(word完整版)入職勞動合同簡單版

1、(word完整版)入職勞動合同簡單版聘用合同甲方聘用方：乙方受聘方：附身份證復印件甲乙雙方依據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止其中_年_月_日至_年_月_日為見習期試用期，試用期為個月，可視乙方適應工作力量酌情增減，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條工作支配1乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。乙方工作?nèi)容和勞動定額標準由甲方打

2、算，甲方有權(quán)依據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進展合理調(diào)整。2. 甲方實行每周工作_天，每天工作_小時的工作制度工作時間為周一至周五上午8:3011:30，下午2:305:30。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有支配除外。3. 乙方同意：甲方依據(jù)工作需要，可調(diào)整變開工作時間，在照看員工有合理的休息時間的狀況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應主動支持和服從甲方支配，但甲方應嚴格掌握加班時間。第三條勞務酬勞1甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，那么延后至最近一個工作日。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_元人民幣。假設乙方有突出奉獻，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方

3、的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離任守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，曠職三天，按自動離任處理。第四條工作紀律1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并擔當保密義務。3. 乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第五條聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務。如需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。2聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3甲

4、方單位被撤消，聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2嚴峻違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；3有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；4嚴峻瀆職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；5被依法追究刑事責任的。6有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘方。1乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；4乙方不履行聘用合同的。本合