企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書（固定期限）甲 方：XX有限公司乙 方：簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方XXX有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證 件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月 日生效，其中試用期至年月日止。本合同于2020 年12月 31日終止。三

2、、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 定時(shí) 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工 作不超過40小時(shí)。每周休息日為 輪休甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有見公司規(guī)章制度手冊(cè)五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月_15_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按 基本工資元+績(jī)效工資元執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為

3、元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為 1500 元或按 *市當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和實(shí)際工作地點(diǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、實(shí)際工作地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)章制度手冊(cè)支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和實(shí)際工作地 點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十 四條 甲 方為乙方提供以下福利待遇1、年度體檢2、公司聚會(huì)3、七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗

4、位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用 品。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過 程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及實(shí)際工作地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十 九條 甲 方應(yīng)當(dāng)在解除或者 終止本合同時(shí)，為 乙方出具解除 或者終止勞動(dòng) 合同的證明 ，并在 十五日內(nèi)為乙方辦

5、理檔 案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二 十條 乙方應(yīng) 當(dāng)按照雙方約定， 辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支 付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、培訓(xùn)及相關(guān)條款（1）凡 由甲 方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽 訂培訓(xùn)/ 教育協(xié)議， 因乙方原因而 提前解除勞 動(dòng)合 同，乙方應(yīng)賠 償甲方 的培 訓(xùn)等費(fèi)用，具 體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定；（2）乙 方在簽 訂勞 動(dòng)合同 之前，甲 方有權(quán)了解乙 方與 勞動(dòng)合同 直接相關(guān)的基 本情況，包 括但 不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履 歷、資 格或任 職證書（明 ）以 及以 前勞動(dòng)關(guān)系是否解 除或終止等。勞 動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí) 說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況

6、， 騙取甲方簽訂 勞動(dòng)合同的 ，勞動(dòng)合同自始無 效，由此給 甲方造成的損 失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)；（3）在本公司任職期間擔(dān)任文秘、部門主管級(jí)以上工作人員， 未解除勞動(dòng)合 同離職人員 、半年內(nèi)不得從事 相同行 業(yè)工 作，如發(fā)現(xiàn)視 同不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) 和違反公司 保密 制度規(guī)定，本公司有 權(quán)保 留追究其本人 及新就業(yè)單位法律責(zé)任；（4 ）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條 款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)；（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主 要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分 立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履

7、行；（6 ）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物 質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙 方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)；（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何 單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)；（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、 信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工 作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同， 并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的 任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、應(yīng)聘人

8、員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確；2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括：公司規(guī)章制度、公司保密制度、安全制度等）4、當(dāng)事人需服從工作安排；5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán) 重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同的附件如下公司規(guī)章制度公司行政人事部保留公司規(guī)章制度的最終解釋權(quán) 和修改權(quán)第二 十四條

9、 本 合同未盡事宜或與今后國(guó)家、實(shí)際工 作地 點(diǎn)有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二 十五條 本 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) 一份 。甲方（ 公 章）乙 方（ 簽 字或 蓋 章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更:12甲方（公章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使 用 說 明本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用二、用人單位與職工使用本合同書簽訂 勞動(dòng)合 同時(shí) ，凡需要雙方 協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂 勞動(dòng) 合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人 或主 要負(fù)責(zé)人應(yīng)本 人簽字或蓋章。