完整版內(nèi)蒙古勞動(dòng)合同書

1、完整版內(nèi)蒙古勞動(dòng)合同書編號(hào)_ 勞動(dòng)合同書甲方 _乙方 _簽訂日期 _ 年_ 月_ 日內(nèi)蒙古勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制甲方_ 法_定代表人_ 注冊(cè)地址_乙方_ 性別_ 居民身份證號(hào)碼_ 出生日期_ 年_ 月_ 日在甲方工作起始時(shí)間_ 年_ 月 _ 日家庭住址_ 郵政編碼_戶口所在地_ 省市_ 區(qū)縣 _ 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_ 期限的勞動(dòng)合同。本合同于_ 年月日生效,其中試用期至_ 年_ 月 _ 日止。本合同于_終_ 止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保_ _ 崗_

2、 位,工種的工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)_標(biāo)準(zhǔn)三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行_ 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8 小時(shí)，每周工作40 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過8 小時(shí)，平均每周工作不超過40 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。第五條甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支持不低于工資的150%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資酬勞；甲方支配乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)

3、為每日_ 元或按_ _ 執(zhí)_行。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度.第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的訓(xùn)練。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方每月_ 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_ 元或按_ 執(zhí)_行。乙方在試用期間的工資_甲方雙方對(duì)工資的其他商定_第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_ 元或按_執(zhí)行五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、內(nèi)蒙古自治

4、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _ _ 支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 _六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素養(yǎng)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：一甲乙雙方協(xié)商全都的；二訂立本合同所根據(jù)

5、的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合無(wú)法履行的；三訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第二項(xiàng)的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在試用期被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動(dòng)合同的；三嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；四被依法追究刑事責(zé)任的。其次十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提早

6、30 日以書面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國(guó)家和自治區(qū)從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行支配工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。其次十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說(shuō)明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除本合同：一面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的；二因防治工業(yè)污染源搬遷的；三生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。其次十二條乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：一患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的；二患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；四在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法