【精品】北語16春《人力資源開發(fā)與》作業(yè)2

1、北語16春人力資源開發(fā)與管理作業(yè)216春人力資源開發(fā)與管理作業(yè) 2一、多選題（共 11道試題，共 44分。）1.我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實行（）和（）相結(jié)合。社會統(tǒng)籌企業(yè)賬戶個人賬戶家庭賬戶正確答案：2.在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中，受到人們普遍關(guān)注的收入政策有兩大問題（）。.最低工資問題工資差距問題工資變動問題工資削減問題正確答案：3.目前，世界各國的醫(yī)療保險模式大體可以分為以下幾種（）。.國家衛(wèi)生服務(wù)模式資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處.請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)客僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處i青聯(lián)系改正或者刪除2社會醫(yī)療保險模式.商業(yè)醫(yī)療保險模式儲蓄醫(yī)療保險模式正確答案：4.我國就業(yè)服務(wù)體

2、系的主要內(nèi)容包括（）。職業(yè)介紹提供就業(yè)訓(xùn)練發(fā)放失業(yè)救濟(jì)組織生產(chǎn)自救正確答案：5.人力資源收入學(xué)說包括（）。生存工資論邊際工資論市場決定論工資談判論正確答案：6.人口是基于人類生命體之上的一種社會存在，它是（）與（）的統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)性政治性生物性社會性正確答案：7.工資對宏觀經(jīng)濟(jì)的影響主要表現(xiàn)在（）等方而。.消費分配投資交換正確答案：8.國民經(jīng)濟(jì)核算體系，包括國民生產(chǎn)總值、（）等。國民生產(chǎn)凈值.國民收入個人收入個人可支配收入正確答案：9.人力資源流動收益包括（）。.貨幣性收益.技能型收益.機(jī)會性收益.文化性收益正確答案：10.我國的社會保障制度，包括（）。社會保險資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處

3、.請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)客僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處i青聯(lián)系改正或者刪除3社會救濟(jì)社會福利優(yōu)撫安置正確答案：11.目前，世界上已實行失業(yè)保險制度的國家，大致采取以下幾種失業(yè)保險模式（）。強(qiáng)制性失業(yè)保險模式非強(qiáng)制性失業(yè)保險模式失業(yè)補(bǔ)助制度模式雙重失業(yè)保險模式正確答案：16春人力資源開發(fā)與管理作業(yè) 2二、判斷題（共 14逍試題，共 56分。）1.1953年中華人民共和國勞動保險條例的頒布實施，標(biāo)志著我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險制度的建立。.錯誤正確正確答案：2.英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家多布、美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄧洛普等人提出了工資談判論。.錯誤正確正確答案：3.消費可以分為公共消費與個人消費，其中，公共消費大大高

4、于個人消費。錯誤正確正確答案：4.人口是人力資源的基礎(chǔ)和前提。.錯誤正確正確答案：5.從一般意義上看，“按勞付酬”是工資水平制定的基本依據(jù)。.錯誤.正確正確答案：6.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中的新劍橋?qū)W派認(rèn)為，社會各種問題的根源在于收入不合理。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處.請聯(lián)系改正或者刪除資料內(nèi)客僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)之處i青聯(lián)系改正或者刪除4錯誤正確正確答案：7.摩擦性失業(yè)，是在人力資源供求總呈:平衡的條件下，由于其供給與社會對它的需求之間 結(jié)構(gòu)不對應(yīng)，不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。.錯誤.正確正確答案：8.社會保險費用是人工成本最大的組成部分。.錯誤.正確正確答案：9.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，衡量收入差距的指標(biāo)，最常用的是基尼系數(shù)。錯誤正確正確答案：10.人工成本是指雇主在從事生產(chǎn)經(jīng)營性活動中，因雇傭勞動力而發(fā)生的所有費用。.錯誤.正確正確答案：11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)，是人力資源供給和需求在結(jié)合過程中出現(xiàn)的暫時或偶然失調(diào)所造成的失 業(yè)。錯誤.正確正確答案：12.總量性失業(yè)也可以稱為增長性失業(yè)。錯誤.正確正確答案：13.工資談判論認(rèn)為，勞動市場上的工資水平，取決