職工技能競賽活動方案

1、職工技能競賽活動方案職工技能競賽活動方案1為深化貫徹落實20xx年度省聯(lián)社工作會議精神，開展業(yè)務學問和崗位技能大競賽，形成“比、學、趕、超”氛圍，提高員工業(yè)務水平和操作技能，以弘揚企業(yè)文化為抓手，引領員工愛崗敬業(yè)，分散促進展創(chuàng)佳績的強大精神動力，傳遞正能量，我部擬舉辦20xx年_銀行崗位技能競賽，具體實施方案如下：一、組織方式本次競賽由運營管理部牽頭組織，人力資源部、稽核監(jiān)察部、風險合規(guī)部、信息科技部協(xié)作協(xié)調相關工作。二、參賽人員各營業(yè)網(wǎng)點全部綜合柜員和委派會計年齡在(女48周歲(含)以下(19_年1月1日以后誕生)、男50周歲(含)以下(19_年1月1日以后誕生)員工必需參與。機關人員、單位

2、負責人、客戶經(jīng)理等其他人員可自愿參與。三、競賽時間和地點競賽時間：20xx年x月x日、x月x分兩批進行，具體競賽支配見競賽時間支配表。四、技能競賽項目競賽項目包括：筆試(業(yè)務學問、在20xx年年會工作報告和總結)、漢字錄入(含計算器平打帳表)、手工點鈔(單指單張、多指多張)、核心業(yè)務系統(tǒng)操作四個項目。五、技能競賽項目評分及要求本次技能競賽按各項目匯總成果排名，其中單項成果計分規(guī)章如下：(一)筆試(100分)筆試試卷由運營管理部統(tǒng)一命題，按競賽批次分別制定a、b卷，競賽期間如有舞弊行為的此項成果作零分處理?？荚囃瓿珊笥杀O(jiān)考人員收齊試卷交運營管理部。(二)漢字錄入(含計算器平打帳表)(100分)1

3、、漢字錄入(50分)漢字錄入接受“不限量”方式，競賽時間為5分鐘，按個人打字平均速度和精確度計算得分?？己朔种?每分鐘平均速度正確率%分值。如：最終考核成果每分鐘速度為98字，正確率100%，那么最終成果為98100%0.5=49分。本次競賽由運營管理部設定打字測試內(nèi)容，各競賽人員按編號上機測試，選手可以任憑選擇自己最擅長的輸入法(五筆輸入法、全拼輸入法、搜狗拼音法等)。當競賽結束時，選手停止電腦操作并向裁判員匯報，由裁判員負責記錄成果。在競賽過程中消滅故障，選手應準時向監(jiān)督人員反映，由裁判員支配下一場競賽，否則此次競賽不計成果。2、計算器平打帳表(50分)時間為10分鐘，給出20列數(shù)字求和，

4、每列計算10筆。選手在規(guī)定時間內(nèi)計算出每列數(shù)字的結果，并將結果填寫在“競賽計分表上”，總計50分，每計算正確一列得2.5分，錯誤不計分。(三)手工點鈔(含單指單張、多指多張)(100分)手工點鈔分單指單張、多指多張兩種競賽方式，各競賽10分鐘，各占單項分值的50%。1、點鈔標準整點練功券10把(1000張)，每參賽者在規(guī)定的10分鐘內(nèi)完成拆把、點數(shù)、扎把、蓋章四道工序。2、競賽要求競賽前，裁判員與選手雙方核點賽前練功卷的把數(shù)，確保核對無誤。選手要遵守裁判長指揮，競賽口令發(fā)出后，方可開頭整點，同時計時員開頭計時。競賽時按整把練功卷事先編好的編號依次清點，對點鈔完成拆把、點鈔、扎把、蓋章的必需把結

5、果填寫到競賽成果單上，未填寫的一律不計分。鈔券扎把位置在練功券的二分之一處，要求四邊墩齊，捆扎堅固。鈔券不整齊要賜予適當扣分。個人名章蓋在腰條紙側面(差錯把不用蓋章)。差錯類型和張數(shù)不定，將差錯腰條別在差錯那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯數(shù)字表示差錯張數(shù)。如99張應標記為-1，102張應標記為+2。選手必需使用本人名章，章質不限。競賽使用印泥、海棉盒由運管部供應，但腰條上不能預先蓋上個人名章。競賽結束前30秒鐘裁判員倒計時，以便選手把握計數(shù)時間。結束口令時，選手應馬上停止清點。嚴禁將未清點把數(shù)填寫結果，如發(fā)覺此類狀況將取消競賽資格。3、評分標準點對每把并能規(guī)范的扎捆、登記結果

6、者，每把記10分，點錯把不扣分;對扎把不緊，提起任意一張鈔券散把者，每把扣2分;如腰條散開，則該把不記分;墩把不齊，露出或梯形上下錯開超過5毫米，每把扣2分。(四)核心業(yè)務系統(tǒng)操作(100分)按競賽試題進行上機操作，核心業(yè)務操作時間為30分鐘。按在辦理業(yè)務過程中業(yè)務操作流程、使用業(yè)務憑證、填寫憑證及憑證要素四內(nèi)容進行評分。1、競賽前10分鐘，選手要自己查看試題預備好需要的相關憑證和筆，但不能事前填寫相關事項。2、選手要遵守裁判長指揮，競賽口令發(fā)出后，方可開頭上機操作和填寫業(yè)務憑證，同時計時員開頭計時。3、裁判員對選手在上機操作過程中記錄流程是否正確和嫻熟，對上機操作不正確一律不計分，對不嫻熟的

7、扣5分。4、在競賽結束前2分鐘裁判員賜予提示，以便選手把握后續(xù)整理時間。5、裁判員發(fā)出結束口令時，選手必需結束手上一切事項，由裁判員驗收全部業(yè)務憑證和試題。結束后還填寫相關業(yè)務憑證要素，裁判員對選手給以相應的扣分。六、競賽職責分工本次競賽設裁判長1名，裁判員若干名。裁判長負責組織競賽、宣讀競賽規(guī)章、確定競賽成果;裁判員負責監(jiān)督選手競賽、傳達選手意圖、解決競賽事故、解答選手疑問、傳遞競賽用品、維持賽場秩序、記錄競賽結果、統(tǒng)計競賽成果。裁判人員由運營管理部、人力資源部、稽核監(jiān)察部、風險合規(guī)部、信息科技部等組成。(一)運營管理部負責業(yè)務理論學問、核心業(yè)務系統(tǒng)競賽試題，供應競賽練功卷用具和競賽場地。(

8、二)信息科技部負責核心業(yè)務系統(tǒng)、漢字輸入的調試;負責處理競賽過程中各系統(tǒng)突發(fā)大事的應急工作。(三)人力資源部、稽核監(jiān)察部、風險合規(guī)部負責競賽秩序和評分標準的監(jiān)督工作。七、獎項設置(一)本次競賽設綜合業(yè)務能手獎和單項能手獎一、二、三等獎，成果相同并列排名。其中綜合業(yè)務能手獎一、二、三等獎各一名，單項能手獎一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。綜合業(yè)務能手按競賽總成果排名，總分=手工點鈔分數(shù)+漢字錄入分數(shù)+筆試分數(shù)+核心業(yè)務系統(tǒng)操作分數(shù)(二)嘉獎標準。綜合獎：一等獎1000元;二等獎800元;三等獎600元;單項獎：一等獎800元;二等獎600元;三等獎400元。八、相關要求(一)周密支配，細心籌備

9、。為確保本次競賽活動的順當進行，工作人員要樂觀預備各類競賽用具、布置競賽現(xiàn)場，按標準進行操作培訓。(二)強化培訓，嚴格選拔。各網(wǎng)點要把技能競賽作為提高員工隊伍素養(yǎng)的有效載體，作為加強技能人才隊伍建設的重要舉措，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽工作在技能人才培育、選拔、激勵等方面的樂觀作用。職工技能競賽活動方案2一、指導思想以科學進展觀為指導，圍繞中心工作，通過認真開展勞動競賽活動，使寬敞干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏困難實現(xiàn)目標的拼搏精神。二、競賽目標全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，提高企業(yè)管理和精神文明建設水平。三、競賽內(nèi)容、形式和表彰嘉獎今年的勞動

10、競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。全年項：在一至七分場中開展。年底依據(jù)產(chǎn)量、質量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達方案的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位嘉獎4000元，成本優(yōu)勝單位嘉獎3000元，質量優(yōu)勝單位嘉獎2000元，在年底總場召開的總結表彰大會上與其它先進一并表彰嘉獎。季度項：在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神文明建設兩項內(nèi)容，每季度末由總場組織有關人員，依據(jù)現(xiàn)場管理考核實施細則和精神文明建設檢查考核方法的要求，通過聽匯報，看現(xiàn)場，查記錄等形式，評出10個文明工區(qū)(車間)和20名文明職工。年底依據(jù)季度評比結果和全年實際工作狀況，評出10個標桿工區(qū)(車間)

11、和20名優(yōu)秀班組長，在年終總結表彰會上與其它先進一并表彰嘉獎，每個標桿工區(qū)嘉獎100元，每名優(yōu)秀班組長也嘉獎。階段項：在原鹽生產(chǎn)的不同時期，依據(jù)季節(jié)變化機敏機動地開展針對性強的指標競賽活動?？倛鲱A備在今年4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽競賽，6月份組織一次拉塑苫競賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領導小組將對競賽勝出者進行表彰嘉獎。另外，依據(jù)三條戰(zhàn)線(一至七分場、制鹵分場、復曬分場;碘鹽廠、原鹽運儲公司;機關處室)齊競賽，四個層次(總場、分場、工區(qū)和車間、班組)爭一流的競賽要求，各單位還要深化開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的實現(xiàn)。原

12、鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量，奪第一;賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;賽消耗，降成本”為主要內(nèi)容的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量，賽質量;比成本，降消耗;比銷售，賽回款”為主要內(nèi)容的勞動競賽。機關處室要開展“比文明辦公，賽后勤服務更規(guī)范;比業(yè)務學問、賽管理水平上檔次;比綜合素養(yǎng)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動，在全場形成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。四、競賽要求1、突出一票拒絕，確保健康競賽。對消滅擔憂全事故和違法違紀事故的單位，在各類競賽先進的評比上，應視狀況賜予降級或扣分處理。對消滅重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評比競賽優(yōu)勝單位的資格。2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素養(yǎng)。通

13、過競爭激勵，培育各類管理能手、技術標兵和先進職工，扭轉當前技術人才缺乏的被動局面。3、全程跟蹤管理，公開競賽成果。各單位對競賽活動要進行階段性總結，將活動的開展狀況和效果每季度一總結，上報總場競賽辦公室。總場勞動競賽管理部門要做好活動的檢查，考核和評比，并搞好資料的積累，定期公開活動開展狀況。五、組織領導為確保勞動競賽活動扎實有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領導小組，辦公室設在場工會，具體負責全場勞動競賽的組織領導、綜合協(xié)調、狀況匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領導小組，負責本單位競賽活動的組織領導和立項與考核

14、工作。要切實加強領導，樂觀搞好協(xié)調，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結，務必取得實實在在的效果。六、留意事項1、提高生疏。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進企業(yè)可持續(xù)進展具有重要意義，各單位必需充分生疏，樂觀參與，切實搞好。2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?、依靠職工。要結合實際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施，要鼓舞寬敞職工和各方面的專業(yè)技術人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。4、搞好結合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設工作

15、結合起來，形成思上、協(xié)作、前愛的氛圍;要與創(chuàng)建學習型企業(yè)活動結合起來，增加職工的創(chuàng)新意識和革新欲望;要與定額管理結合起來，加大激勵力度，確保取得實效。職工技能競賽活動方案3一、競賽原則依據(jù)“全員參與、公正競爭”的原則組織本次競賽。二、組織領導1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經(jīng)理_x先生擔當總裁判長、副總經(jīng)理_x女士、副總經(jīng)理_x先生、分別擔當副總裁判長。2、依據(jù)部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經(jīng)理擔當。3、競賽設記分監(jiān)督席，負責監(jiān)督競賽進程，匯總各項競賽得分及名次。由財務二線人員擔當記分員，人事行政4、各部門應當負責的具體事項如下:(1)、工程部主

16、要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。(2)、銷售部主要負責幫忙其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、。(3)、前廳部負責預備本部門相關競賽用品。(4)、餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品預備，大賽禮儀人員支配。(5)、客房部負責預備本部門相關競賽用品。(6)、財務部電腦房負責預備競賽用電腦和各項賽事積分統(tǒng)計總匯。(7)、保安部負責本部門競賽用品預備及維持賽場秩序。(8)、人事行政部負責此次競賽的獎金申請、證書發(fā)放和競賽組織工作。三、競賽形式及內(nèi)容1、本次競賽接受技能競賽方式進行，總分為100分。2、各崗位競賽內(nèi)

17、容由各部門供應競賽程序、評分規(guī)章、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)酒店領導審批后確定。四、競賽時間及場地支配1、競賽時間:x年x月x日x時x分正式開頭2、競賽場地:_x3、總結頒獎:競賽總結和頒獎于賽后在_x進行。4、競賽場地劃分:_x分設客房鋪床、餐飲各項目(包含中西餐擺臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工);_x:財務點鈔、前臺rc單錄入、模擬接待、酒店相關學問英語搶答、電腦錄入排版;_x為保安消防競賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作競賽場地，_x北門為車隊更換輪胎競賽場地。五、參賽崗位(工種)及獎項設置結合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實際，經(jīng)與各部門爭辯，初步打算由以下x個部門共_

18、個崗位的員工參與競賽。為使本次競賽能夠真正體現(xiàn)各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。具體參賽部門及崗位如下:此次競賽共計項目24個，其中單項獎12個、團隊競賽8個、作品呈現(xiàn)項目4個，六、競賽程序1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場;2、酒店領導伴隨集團領導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎;3、主持人上臺開場白,介紹領導和嘉賓;4、主持人介紹競賽程序、項目設置、競賽規(guī)章;5、酒店副總經(jīng)理致祝詞6、主持人宣布競賽開頭，7、各主要競賽結束后，調酒和扒房擺臺呈現(xiàn)，監(jiān)督席匯總得分及名次;8、宣布競賽結果，頒獎(奏樂);9、酒店總經(jīng)理發(fā)表重要講話;10、合影，領導退場，起立，鼓掌歡送。七、獎項

19、設置1、單項獎:設一等獎獎金200元;二等獎獎金150元;三等獎獎金100元。2、團體獎:獎金200元(團體獎共8個);3、呈現(xiàn)獎:每人50元(共3人);4、作品獎:獎金200元;(共2個)估計申請獎金:￥7600元左右。八、要求1、為保證本次競賽質量，各部門應按競賽方案和要求認真預備，選拔優(yōu)秀的選手參賽。2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩，不得四處走動，確保競賽正常進行。3、非當班員工必需著工裝參與，各部門應統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考勤記錄。4、參賽選手和觀眾應于競賽前格外鐘到場，按次序就座。觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。5、評委入場、退場時，觀眾應起立，

20、鼓掌歡迎、歡送。職工技能競賽活動方案4一、競賽項目與要求1、競賽項目：一般車工2、要求：本次競賽依據(jù)訓練部中等職業(yè)學校一般車工教學指導方案，緊密聯(lián)系實際，并參照相關專業(yè)職業(yè)技能鑒定標準中關于高級工的要求，體現(xiàn)現(xiàn)在車削加工的新學問、新材料、新技術、新設備，組織相關專家命題;二、競賽規(guī)程1、競賽名稱：20xx年_市中等職業(yè)學校一般車工技能大賽2、競賽目的：進一步深化職業(yè)訓練教學改革，樂觀推動校企合作、工學結合的職業(yè)訓練人才培育模式，培育高素養(yǎng)、高技能型人才，呈現(xiàn)我市中職學校技能主體教學水平，激勵中職學校師生愛崗敬業(yè)、自強不息，營造敬重技能人才的社會環(huán)境和輿論氛圍，為專業(yè)老師供應新學問、新技術、新材

21、料、新設備在機械加工中運用的溝通平臺。3、競賽內(nèi)容和方式競賽內(nèi)容：依據(jù)本工種高級工的相關技能標準要求執(zhí)行。競賽形式：接受實操競賽形式。命題要求：競賽試題由組委會組織相關專家封閉式命題，試題難度參照本工種的高級工職業(yè)技能鑒定標準。競賽時限：5小時三、競賽規(guī)章1、裁判組在賽前30分鐘，對參賽選手的證件進行檢查及進行大賽相關事項訓練。2、參賽選手依據(jù)大賽組委會規(guī)定時間到達指定地點，憑參賽證、同學證或老師證、身份證(三證必需齊全)進入賽場，并隨機抽取工位號。選手遲到15分鐘取消競賽資格。3、參賽選手必需依據(jù)設備管理規(guī)程進行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經(jīng)允許的資料、物品進入競賽場地，不得中途退

22、場。如消滅較嚴峻的違規(guī)、違紀、舞弊等現(xiàn)象，經(jīng)裁判組裁定取消競賽成果。4、各隊領隊、指導老師和其他非工作人員不得進入賽場。5、新聞媒體等進入賽場需經(jīng)大賽執(zhí)委會同意，由專人伴隨并且聽從現(xiàn)場工作人員的支配和管理，不得影響競賽。6、競賽過程中消滅設備或軟件故障等問題，應提請裁判確認緣由。如影響競賽進程，裁判請示裁判長裁定后，可將該選手競賽時間酌情后延。7、競賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在競賽時間內(nèi)，食品和飲用水由賽場統(tǒng)一供應。8、競賽賽過程中，選手因工藝制定不當或違規(guī)操作，造成機床、夾具、刀具損壞者，經(jīng)裁判員裁定，視情節(jié)輕重，做扣分至終止競賽的處理。裁定終止競賽的，須報總裁判長批準

23、后執(zhí)行。9、競賽結束后，參賽選手提請裁判到競賽工位檢查確認并登記相關內(nèi)容，選手簽字確認后聽從裁判指令離開賽場。裁判填寫執(zhí)裁報告。10、假如選手提前結束競賽，應報裁判批準。競賽終止時間由裁判記錄在案，批準并通知提前結束競賽后，選手不得再進行任何加工。提前結束競賽的選手不準提前離開賽場。11、當聽到競賽結束指令時，參賽選手應馬上停止操作，不得以任何理由拖延競賽時間。離開競賽場地時，不得將草稿紙等與競賽有關的物品帶離競賽現(xiàn)場。12、選手提交的試件應經(jīng)過清理，提交后工作人員在零件的指定位置做好標記并經(jīng)選手在登記簿上簽字確認，以便檢驗和評分。四、賽場與設施1、競賽場地：_市技術工程學校實訓基地機械加工車

24、間。2、競賽使用設備：_3、競賽用刀具、量具、輔料：選手依據(jù)清單自備(見工量具清單)4、毛坯與材料：由大賽組供應，競賽材料45號鋼棒。133×Ø50;48×Ø60;68×Ø60;51×Ø50;五、獎項設置1、大賽設置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。一、二、三等獎獲獎選手數(shù)量分別為選手總數(shù)的10%、20%、30%大賽專家裁判組及相關檢測人員依據(jù)競賽試件評分細則進行成果評定。2、大賽設指導老師獎若干名。六、申訴與仲裁1、參賽選手對不符合競賽規(guī)定的設備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、嘉獎以及對工作人員的違規(guī)行為等，均

25、可提出申訴。2、選手申訴均須通過代表隊領隊，依據(jù)規(guī)定時限用書面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組受理選手申訴，并將處理意見盡快通知領隊。3、仲裁組的裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或對處理意見不服而停止競賽，否則視為棄權。七、1、試件封箱、重新編號由裁判組指定專人負責;2、技能評分表在評分負責人的主持下當場啟封。八、抽簽方法1、由領隊負責抽簽，確定競賽場次。2、選手在賽前抽簽確定工位。九、試件檢測1、試件檢測在總裁判長領導下，由檢測組負責檢測并記錄檢測結果。2、試件評分依據(jù)檢測結果和試題的評分標準進行評分。十、成果評定方法1、參賽選手的成果評定由大賽執(zhí)委會和總裁判長負責。2、競賽成果由選手現(xiàn)場記錄表和試件檢測評分表所評定的