機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書(標準版)

1、機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書(標準版)編號：機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動合同甲方用人單位名稱:法定代表人主要負責人: 地址: 乙方勞動者姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號碼：住址: 聯(lián)絡電話：依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二、工作內容乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時幫助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位詳細職責和要求。三、工作時間和休息休假1.甲

2、、乙雙方必需嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方依據(jù)工作需要，支配乙方加班的，應支配調休或賜予加班費。2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動酬勞乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等均按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利1.甲、乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。2.甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應其他保險和福利待遇。六、勞動紀律甲、乙雙方必需嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關

3、規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方必需嚴格遵守甲方的勞動平安制度。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同按照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有商定的，可在本合同書第十項中商定。2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。3.乙方根據(jù)雙方商定，準時辦理工作交接等有關手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。九、當事人商定的其他事項經(jīng)協(xié)商全都，甲、乙雙方商定以下內容：十、勞動爭議處理及其他1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(zhèn)街勞動社會保障和社會求助效勞所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合