完善版勞動合同書

1、完善版勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)勞動合同書甲方用人單位名稱：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方勞動者姓名：性別：_ 居民身份證號碼： _ 文化程度: _ 住址: _、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平依據(jù)中華人民共和國勞動法自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第 1 項確定。1、固定期限：自_ 年_月_日起至_ 年_ 月_日止。2、無固定期限：自_ 年_月_日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成肯定工作為期限：自_ 年_月_日起至_ 終止。二、本合同商定試用期，試用期自_ 年_ 月

2、_日起至_ 年_月_日止。其次條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事幫助崗位工作，工作地點為包括但不限于杭州、甲方的分支機構(gòu)及其他業(yè)務(wù)相關(guān)區(qū)域。甲、乙雙方協(xié)商同意，依據(jù)甲方工作需要，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按以下第1項確定：1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息至少一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按年結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由需要延長工作時間的，每日不

3、得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動酬勞及支付方式與時間一、乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實行以下第 _ 項工資形式選擇v，不選x:1、實行績效工資制：根本工資_ 元/月，績效工資按甲方績效考核制度。2、實行提成工資制：根本工資_ 元/月，計提標(biāo)準(zhǔn)按甲方營銷提成制度。3、實行年薪工資制：年薪工資_ 元，每月預(yù)付_ 元，有關(guān)補貼、獎金和工資按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

4、準(zhǔn)。甲方加班加點工資的計算基數(shù)按根本工資按日折算。三、甲方的工資發(fā)放日為每月10 日。第五條社會保險甲、乙雙方都必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方必需在甲方公司參保，乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。如由于乙方緣由導(dǎo)致甲方無法辦理社會保險繳納手續(xù)，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同商定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。三、乙方提早三十日以書面形式通知甲方經(jīng)甲方同意并辦理離任移交手續(xù)，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方經(jīng)甲方同意并辦理離任移交手續(xù)，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按