 每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)， 有

52、著十分優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí)。 這樣的機(jī)會(huì)， 人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢進(jìn)取向上的態(tài)度是提高的根本保障， 良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富。 總比別人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些。這是培訓(xùn)班給我的感受之一。二、養(yǎng)成良好習(xí)慣，體現(xiàn)組訓(xùn)風(fēng)范。有意練功，無(wú)意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過(guò)程。所以，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然， 決不是一朝一夕的事情， 而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。 專家統(tǒng)計(jì)，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過(guò)37 次的反復(fù)練習(xí)才能構(gòu)成，而即構(gòu)成的好習(xí)慣，能夠

53、陪伴其一生，一流組訓(xùn)的風(fēng)范，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開(kāi)始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定， 比如椅子及時(shí)歸位， 上課手機(jī)不能攜帶， 就餐不得喧嘩，堅(jiān)持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了教師們的良苦用心。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好， 紀(jì)律嚴(yán)明， 作風(fēng)過(guò)硬的部隊(duì)。 培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的， 大家都以追求競(jìng)爭(zhēng)、 追求卓越、 追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入，整合舊知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo)，同時(shí)，我認(rèn)為，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的資料之一。 良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程， 培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地， 因?yàn)?/p>

54、在那里有來(lái)自八閩大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私幫忙， 也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。 濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境， 無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)提高得快些再快些。在長(zhǎng)達(dá)三周的課程里，我的紀(jì)律是滿分， 這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開(kāi)的。 組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者， 自身必須具備光輝與正面的形象， 以身作則， 用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴， 做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人， 這樣才能取得很好的效果。 一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界， 但日常生活中細(xì)節(jié)小事就能夠體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。三、充實(shí)知識(shí)教育，提升專業(yè)

55、技能國(guó)壽股份制改革， 帶給公司全新的機(jī)遇， 同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。 如 何加強(qiáng)營(yíng)銷管理， 如何迅速有效地拓展市場(chǎng)， 如何健全和完善教育訓(xùn)練體系， 如何提高營(yíng)銷員隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問(wèn)題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。 事實(shí)和實(shí)踐證明， 僅有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育， 提升各級(jí)主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)， 從而提高公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力， 才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。 從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講， 充實(shí)營(yíng)銷知識(shí)教育， 提升國(guó)壽專業(yè)技能是第 4 期組訓(xùn)班的核心要求，也是我參加本次培訓(xùn)班對(duì)自我的根本要求。培訓(xùn)班的課程由淺入深， 深入淺

56、出， 能夠體會(huì)到是經(jīng)過(guò)教師認(rèn)真研究， 周到安排和精心設(shè)計(jì)的。 第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的， 主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式， 壽險(xiǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作， 壽險(xiǎn)公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國(guó)壽的雙成企業(yè)文化， 一流組訓(xùn)的風(fēng)范等。 第二周課程轉(zhuǎn)入實(shí)踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日志， 如何進(jìn)行活動(dòng)管理， 如何經(jīng)營(yíng)日志的批閱與指導(dǎo)， 職場(chǎng)輔導(dǎo)要領(lǐng)，團(tuán)隊(duì)亞文化建設(shè)等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案，如何進(jìn)行溝通和激勵(lì)，營(yíng)業(yè)單位kpi指標(biāo)分析，職場(chǎng)訓(xùn)練要素，xx版基本法，愛(ài)心激勵(lì)會(huì)和經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)等。每一節(jié)課對(duì)我來(lái)說(shuō)都是受益非淺的。 其中： 李俊勇講師的 kpi 指標(biāo)分析課具有鮮明的針對(duì)性和十分強(qiáng)的實(shí)用性。 經(jīng)過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成果的分析和解剖， 構(gòu)成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報(bào)表， 使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊效果， 用數(shù)字說(shuō)話，用指標(biāo)來(lái)糾正目標(biāo)，用分析來(lái)查明問(wèn)題，用最佳方案來(lái)解決問(wèn)題。這些對(duì)原本粗放型經(jīng)營(yíng)的單位來(lái)講， 具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。 業(yè)務(wù)報(bào)表體系的建立，不僅僅要直觀易懂， 導(dǎo)向突出， 同時(shí)盡量做到格式統(tǒng)一， 防止工作量過(guò)大而影響業(yè)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量，更重要的是要將可