上海市單位招退工管理辦法

1、上海市單位招退工管理辦法上海：上海市單位招工、退工管理方法來源：上海市單位招工、退工管理方法第一條為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)單位招工和退工行為，愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的勞動(dòng)力市場管理規(guī)定，制定本方法。其次條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位(以下簡稱用人單位)招工、退工，適用本方法。第三條本市勞動(dòng)者統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)手冊制度。勞動(dòng)手冊用于記錄勞動(dòng)者就業(yè)、流淌、失業(yè)、培訓(xùn)以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等狀況，勞動(dòng)手冊的發(fā)放和管理根據(jù)關(guān)于本市實(shí)行勞動(dòng)手冊制度的看法執(zhí)行。第四條用人單位可以依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要在本市范圍內(nèi)自主招收勞動(dòng)者。招工應(yīng)遵循"先城鎮(zhèn)，后

2、農(nóng)村；先本市，后外地"的原那么，退工應(yīng)"合法準(zhǔn)時(shí)，手續(xù)完備"。用人單位招用國家規(guī)定須持證上崗的技術(shù)工種人員，應(yīng)根據(jù)招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定執(zhí)行。用人單位招用外地勞動(dòng)力按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條制止用人單位招用人員時(shí)有以下行為：(一)供應(yīng)虛假聘請信息；(二)招用無合法證件的人員；(三)向求職者收取聘請費(fèi)用；(四)向被錄用人員收取保證金或抵押金；(五)扣押被錄用人員的身份證等證件；(六)以招用人員為名牟取不正值利益或進(jìn)展其他違法活動(dòng)。第六條用人單位在招工時(shí)，除國家規(guī)定不合適從事的工種和崗位外，不得以性別、民族、種族、宗教信仰為由回絕錄用或進(jìn)步錄用標(biāo)準(zhǔn)。第七條用人單位托

3、付職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布招用人員信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示單位介紹信、勞動(dòng)保障年檢手冊、營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他法人登記文件、聘請簡章和經(jīng)辦人身份證件。用人單位的聘請簡章必需具備以下內(nèi)容：(一)單位的全部制性質(zhì)；(二)工種崗位要求；(三)用工形式、勞動(dòng)酬勞、福利待遇和勞動(dòng)愛護(hù)；(四)單位的固定和法定地址、電話、聯(lián)絡(luò)人。第八條用人單位利用報(bào)刊、播送、電視等新聞媒介或其他形式發(fā)布聘請廣告，須經(jīng)市或區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審核同意。并于發(fā)布信息后的一個(gè)月內(nèi)將聘請狀況反應(yīng)給所審核的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。第九條市或區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在審核用人單位發(fā)布聘請廣告時(shí)，必需驗(yàn)證用人單位的以下材料：(

4、一)單位行政介紹信、勞動(dòng)保障年檢手冊和單位法人代碼證書；(二)營業(yè)執(zhí)照副本；(三)聘請廣告文書。聘請廣告制作和發(fā)布還須符合中華人民共和國廣告法的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁用人單位私自張貼聘請信息或利用未經(jīng)本市勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審核的聘請簡章私自開展各類聘請活動(dòng)。第十條用人單位、職業(yè)介紹所和新聞媒體發(fā)布內(nèi)容不實(shí)或虛假的聘請廣告，根據(jù)勞動(dòng)力市場管理規(guī)定有關(guān)條款，由勞動(dòng)保障行政部門予以相應(yīng)懲罰；對應(yīng)聘者造成損害的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十一條用人單位錄用勞動(dòng)者為全工時(shí)制職工的，自錄用之日起30日內(nèi)持以下材料，到本市勞動(dòng)行政部門所屬區(qū)縣職業(yè)介紹所(以下簡稱區(qū)縣職業(yè)介紹所)辦理招工登記備案手續(xù)：(一

5、)錄用人員的勞動(dòng)手冊；(二)單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；(三)營業(yè)執(zhí)照副本；(四)按勞動(dòng)者戶口地址分區(qū)縣填寫"上海市職工錄用名冊"(一式四聯(lián))。第十二條用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)：(一)填寫一式三聯(lián)退工通知單；(二)在被退人員勞動(dòng)手冊和勞動(dòng)力登記表上做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的記載并蓋章；(三)將退工通知單和勞動(dòng)手冊一起交被退人員；(四)將退工通知單和個(gè)人檔案連同勞動(dòng)力登記表通過機(jī)要郵寄或挺直送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所。第十三條用人單位錄用勞動(dòng)者或退工，其檔案管理與轉(zhuǎn)遞按勞動(dòng)部、國家檔案局公布的企業(yè)職工

6、檔案管理工作規(guī)定和本市有關(guān)規(guī)定辦理。第十四條用人單位末在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)者招工登記備案或退工登記備案手續(xù)。由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依據(jù)勞動(dòng)力市場管理規(guī)定第三十五條，處以l000元以下罰款，延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。還應(yīng)負(fù)責(zé)賂償。第十五條用人單位用法勞動(dòng)者的招工、退工登記備案手續(xù)也可托付持有職業(yè)介紹答應(yīng)證的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代為辦理。第十六條用人單位招用小時(shí)工等非全工時(shí)制職工的招工和退工登記備案手續(xù)另行規(guī)定。用人單位用法勞務(wù)工、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的有關(guān)招工和退工手續(xù)按本市有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位招用非在編勞動(dòng)者參照本方法執(zhí)行。第十八條用人單位聘請外國人或者臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)居民的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條外省市用人單位聘請本市勞動(dòng)者的，需供應(yīng)外省市用人單位所在地縣以上勞動(dòng)部門出具的招工聯(lián)絡(luò)證明。經(jīng)本市勞動(dòng)保障行政部門審核同意后，方可分理聘請手續(xù)。需通過本市報(bào)刊、電視、播送等新聞媒介或其他形式發(fā)布聘請廣告的，還須經(jīng)本市勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審核同意