全媒體時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)動態(tài)能力提升研究

1、全媒體時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)動態(tài)能力提升研究摘要：隨著全媒體時代的進一步推進，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)越來越新興和開展起來，其長久開展問題仍是當今行業(yè)的重點，其動態(tài)能力的構(gòu)建也是當前時代的主題。基于企業(yè)的動態(tài)能力理論的視角，對當前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特征進行分析，對動態(tài)能力的提升提供新思路，以獲得競爭優(yōu)勢作出奉獻。關(guān)鍵詞：全媒體時代;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);動態(tài)能力理論中圖分類號：F27文獻標識碼：Adoi：10.19311/j ki.1672-3198.2021.25.027如今，現(xiàn)代企業(yè)在戰(zhàn)略管理領域最核心的問題從怎樣獲得企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢，學者普遍認為從能力理論的角度入手能夠有效地提供解決思路。一般來說，企業(yè)的能力理論體系經(jīng)過由資

2、源理論到核心能力理論到動態(tài)能力理論再到知識理論的演變過程構(gòu)成的，尤其是動態(tài)能力理論對于外界環(huán)境以及內(nèi)部氣氛的有效適應起到了不可估量的作用，對企業(yè)競爭能力的持續(xù)保障提供了思想根底。同時隨著無線技術(shù)的廣泛運用，互聯(lián)網(wǎng)絡通訊進一步強化，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始涉及各個行業(yè)，涌現(xiàn)出一片繁盛的景象。本文從企業(yè)的動態(tài)能力理論的視角出發(fā)，結(jié)合全媒體時代的相關(guān)特征，來為這類企業(yè)競爭能力的有效構(gòu)建提供新的思路。1全媒體時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特征1.1全媒體時代的相關(guān)特征現(xiàn)如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)絡技術(shù)的不斷運用，信息一體化的加速推進，對全媒體時代進行簡單的定義為以無線網(wǎng)絡技術(shù)的充分運用為手段，以實現(xiàn)信息的全面共享為目的，以更

3、快速的溝通為指導，以高效率的商品流通和傳遞為使命的全新時代。因此在當前時代下所具有的特征如下所示。1.1.1以無線技術(shù)的充分運用為手段近年來，隨著網(wǎng)絡科技的不斷進步，網(wǎng)絡越來越深入到人們的生活中去，便捷的交流方式帶動網(wǎng)絡的運用。同時云數(shù)據(jù)、面對面快傳以及人工智能等新技術(shù)的應用，為全媒體時代的推進提供了工具根底。因此在全媒體時代的一個顯著的標志就是對于無線技術(shù)的充分運用，由此形成完備的信息交流體系。1.1.2以信息的全面共享為目的全媒體時代下對于無線技術(shù)的全面應用，能夠形成完整的信息流動體系。同時有利于充分收集客戶的相關(guān)信息，比方消費偏好、消費類型以及常用的消費方式以及及時收集客戶評價，拉近買賣

4、雙方的距離，同時也加強內(nèi)部的信息交流，管理模式更加親民化。因此在全媒體時代下，信息的全面共享使企業(yè)更加貼近消費群體，減弱信息的不對稱。1.1.3以高效率的商品流通為使命全媒體時代為信息交流提供了便利，同時也加快了商品的流通，提高了顧客的滿意度。因此這種有利于現(xiàn)代企業(yè)的運營，有利于加速物品的交換，同時實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)效用最大化，更有效地推動了經(jīng)濟全球化的進程。1.2全媒體時代下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特征隨著全媒體時代的推進，無線技術(shù)的充分運用，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始新興和開展起來。和傳統(tǒng)的企業(yè)不同，當前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)較多的運用無線信息技術(shù)。故而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)特征分析如圖1。2全媒體時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)動態(tài)能力的提升2.

5、1動態(tài)能力的概念界定在近年來的一些研究中，許多學者對于動態(tài)能力進行了大量的探究，具體如表1。本文對于學術(shù)界動態(tài)能力的定義進行梳理，得出本文認可的定義，即企業(yè)在其開展過程中為應對不斷變化的外部環(huán)境和內(nèi)部氣氛所形成的，能夠提升企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力、實現(xiàn)企業(yè)長久開展的，集企業(yè)管理、認知與慣例于一身的綜合性能力。2.2動態(tài)能力理論的維度在有關(guān)于動態(tài)能力理論的論述中，本文根據(jù)研究需要將其劃分為以下維度進行論述。2.2.1階層觀這一觀點維度最早是由西方學者Collis提出，由學者Winter進行擴展的，在階層模型中，將動態(tài)能力分為三種類型：零階能力、一階能力以及二階能力。零階能力是僅僅滿足企業(yè)主營業(yè)務的能力，

6、是最根底的能力。一階能力是對零階能力的擴展，是組織適應外界環(huán)境的能力。二階能力與企業(yè)的創(chuàng)新意識和形態(tài)有關(guān)。而在近幾年的研究中，學者還提出了三階能力的構(gòu)念，認為三階能力是對內(nèi)外部環(huán)境的考慮，進行再整合的能力。2.2.2戰(zhàn)略整合觀還有學者將動態(tài)能力理論上升到戰(zhàn)略的高度，是對組織內(nèi)部可利用的資源進行合理分配的能力，是企業(yè)本身擁有的、不可進行模仿的能力。同時這種觀點由定位、路徑和流程三方面構(gòu)成。2.2.3雙重過程觀相關(guān)研究說明，動態(tài)能力的雙重過程包括適時調(diào)整和實時監(jiān)控?？梢詭椭髽I(yè)有效監(jiān)控外部政治環(huán)境等，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的工作氣氛，加強內(nèi)部員工的工作積極性，從而促進組織目標的實現(xiàn)，使企業(yè)在復雜多樣的競爭中

7、立于不敗之地，形成獨特的核心競爭優(yōu)勢。2.2.4終身學習觀從企業(yè)自身開展角度，采取終身制的學習方式才能應對環(huán)境的變化，組織的學習方式是多種多樣的，需要我們針對不同的情境具體分析。同時在組織內(nèi)還存在試錯學習方式，是為了應對突發(fā)狀況形成的。因此一個企業(yè)能有效運用各種學習模式，對獨特競爭力的建立起促進作用。2.3互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)動態(tài)能力的提升2.3.1通過文化軟實力的構(gòu)建來強化企業(yè)的動態(tài)能力文化軟實力是企業(yè)在一定市場環(huán)境下，通過其文化和氣氛集合形成的。組織通過對于文化軟實力的建設來強化企業(yè)本身的動態(tài)能力，如加強創(chuàng)新意識和能力、提高資源的流轉(zhuǎn)速度及營造開放性的吸收氣氛，這些都能形成積極健康的氣氛，加速各個環(huán)

8、節(jié)的高效運營，為企業(yè)動態(tài)能力的形成打下了堅實的根底。進一步說，對于處在全媒體時代的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更是如此，加強軟實力更具有積極意義，有利于充分發(fā)揮企業(yè)的效用，培育更符合開展的人才以及為在變革中提供思想條件，同時為建立符合時代的價值觀創(chuàng)造空間。2.3.2通過終身學習體系的建立來提高企業(yè)的動態(tài)能力在前文的研究中，對動態(tài)能力基于終身學習觀的思考，認為企業(yè)的動態(tài)能力可以通過多種方式的學習來形成，能力建立的過程就是內(nèi)部學習的過程，能力開展的過程是多種學習方式強化的過程，通過對不同方式的合理運用也有助于企業(yè)動態(tài)能力的激活。同時，在全媒體時代下企業(yè)對于自身終身學習體系的建立，能夠更好地促進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)本身動態(tài)能力

9、的深化，在企業(yè)中可以運用“線上學習方式，通過新媒體的運用來加強企業(yè)的學習能力，最終提高企業(yè)的動態(tài)能力。2.3.3通過有效鼓勵的形成來開展企業(yè)的動態(tài)能力鼓勵機制的構(gòu)建也能促進企業(yè)動態(tài)能力的開展。有效鼓勵的建立不僅對于強化組織的生產(chǎn)效用起到正向的影響，對員工的生產(chǎn)積極性和工作滿意度也起到正向作用，同時在創(chuàng)新能力的建設上發(fā)揮著重大意義，對現(xiàn)代企業(yè)在多變的市場環(huán)境下保持競爭優(yōu)勢提供了條件。與此同時，在當前環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部鼓勵機制的建立對于企業(yè)的開展具有正面意義，有助于企業(yè)內(nèi)部形成健康的工作氣氛，有助于資源的高效流轉(zhuǎn)，有助于構(gòu)建員工向心力及其凝聚力，對這類型企業(yè)動態(tài)能力的開展起到一定的積極作用。2.

10、3.4通過對于知識的管理來加強企業(yè)的動態(tài)能力在當今時代不僅是全媒體時代，還是知識管理的時代。通過對各種知識的管理能夠加強企業(yè)的動態(tài)能力，同時企業(yè)內(nèi)外知識的不斷流通，有助于促進資源的整合，有助于加強企業(yè)文化的建設，有助于擴大對無線技術(shù)的應用，這些對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更是如此。因此為加強這類型企業(yè)的動態(tài)能力需要管理者加強對于知識的管理和控制，有助于順應現(xiàn)如今時代的開展潮流。3結(jié)語在全媒體時代下對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)動態(tài)能力構(gòu)建的探討，本文是出于動態(tài)能力理論的角度進行思考，對全媒體時代下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特征進行探究，來從動態(tài)能力理論的四方面對本文的主題討論，提出了當前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)動態(tài)能力提升的新思路。此外，本文的研究還存在

11、著一定的局限性，需要后續(xù)的研究進行補充。參考文獻【1】刁昳，李鳳.企業(yè)動態(tài)能力理論綜述J.現(xiàn)代商業(yè)，2021，4：160-162.【2】劉光宗，肖洪鈞，劉慶賢.基于能力開展的動態(tài)能力理論研究述評J.現(xiàn)代管理科學，2021，3：27-29.【3】劉力鋼，田瑞巖.基于動態(tài)能力理論的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭優(yōu)勢研究J.沈陽師范大學學報社會科學版，2021，1：5-8.【4】劉二亮，紀艷彬.基于動態(tài)能力理論的企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢研究J.西南交通大學學報社會科學版，2021，5.【5】趙益維.基于動態(tài)能力理論的效勞型制造競爭優(yōu)勢探析J.技術(shù)與市場，2021，4：109.【6】代文彬.基于動態(tài)能力理論的企業(yè)交流管理研究J.當代財經(jīng)，2021，2：66-73.【7】黨興華，肖瑤.基于動態(tài)能力理論的企業(yè)網(wǎng)絡關(guān)系能力構(gòu)成及量表開發(fā)J.科技進步與對策，2021，11：66-71.8賈凌軒.基于動態(tài)能力理論的虛擬企業(yè)流程構(gòu)建J.商業(yè)經(jīng)濟研究，2021，1：91-93.9梅婷，吳滿琳.企業(yè)動戀能力理論述評J.改革與開放，2021，14：13-15.10熊勝緒，崔海龍，杜俊義.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動態(tài)能力理論探析J.中南財經(jīng)政法大學學報，2021，3：32-37.11何增榮，韓彩彩.淺談