大學(xué)教學(xué)教師崗位說明書7頁

1、-精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料- 大學(xué)教學(xué)教師崗位說明書 大學(xué)教學(xué)教師工作說明書第一部分：崗位規(guī)格說明一. 基本資料崗位名稱：大學(xué)數(shù)學(xué)教師(教學(xué)崗) 崗位等級：講師 崗位工齡：20年 定員標(biāo)準(zhǔn)：略直接上級：所屬系主任 分析日期：XX-11-21二. 崗位職責(zé)：(一) 崗位概述積極參加應(yīng)用數(shù)學(xué)工作的研究，組織開展數(shù)學(xué)建模課程，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展科研，教研活動。(二)工作職責(zé)1.教學(xué)方面(1)講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)(講課、習(xí)題、實驗、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)及成績考核等)的安排和實施。教學(xué)課程和安排：320學(xué)時/年，5次/周。(2)每學(xué)期需要書寫論文，進(jìn)行相關(guān)數(shù)學(xué)課題的申報。

2、(3)指導(dǎo)學(xué)生，每周進(jìn)行答疑輔導(dǎo)。 (4)每周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽。(5)負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)，制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作。 2.科研方面(1)面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，承擔(dān)國家級或省級重大科研課題;每年完成學(xué)?？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的科研工作量。(2)參加國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、國家軟科學(xué)計劃項目、教育部人文社科研究項目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項目(有經(jīng)費資助);三.其他職責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作四.監(jiān)督及崗位關(guān)系(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督1. 所受監(jiān)督：受所在系系主任直接監(jiān)督。 2. 所施監(jiān)督：本學(xué)科其他教師(二) 與其他崗位關(guān)系1. 內(nèi)部

3、聯(lián)系：與本學(xué)科的其他人員在協(xié)調(diào)教學(xué)和科研工作方面有緊密聯(lián)系，與其他各院系聯(lián)系。2. 外部聯(lián)系：其他院校相關(guān)科系，相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體，相關(guān)企事業(yè)單位。(三)本崗位職務(wù)晉升圖示職務(wù)晉升圖示：講師副教授教授五. 工作內(nèi)容及工作要求工作內(nèi)容及工作要求工 作 內(nèi) 容工 作 要 求講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計 教學(xué)課程：320學(xué)時/年，5次/周 書寫論文 每學(xué)年至少一次 指導(dǎo)學(xué)生2學(xué)時/周 組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽 2學(xué)時/周負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié) 制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作完成科研任務(wù)每年完成學(xué)?？萍继幖八趯W(xué)院規(guī)定的科研工作量六.崗位權(quán)限1.對于關(guān)于教學(xué)任務(wù)有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán) 2.有對上級領(lǐng)導(dǎo)

4、提出合理化建議的權(quán)利 3.有對數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，組織教學(xué)課程的權(quán)利七.勞動條件及環(huán)境本崗位數(shù)學(xué)教學(xué)職位，工作環(huán)境相對安靜，溫度及濕度適宜。八.時間本崗位與實際教學(xué)課程有關(guān)，時間相對不固定。第二部分：員工規(guī)格要求一. 資歷1. 工作經(jīng)驗：具有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗 2. 學(xué)歷要求：具有碩士及以上文化程度二.身體條件本崗位要求：身體健康，精力充沛，具有一定的協(xié)調(diào)力、控制力，同時具有溝通調(diào)節(jié)能力及語言表達(dá)能力。三.心理品質(zhì)及能力要求1.語言能力：口頭和書面語言表達(dá)流利 2.具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時作出判斷四.所需知識的專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識和技

5、能(1).掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識。(2).具有一定的計算機水平，能夠使用計算機相關(guān)數(shù)學(xué)軟件(3).具備一定的記憶力和分析判斷能力2.招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容(1).相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(2).判斷和反應(yīng)能力(3).計算機相關(guān)軟件知識3.上崗前應(yīng)接受得培訓(xùn)內(nèi)容(1).進(jìn)行試講，提高班語言表達(dá)能力(2).對應(yīng)用數(shù)學(xué)有一定的知識研究4.上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容(1).組織相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程，擴(kuò)大相關(guān)知識面(2).對某一數(shù)學(xué)課題進(jìn)行深入研究，進(jìn)行相關(guān)課題申報五.績效管理1.本崗位工作考核的內(nèi)容(1).德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬崗愛業(yè)，忠于職守(2).能：教學(xué)能力(應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)知識和實際運用能力，組織數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課程，相關(guān)數(shù)學(xué)課題的研究)管理水平(具有計劃組織控制和協(xié)調(diào)的能力)(3). 勤：(勤率達(dá)100%)(4).績：能按照工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)的指令圓滿完成工作任務(wù)2.考核結(jié)果的分析和反饋由