電信公司營(yíng)銷部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿

1、電信公司營(yíng)銷部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:大家好！英國(guó)著名劇作家蕭伯納曾說過，在這個(gè)世界上，取得成功的人是那些努力尋 找機(jī)會(huì)的人，如果找不到機(jī)會(huì)，他們就去創(chuàng)造機(jī)會(huì)。今天我正是為了創(chuàng)造機(jī)會(huì)而 來。我競(jìng)聘的崗位是公司營(yíng)銷部經(jīng)理。下面我簡(jiǎn)單做一下自我介紹，以便讓大家對(duì)我有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。我叫xxx, 19xx年x月出生，19xx年畢業(yè)于xxxx, 20xx年1月任電信公 司xxx , 20xx年任xxx , 20xx年1月任電信公司客戶部社區(qū)經(jīng)理，0x年1月調(diào) 至城區(qū)營(yíng)銷部任營(yíng)銷部經(jīng)理一職。工作以來，我深知，工作中不小事，一份耕耘， 就有一份收獲，所以工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè)，任

2、勞任怨，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們 的一致好評(píng)。一位哲人說：你的心態(tài)就是你真正的主人參加工作以來，無論在什么崗 位上，我都努力爭(zhēng)取提高，努力做得更好。我時(shí)常本著這樣的信條工作，一個(gè)人 的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之 根本。在今后的工作中，我仍將以自己的信條努力工作，一如既往地干下去。下面，我談一下對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。營(yíng)銷部經(jīng)理不僅僅是一個(gè)有吸引力的崗 位，更是一份沉甸甸的責(zé)任，他不僅要積極配合好公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的各項(xiàng)管 理工作，還有帶領(lǐng)部門人員積極開拓市場(chǎng)，做好市場(chǎng)的營(yíng)銷、產(chǎn)品銷售、服務(wù)工 作。同時(shí)，營(yíng)銷部經(jīng)理的崗位也是一個(gè)對(duì)個(gè)人能力及耐心要求很高的崗位，不但需

3、要熟悉具有愛崗敬業(yè)的敬業(yè)精神，還需要具有專業(yè)扎實(shí)的知識(shí)，同時(shí)也需要一 股主動(dòng)探索、高度負(fù)責(zé)的服務(wù)精神，和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。多年來的工作實(shí)踐， 作為一名熱愛通信事業(yè)的員工，我有信心也有能力做好營(yíng)銷部經(jīng)理的工作。事實(shí)勝于雄辯。下面我說一下優(yōu)勢(shì)，我認(rèn)為自己有以下競(jìng)聘優(yōu)勢(shì):一、我熱愛通信事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神愛因斯坦曾說：熱愛是最好的老師?！倍嗄甑碾娦乓痪€的工作，使我深深地 愛上了這份工作。它雖然平凡，卻很有意義。人們都說工作最高境界是快樂。正 因?yàn)槲覠釔鬯?，所以我能以飽滿的精神面貌和積極熱情的心態(tài)去完成每一項(xiàng)工 作，并能以最佳狀態(tài)來提升工作業(yè)績(jī)。、我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力工作中，我熱情大方，善于

4、交談，始終注重自己的服務(wù)意識(shí)，不管與同事和 領(lǐng)導(dǎo)相處，我都能積極溝通，保持好與他們的關(guān)系。特別是我任營(yíng)銷部經(jīng)理以來， 使我積累了豐富的人際資源，也鍛煉了我的組織領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通協(xié)調(diào)能力，并且還具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。我相信自己完全有能力勝任，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮自己的資 源優(yōu)勢(shì)，做好自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作。三、工作中我具有敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)我出生于一個(gè)普通家庭，深深懂得 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道 理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我能吃苦、能忍耐、能奉獻(xiàn) 的良好品質(zhì)，培養(yǎng)了我兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。也正是在這 種工作作風(fēng)的指引下，我在自己平凡的崗位上

5、，扎扎實(shí)實(shí)的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人 生報(bào)負(fù)。可以說，是通信工作，讓我成長(zhǎng)；是領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，使我成熟；是 電信公司這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性、培養(yǎng)了我的作風(fēng)、提高 了我的素質(zhì)！行動(dòng)勝于空談。如果我有幸競(jìng)聘成功，我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞 臺(tái)，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合 點(diǎn)。我的初步設(shè)想是：我將緊緊圍繞公司改革與發(fā)展的總體目標(biāo)， 以市場(chǎng)部門神 圣使命為動(dòng)力，努力開拓市場(chǎng)，營(yíng)造良好的市場(chǎng)外圍環(huán)境，把（客戶分管地區(qū)） 的業(yè)務(wù)做好，做嚴(yán)，做強(qiáng)。堅(jiān)持以增強(qiáng)動(dòng)力、激發(fā)活力、發(fā)掘潛力為目的，以加 快改革、加大激勵(lì)、加強(qiáng)管理為手段，依靠科學(xué)的工作思路、

6、正確的營(yíng)銷策略、 完善的用人機(jī)制和管理辦法，實(shí)現(xiàn)公司2019年業(yè)務(wù)發(fā)展提速、效益提升的目標(biāo)。具體我將抓好以下五項(xiàng)措施：1、抓市場(chǎng)和人員隊(duì)伍建設(shè)，為公司 2019年業(yè)務(wù)的快速發(fā)展構(gòu)筑平臺(tái)。公 司2019年業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，離不開市場(chǎng)的供求量與營(yíng)銷人員的拓展能力。 為此, 我要在深入調(diào)研、綜合分析和對(duì)市場(chǎng)趨向進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，制定出 2019年的市場(chǎng)營(yíng)銷方案與部門總體規(guī)劃。在 2019年中要確保公司產(chǎn)品向有效 益的區(qū)域、有效益的客戶、有效益的業(yè)務(wù)、有效益的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域傾斜，把握好市場(chǎng) 動(dòng)態(tài)，搞好人員隊(duì)伍建設(shè)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供能力，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展構(gòu) 筑平臺(tái)。2、抓營(yíng)銷，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)

7、。強(qiáng)化分層營(yíng)銷和目標(biāo)營(yíng)銷，確定分階 段的營(yíng)銷目標(biāo)，大力擴(kuò)張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，增強(qiáng)市場(chǎng)敏感性，培 植新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)?？茖W(xué)定位，大力拓展業(yè)務(wù)區(qū)域。準(zhǔn)確進(jìn)行市場(chǎng)定位、客戶定 位和時(shí)段定位。城市抓社區(qū)、抓企業(yè)，農(nóng)村抓個(gè)體大戶，千方百計(jì)拓展業(yè)務(wù)區(qū)域。3、抓服務(wù)，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成。樹立全新的服務(wù)理念，我們的所有工作 都應(yīng)始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務(wù)緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于 提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務(wù)先于需求而動(dòng)，以滿意服務(wù)贏得客戶。要遵 循市場(chǎng)導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向的原則，把前臺(tái)部門作為客戶，將支撐前、服務(wù)用戶貫穿 于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務(wù)，鞏固和提高公司在

8、各個(gè)細(xì) 分市場(chǎng)特別是大客戶市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。4、抓制度，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。制度是管理工作的基礎(chǔ)，沒有一套健全完善、 行之有效的制度，嚴(yán)格的管理就是一句空話。我將把制度建設(shè)作為突破口來抓，建立健全各種管理制度、工作流程和業(yè)務(wù)表格，編制管理手冊(cè)，把各項(xiàng)工作納入 制度化管理、程序化運(yùn)作的軌道。5、抓管理，促進(jìn)務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。我將創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度，對(duì)部 門員工的評(píng)價(jià)突出效益指標(biāo)，評(píng)價(jià)結(jié)果突出真實(shí)性，變單一考核為全面考核，變 階段性檢查為經(jīng)常性檢查，變模糊管理為目標(biāo)管理，變定性評(píng)價(jià)為定量評(píng)價(jià)。加 大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)優(yōu)秀員工，從各個(gè)方面、各個(gè)層面進(jìn)行鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，使員工工作 熱情高漲，經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)節(jié)節(jié)攀升。關(guān)心員工，熱心服務(wù)，著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切 身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，形成較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)。最后，我還將不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)， 一個(gè)人如果沒有知識(shí)或知識(shí)陳舊， 將很難在社會(huì)上立足。作為一名電信公司的員 工，我要繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步補(bǔ)充前沿的知識(shí)和最新的管 理知識(shí)，通過持續(xù)不斷的 充電”，拓展自己的知識(shí)際域，開闊視野，努力使自己 的思想能夠跟上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全公司工作的思考和部署，成為領(lǐng)導(dǎo)工作上的得力助手。古希臘哲人說：給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì)把