食堂服務(wù)員勞動(dòng)合同

1、食堂服務(wù)員勞動(dòng)合同甲方（聘用單位 ）：乙方（ 受聘人 ）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié) 商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止（ 其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期 ） ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合 同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó) 家和本市另有規(guī)定能夠延長(zhǎng) （推遲） 退休年齡 （ 時(shí)間） 的，可在乙方達(dá)到 法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合 同期滿前一個(gè)月書面通知

2、對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作水平和表現(xiàn)，能夠調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作 40小時(shí)，每天工作 8 小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定，乙方的

3、工作崗位，甲方 按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、 計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保 險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位相關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大 小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位 的相關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法

4、簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù) 訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同能夠解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的 ;(3) 聘用合