干部檔案核查專項整治工作情況報告三篇

1、干部檔案核查專項整治工作狀況報告三篇干部檔案核查專項整治工作狀況報告一篇 依據中共欽州市委組織部關于印發(fā)全市干部人事檔案專項審核工作實施方案的通知欽組通201468號精神，我委于2014年11月至20xx年12月集中開展了干部人事檔案專項審核工作，現將有關狀況總結如下。 一、人事檔案審核狀況 我委共審核8名在職干部檔案，其中完成認定8人，檔案存在問題8人，查實檔案涂改不含筆誤的0人，偽造檔案材料狀況不含涂改0人，信息記載不一致狀況不含涂改，偽造材料1人。 1.檔案存在問題8人。其中缺少年度考核6人。經查，由于國資委于20xx年成立，前身為經貿委，搬辦公室已遺失部分年度考核表，又由于已沒有經貿委

2、這個單位，無法蓋章補材料；缺少黨員檔案2人。經核，均為調入現單位時，未及時將黨員檔案一并轉入，已要求這兩名同志去取回黨員檔案。 2.信息記載不一致狀況不含涂改，偽造材料1人，為虛填年齡填小1人。填小3個月以內的0人，填小小于3個月0人，3個月-1年0人，1年以上的1人，與公民身份證好記載相差小于3個月0人，3個月-1年0人，1年以上的1人。 3.經審，我委無檔案材料涂改狀況不含筆誤、無偽造檔案材料狀況不含涂改、無記錄在案、無拒不簽字。 二、主要做法 我委在專項審核工作中，強化組織領導，保持高標準、嚴要求，嚴格把握審核重點和信息認定，保證準確無誤，圓滿完成了審核任務。 一領導重視，精心組織。為搞

3、好干部人事檔案專項審核工作，委成立了干部人事檔案專項審核工作領導小組，黨委書記為組長，分管領導為副組長，人事科負責人為成員，定期對專項審核狀況進行研究。并結合實際，制定了干部人事檔案專項審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。 二明確要求，把握重點。在專項審核工作中，審檔人員以極深的責任感，本著對組織、對干部個人負責的態(tài)度，重點審核干部"三齡二歷一身份'、獎懲狀況、家庭成員及重要社會關系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實信息獲取利益等現象。專項審核領導小組嚴格把握歸檔材料報送關和審核關，要求報送材料做到真實、有效，

4、嚴格杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔。 三認真研究，從嚴把握。一是研究處理看法。集中審核結束后，對審核中發(fā)現的問題，及時進行研究，提出了處理看法。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進行補充或說明；干部重要信息記載不一致的，嚴格按照相關政策規(guī)定進行認定。二是從嚴認定信息。專項審核工作領導小組對存在問題的檔案進行了集中處理，收集整理了20xx年以來的.年度考核登記表、工資材料、干部任免材料、黨員檔案等。填寫干部人事檔案專項審核狀況登記表，并與干部本人見面，補證相關材料，經比對、調查核實后存檔。每卷檔案都經過初審和復審，并做到初審人員和復審人員確認簽字。關于干部信息認定有變動的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害

5、關系和紀律要求，力爭消除誤解、打消顧慮。 三、下步工作打算 在下一步工作中，我委將進一步提升干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎性作用。 一嚴格檔案日常管理。嚴把檔案管理關鍵環(huán)節(jié)，對新納進管理范圍的干部檔案進行審核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別，保證材料真實性。嚴格遵守干部檔案的相關規(guī)定，在查閱干部檔案時，由我委統(tǒng)一開具審批表，檔案工作人員全程陪同。 二強化檔案信息的利用。一是嚴格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經程序和干部監(jiān)督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進行嚴格審核。任前審核中發(fā)現存在問題的，馬上查核，未核

6、準前一律暫緩視察并停止任職、選用程序。二是做好相關信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴格按照相關政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認，規(guī)范填寫了干部任免審批表。在下一步工作中，要及時更新人員數據信息，為組織決策提供有價值的參照依據。干部檔案核查專項整治工作狀況報告二篇 按照市委組織部關于進一步做好干部人事檔案專項審核工作有關事項的通知(饒組字20xx78號)文件要求，我委積極落實各項通知精神，保證檔案專項審核工作順利開展。 一、基本狀況 我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎、抓制度、

7、抓管理，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部人事檔案內在質量。 二、主要做法 干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進行了認真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現的問題向干部本人指出了問題所在，限期補齊;三是對把握不準的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認定研究;四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數無;目前整改完成人數3人，有各別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。 三、今后打算 干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重

8、要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，強化信息化進程。干部檔案核查專項整治工作狀況報告三篇 在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真落實落實中華人民共和國檔案法、安徽省檔案管理條例，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現將檔案管理工作開展狀況匯報如下： 一、領導重視，組織健全 我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全

9、了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是強化對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提升其自身素養(yǎng)，明確檔案管理工作的目的意義，提升管理水平;二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，保證檔案管理質量。 二、強化制度建設，建立約束機制 近年來，我局認真落實執(zhí)行安徽省檔案管理條例，但隨著機構的變化，職能也日漸強化，現結合自身實際狀況，重新制定了各股室的工作使命，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作使命和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對

10、廣大干部職工的宣揚教育也大大強化了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。 三、強化硬件建設，創(chuàng)造必要的物質條件 為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了合格的物質基矗 四、強化軟件建設，執(zhí)行了規(guī)范化管理 我局檔案管理工作始終保持高標準嚴要求，幾年來，保持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷檢察，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為114

11、76卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求;三是認真落實八防措施，保持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現問題及時處理;四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。 五、檔案工作的努力方向 我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的.成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步強化領導，提升檔案人員素養(yǎng)，強化檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確