專職教師聘用合同范本(完整版)

1、專職教師聘用合同范本(完整版)合同編號(hào)：yt-fs-2162-72專職老師聘用合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity專職老師聘用合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合

2、作框架下每個(gè)條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展修改和用法。聘用合同分為短期、中長期合同。對(duì)流淌性強(qiáng)、技術(shù)合量低的崗位一般簽訂3 年以下的短期合同，崗位或者職業(yè)需要、期限相對(duì)較長的合同為中長期合同;以完成肯定工作為期限的合同，依據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規(guī)定其有效期限的勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，假如必要，,聘用單位可與受聘者續(xù)訂。專職老師聘用合同范本甲方

3、(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：_甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)自愿、公平的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。其次條乙方的權(quán)利1、按商定獲得_月工資_元人民幣酬勞;。2、要求甲方供應(yīng)相關(guān)的勞開工具及宣揚(yáng)資料。3、每月4天的休息時(shí)間(視狀況確定休息日)。第三條乙方的義務(wù)1、每天仔細(xì)清掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招

4、生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、仔細(xì)輔導(dǎo)同學(xué)做好家庭作業(yè)，并仔細(xì)檢查。4、視實(shí)際狀況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪同學(xué)及家長，接聽來訪電話并仔細(xì)作記錄，適時(shí)回訪。6、在工作期間，確保同學(xué)平安，杜絕平安事故發(fā)生。第四條甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條甲方的義務(wù)1、每月10號(hào)按時(shí)支付酬勞。2、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員賜予嘉獎(jiǎng)。3、給員工購置五險(xiǎn)一金。(工資已包含五險(xiǎn)一金)第六條嘉獎(jiǎng)與懲處1、依據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，賜予乙方每個(gè)月5元/人的嘉獎(jiǎng)。2、依據(jù)實(shí)際狀況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名

5、額的，扣除當(dāng)月工資的5%10%(視狀況而定)。第七條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不行抗力(即不能預(yù)見、不能避開并且不能克制的客觀狀況而導(dǎo)致合同不能連續(xù))。(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方看法惡劣，屢教不改的。5、有以下

6、情形之一的，甲方可以解除合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有力量)(2)乙方有意不完成工作任務(wù)的;(3)乙方在工作時(shí)間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)峻后果的。(4)乙方說(做)有損甲方聲譽(yù)的話(事)。7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：(1)甲方未根據(jù)聘用合同履行商定支付工作酬勞的;(2)由于身體疾病緣由，要求提早終止合同，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提早一周通知甲方。第八條其它事項(xiàng)1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常狀況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方：(蓋章)_