某公司年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)(doc 5頁(yè))

1、5 / 6附件4：佛山電器照明股份有限公司 年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃契約書(shū)甲方：佛山電器照明股份有限公司乙方：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住所：根據(jù)佛山電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱實(shí)施細(xì)則）、佛山電器照明股份有限公司 年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、佛山電器照明股份有限公司公司章程的有關(guān)規(guī)定,按照甲方股東大會(huì)和董事會(huì)的有關(guān)決議,就乙方參與甲方 年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃訂立如下契約：一、 資格乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù),現(xiàn)擔(dān)任 一職,經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì)按照甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定,確認(rèn)乙方具有參與該計(jì)劃的資格。二、 激勵(lì)基金的授予在本契約簽署時(shí),甲方授予乙方佛山電器照明股份有限公司股權(quán)激

2、勵(lì)基金,總額(Fi)： 元。乙方稅后實(shí)得激勵(lì)基金（FAT）數(shù)： 元。其中激勵(lì)基金（FAT）中轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金 元,若乙方為高管人員,則以個(gè)人名義購(gòu)買股票并依法鎖定,若乙方為非高管人員,則購(gòu)買股票并約定一段時(shí)間后逐步兌現(xiàn)。三、 持股管理3.1 若乙方為高管人員：（1） 高管人員獲得激勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票。高管人員購(gòu)買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報(bào)并鎖定,并向薪酬管理委員會(huì)遞交購(gòu)買激勵(lì)股票說(shuō)明書(shū)（見(jiàn)附件5）,說(shuō)明股票購(gòu)買時(shí)間、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買數(shù)量。（2） 由于股票購(gòu)買的最小單位是1手,會(huì)有資金余額,資金余額歸激勵(lì)對(duì)象。（3） 高管人員購(gòu)買

3、股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬管理委員會(huì)遞交激勵(lì)股票分紅說(shuō)明書(shū)（見(jiàn)附件6）、激勵(lì)股票送股說(shuō)明書(shū)（見(jiàn)附件7）、激勵(lì)股票配股說(shuō)明書(shū)（見(jiàn)附件8）,說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。（4） 高管人員用激勵(lì)基金購(gòu)買公司股票涉及的申報(bào)、鎖定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守公司法、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。3.2 若乙方為非高管人員：（1） 非高管人員獲得激勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票。并向薪酬管理委員會(huì)遞交購(gòu)買激勵(lì)股票說(shuō)明書(shū),說(shuō)明股票購(gòu)買時(shí)間、購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買數(shù)量。（2） 非高管人員購(gòu)買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。（3） 非高管

4、人員購(gòu)買股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬管理委員會(huì)遞交激勵(lì)股票分紅說(shuō)明書(shū)、激勵(lì)股票送股說(shuō)明書(shū)、激勵(lì)股票配股說(shuō)明書(shū),說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。四、 信息通報(bào)及記錄4.1 薪酬管理委員會(huì)工作小組在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)中為乙方記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。五、 特殊情況下股權(quán)激勵(lì)制度的管理5.1 出現(xiàn)下列情況之一,轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金仍可按照既定的限制性條款運(yùn)作。（1） 勞動(dòng)合同期未滿,乙方申請(qǐng)離職,公司同意時(shí)；（2） 勞動(dòng)合同期未滿,乙方因公司裁員而解聘時(shí)；（3） 勞動(dòng)合同期滿,若公司提出不再簽約時(shí)；（4） 乙方退休時(shí)；（5） 乙方因工作需要調(diào)

5、離公司時(shí)。5.2 乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時(shí),薪酬管理委員會(huì)工作小組在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)上作相應(yīng)記錄,乙方持有的激勵(lì)股票可立即兌現(xiàn),乙方的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。5.3 當(dāng)公司被并購(gòu)時(shí)處理原則如下：（1） 公司新的股東大會(huì)同意承擔(dān)本計(jì)劃,則本計(jì)劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；（2） 公司新的股東大會(huì)不同意承擔(dān)本計(jì)劃,非高管人員鎖定的激勵(lì)股票立即解除限制,高管人員激勵(lì)股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守公司法、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。六、 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止如有下列情況之一,甲方董事會(huì)有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵(lì)計(jì)劃的終止,并按實(shí)施細(xì)則對(duì)相關(guān)事項(xiàng)做出處理

6、。（1） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（2） 因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；（3） 股東大會(huì)通過(guò)決議停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度。七、 聘用關(guān)系甲方與乙方簽署本契約不組成甲方對(duì)乙方聘用關(guān)系的承諾,甲方對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。八、 承諾8.1 甲方對(duì)于授予乙方的股權(quán)激勵(lì)基金數(shù)量將恪守承諾,除非出現(xiàn)本契約書(shū)和實(shí)施細(xì)則中規(guī)定的情況,不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵(lì)基金數(shù)量,不得中途中止或終止本契約。8.2 甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾,了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)章制度,包括但是不限于實(shí)施細(xì)則等。8.3 乙方承諾,依法

7、承擔(dān)因激勵(lì)基金授予、激勵(lì)股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。8.4 乙方承諾,在本契約規(guī)定時(shí)間內(nèi),將激勵(lì)基金購(gòu)買本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì)報(bào)告持股情況。8.5 乙方承諾,在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,所提供的所有資料均真實(shí)有效,并對(duì)其承擔(dān)全部法律責(zé)任。九、 契約的終止9.1 有下列情形之一的,本契約終止：（1） 契約到期；（2） 契約當(dāng)事人磋商同意；（3） 乙方死亡時(shí)；（4） 乙方喪失行為能力時(shí)。9.2 乙方違反本契約的有關(guān)規(guī)定,違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)章制度,或者國(guó)家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵(lì)制度時(shí),甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本契約而不需承擔(dān)任何責(zé)任。十、 爭(zhēng)議的解決乙方出現(xiàn)本

8、契約中未規(guī)定的事項(xiàng),而又違背激勵(lì)基金的激勵(lì)目的及實(shí)施細(xì)則時(shí),則由薪酬管理委員會(huì)確定最終處理方法。雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議,在本契約中規(guī)定的從本決議,本契約未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分,按照國(guó)家有關(guān)法律和公平合理地解決。甲、乙雙方對(duì)于本契約執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)磋商解決；磋商不成,可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。十一、 其他11.1 乙方在遵守本契約的同時(shí),也要遵守實(shí)施細(xì)則中的相關(guān)條款。11.2 本契約經(jīng)雙方磋商后可以增加補(bǔ)充契約,補(bǔ)充契約的內(nèi)容為本契約的一部分,具有同等的法律效力。11.3 本契約生效后,甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本契約,乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。11.4 乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵(lì)基金管理方面的問(wèn)題,可查閱實(shí)施細(xì)則或咨詢甲方薪酬管理委員會(huì)。11.5 本契約有效期為 年,自 年 月