成都市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

1、成都市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方用人單位：乙方勞動(dòng)者：性別：住宅：年齡：文化程度：身份證號(hào)碼：法定代表人：家庭住址：成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制簽約須知1、簽約雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分理解勞動(dòng)合同法的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、勞動(dòng)合同必需由用人單位法定代表人或其托付代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。3、本合同一律用法鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字精確。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商全都后明確填寫在空格內(nèi)；依據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后.，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜

2、合計(jì)算工時(shí)工作制。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。4、甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)乙方供應(yīng)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同挺直相關(guān)的根本狀況，乙方應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明。5、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

3、按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商商定。7、根據(jù)國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)冗雜以及涉及到公民生命平安和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必需從獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。8、解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動(dòng)合同連續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位連續(xù)履行。10、甲方不得實(shí)行欺詐、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違反其意愿的勞動(dòng)合同。除商定效勞期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管。11、甲乙雙

4、方可以就保守甲方商業(yè)隱秘與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。2依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。并為工作任務(wù)完成的標(biāo)記。雙方商定的試用期自年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意連續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工

5、作地點(diǎn)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，承受甲方支配崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：。三、工作時(shí)間和休息、休假第三條甲方支配乙方執(zhí)行工作制度填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)中一項(xiàng)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間法定節(jié)日除外不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)的局部按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。對(duì)從事第三級(jí)以上含三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少