標準勞動合同書范本

1、標準勞動合同書范本編號：hl202040075標準勞動合同書范本the content of this contract is only a reference for both parties. you must read the listed terms carefully when using it. the content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly applied.甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_

2、月_日標準勞動合同書 勞動合同書用人單位(以下簡稱甲方)名稱：單位地址：電話：單位性質：有限責任公司，法定代表人(主要負責人)：勞動者(以下簡稱乙方)姓名：性別出生日期文化程度家庭常住住址或者通訊處：戶口所在地:居民身份證號碼：平陽縣勞動和社會保障局印制說明：1.本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;2.本合同代簽、冒簽、涂改無效;3.本合同用a3紙張雙面打印用法，裝訂用法需加蓋騎縫章;4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列

3、條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。其中試用期為月，即試用期自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內。(二)無固定期限：自年月日起。(三)以完成肯定工作任務為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標記大事為。二、工作內容和工作地點其次條依據甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在蒼南縣工作地點從事崗位(工種)工作。在該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(有或無)可能產生職業(yè)病危害。第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。第四條乙方在工作期間，必需仔細執(zhí)行操作規(guī)程

4、，遵守設備、工藝和平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。第五條乙方必需主動參與甲方組織的業(yè)務學問學習和技術操作培訓，進步業(yè)務素養(yǎng)和操作技能。三、勞動愛護和勞動條件第六條甲方應向乙方供應勞動場地、生產設備和勞開工具，供應學習條件，進展技能培訓。第七條甲方應向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和條件。第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方供應勞動愛護用品，并保證乙方的勞動愛護待遇。四、勞動酬勞和福利待遇第九條乙方試用期的工資為元/月第十條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資商定為月。本合同履行期間，乙方的工資調整根據甲方的工資安排制度確定

5、;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價依據實際生產工藝由甲方進展相應調整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產獎+質量獎+全勤獎等，同時根據公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。第十一條甲方依據國家和本企業(yè)有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。第十二條甲方依據國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中局部應當由職工個人繳納，假設乙

6、方經甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主見任何權利。第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇根據國家和浙江省有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方工傷待遇根據國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，根據國家和浙江省有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。第十七條甲方為乙方供應以下福利費待遇：1.乙方當年新婚的(憑結婚證書)，可享受相關婚假。2

7、.乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。3.乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方效勞的，享受甲方按相關規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。五、規(guī)章制度第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十條訂立本合同所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。其次十一條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十二條根據勞動合同法第39條規(guī)定，甲方可以隨

8、時解除乙方勞動合同;根據勞動合同法第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。其次十三條根據勞動合同法第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提早30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違背勞動合同法第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提早30日(試用期內為3天)向甲方提交離任申請表。其次十四條根據勞動合同法第41條規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違背勞動合同法第42條規(guī)定。其次十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不情愿訂

9、立無固定期限勞動合同的除外。其次十六條本合同期滿時，如乙方有勞動合同法第42條規(guī)定情形之一的，本合同連續(xù)到相應的情形消逝時終止。其次十七條訂立無固定期限勞動合同，出現勞動合同法第44條規(guī)定情形的，本合同終止。七、經濟補償和賠償其次十八條甲方解除乙方勞動合同，符合勞動合同法第46條情形的，應按勞動合同法第47條的規(guī)定和浙江省有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。其次十九條乙方違背規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2.對生產、經營和工作造成的挺直和間接經濟損失;3.本合同商定的其他賠償費用。八、勞動爭議處理第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。九、其他第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十二條乙方利用甲方商業(yè)隱秘給甲方造成損害或由于乙方違背合同行為，甲方為主見自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方擔當。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙