離職管理的制度與表格(doc 3頁)_第1頁
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文檔簡介

1、3 / 3離職管理13.1 目的與范圍第一條 為規(guī)范公司人事管理制度,保證勞動合同的有效執(zhí)行,維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益,制定本制度。第二條 本制度適用于公司正式員工。13.2 離職程序第三條 員工離職要嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同中的變更、解除、終止等有關(guān)條款；第四條 員工主動離職時應(yīng)提前三十天向公司提出書面申請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后按勞動合同有關(guān)規(guī)定處理；第五條 勞動合同沒有到期而由公司提出解聘的或合同到期但公司沒有繼續(xù)聘任的,由公司人力資源部應(yīng)提前三十天通知當(dāng)事人,并說明解聘或不續(xù)約理由,并按勞動合同和公司相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)事宜。第六條 員工離職應(yīng)填寫員工離職（調(diào)離）申請單,經(jīng)本部門經(jīng)理簽字后,由人力資源部送交

2、至總裁批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)手續(xù)；第七條 離職人員必須按員工離職移交手續(xù)清單完成工作及相關(guān)事宜交接后方可辦理調(diào)動手續(xù)。13.3 有關(guān)文件和表格第八條 有關(guān)離職的表格如下：1) 員工離職（調(diào)動）申請單2) 員工離職移交手續(xù)清單_公司員 工 離 職 移 交 手 續(xù) 清 單離職人姓名會簽部門部門移交事項主管簽章職別工作部門收回辦公用品、工具等物品移交物品文件工作部門收回技術(shù)資料和圖書、圖紙財務(wù)部清理退借款或欠款財務(wù)部清理、結(jié)算通訊費(fèi)用財務(wù)部辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)行政部收回通訊工具（手機(jī)、BP機(jī)）行政部清退職工宿舍用品人力資源部調(diào)轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系人力資源部辦理解除勞動合同手續(xù)人力資源部轉(zhuǎn)移社會保險基金說明1 各部門對離職人員的離職手續(xù)請予即刻辦理；2 本單辦妥后由離職人交回人力資源部。接交人姓名職別簽章移交時間_公司員工離職（調(diào)動）申請單年 月 日申請人工作部門職別離職（調(diào)動）事由：部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：年 月 日分管總監(jiān)意見：簽字：年 月 日離職日期： 年 月 日在公司服務(wù)年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共計年 月。截薪日期

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