酒店工程部主管崗位職責(zé)_第1頁(yè)
酒店工程部主管崗位職責(zé)_第2頁(yè)
酒店工程部主管崗位職責(zé)_第3頁(yè)
酒店工程部主管崗位職責(zé)_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、酒店工程部主管崗位職責(zé)【第1篇】酒店工程部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)的組織指導(dǎo)和日常管理工作, 確保酒店各 工程技術(shù)系統(tǒng),如電力、通訊、電梯、空調(diào)、給排水、鍋爐蒸汽等系 統(tǒng)完好和安全運(yùn)轉(zhuǎn);2、負(fù)責(zé)酒店工程節(jié)能降耗工作。檢查水、電、天然氣、蒸汽等 的損耗情況,防止跑、冒、漏、滴、散等現(xiàn)象,掌握能耗規(guī)律,提供 節(jié)能降耗可行性方案;3、負(fù)責(zé)制訂工程設(shè)備更新改造、工程維修等各項(xiàng)方案計(jì)劃,并 組織方案計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行工作。4、負(fù)責(zé)處理突發(fā)工程事件,對(duì)于重大設(shè)備、工程事故,能獨(dú)立 處理或者給出合理化意見,并制定防范措施。5、負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位責(zé)任制,操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)等 各項(xiàng)制度,并督促制度的執(zhí)

2、行實(shí)施;6、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高工程人員專業(yè)技能和綜合能 力素養(yǎng),進(jìn)行人員合理化配置;7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保安部門做好酒店消防安全工作。【第2篇】酒店工程部主管崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式, 使其操作快捷合理, 并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。2. 制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃、定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù) 意識(shí)、基本素質(zhì)的培養(yǎng)3. 全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水電等的消耗 并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支4. 分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查 施工質(zhì)量與進(jìn)度,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收5. 配

3、合安消部門做好消防工作、安全工作6. 建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案盒維修檔案【第3篇】酒店工程部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃及相應(yīng)的材料、工具準(zhǔn) 備計(jì)劃,經(jīng)公司審批后負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的實(shí)施,并檢查計(jì)劃的完成情況。2、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況,并解決有關(guān)技術(shù)問(wèn) 題,以保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。3、 負(fù)責(zé)制定設(shè)備的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄,督導(dǎo)員工嚴(yán)格遵 守崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。4、組織調(diào)查、分析設(shè)備的事故,提出處理意見及措施并組織實(shí) 施,以防止同類事故的再次發(fā)生。5、負(fù)責(zé)制定設(shè)施的更新,改造計(jì)劃,已完善原計(jì)劃和施工遺留 的缺陷,并負(fù)責(zé)工程監(jiān)督

4、,以達(dá)到“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的目 標(biāo)。6、安排各項(xiàng)工程設(shè)備、設(shè)施及日常維護(hù)工作,督導(dǎo)員工按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。7、每日巡查,按施工單要求驗(yàn)收。檢查每日的工作交接記錄, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理。8、記好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理、及時(shí)解決。9、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),不斷提高員工的技術(shù)、思想素質(zhì)及服務(wù)水平。10、完成上級(jí)交辦的其他工作?!镜?篇】酒店工程部主管崗位職責(zé)1、根據(jù)年度、月度工作計(jì)劃開展有序的客房縱程序并監(jiān)督, 監(jiān) 督全部維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)把關(guān)工作,確保主機(jī)房按照營(yíng)業(yè)要求持續(xù)不斷 的有效運(yùn)作;2、 負(fù)責(zé)每天檢查工程部區(qū)域不低于一次和客房區(qū)域(不低2 間)的設(shè)備,確保正正常功能的要求;3、主管

5、作為本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人,必須保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備 的安全正常運(yùn)行,對(duì)所屬系統(tǒng)及設(shè)備負(fù) 全面管理責(zé)任;4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程工對(duì)各項(xiàng)工作實(shí) 施全面監(jiān)督,解決任何設(shè)備故障及客人提出 問(wèn)題,保證滿足客人要 求;5、負(fù)責(zé)關(guān)注并評(píng)估所有工程部員工的工作量、工作質(zhì)量、工作 效率,根據(jù)綜合考評(píng)表,于每月25日前提前經(jīng)理審批;6、接受部門經(jīng)理工作指導(dǎo),檢查,協(xié)助部門經(jīng)理做好班組管理工作;【第5篇】酒店工程部主管崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)工程部的全面工作,直接 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2 .有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,認(rèn)真鉆研技術(shù),講求質(zhì)量,做到 精益求精。3.負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織

6、、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒 店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。4 .制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工 作,并組織實(shí)施。同時(shí),積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目,努力完成工作 指標(biāo)。5 .審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、 季、年度保養(yǎng)的周期計(jì) 劃,并做好督促、檢查、落實(shí)工作。6. 負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做 好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性,并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。7. 制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗 的原則,以確保設(shè)備的安全運(yùn)行,促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、 程序化和規(guī)范化。&深入現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況,堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查 重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。9.與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人 員和員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、 酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育,培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。10 .每天

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論