校企合作協(xié)議書(shū)模板(詳細(xì)全面完整版)

1、校企合作協(xié)議書(shū)模板(詳細(xì)全面完整版)校企合作協(xié)議書(shū)模板(具體全面完好版)甲方：_乙方：_時(shí)間：_年_月_日(本文檔下載后可自行修改)校企合作協(xié)議書(shū)模板(具體全面完好版)甲方學(xué)校方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)絡(luò)電話：乙方企業(yè)方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)絡(luò)電話：鑒于甲方目前正尋求工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)形式，為了關(guān)心甲方更好地培育出支手力量較強(qiáng)，社會(huì)理論閱歷更為豐富的人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下共識(shí)協(xié)議，希甲乙雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、管理形式：1.甲方在乙方設(shè)立甲方學(xué)校的分教點(diǎn)，為甲方同學(xué)供應(yīng)教學(xué)和生活上管理工作；2.乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)場(chǎng)地和實(shí)習(xí)崗位，盡量為學(xué)員制造適合的學(xué)校和實(shí)習(xí)環(huán)境。二

2、、招生：1.甲方為乙方供應(yīng)年滿16周歲的實(shí)習(xí)學(xué)員，甲方須向每位到乙方實(shí)習(xí)的學(xué)員派發(fā)實(shí)習(xí)通知書(shū)，乙方根據(jù)加蓋甲方印章的實(shí)習(xí)通知書(shū)接收學(xué)員，甲方學(xué)員經(jīng)乙方考核合格后乙方方可支配上崗；2.每位學(xué)員須具備身份證原件，每位學(xué)員都應(yīng)身體安康，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守信。三、職責(zé)與義務(wù)：一甲方職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)員在往返甲、乙雙方途中的平安；2.甲方實(shí)行輪番派遣授課教師到乙方授課，每門(mén)功課的授課時(shí)間支配應(yīng)集中在某一段時(shí)間內(nèi)完成甲方應(yīng)依據(jù)教學(xué)方案支配授課時(shí)間長(zhǎng)短，在這段時(shí)間內(nèi)可以派二至三名教師到乙方授課，以完成整個(gè)學(xué)期的教學(xué)方案為準(zhǔn)；3.甲方除支配授課教師外還應(yīng)派遣一名長(zhǎng)駐企業(yè)的教師，在生活上、思想上對(duì)學(xué)員進(jìn)展輔導(dǎo)與管理

3、，學(xué)員下班后的一切活動(dòng)由甲方駐廠教師負(fù)責(zé)支配和管理；4.負(fù)責(zé)訓(xùn)練實(shí)習(xí)學(xué)員在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守乙方各項(xiàng)規(guī)章制度，如因?qū)W員有違法或違背規(guī)章制度的行為而造成乙方人員損害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項(xiàng)；5.負(fù)責(zé)監(jiān)視學(xué)員在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)甲、乙雙方審核同意，不得擅自離廠。二、乙方的職責(zé)：1.負(fù)責(zé)支配給甲方獨(dú)立的教學(xué)場(chǎng)所理論課，供應(yīng)駐廠老師的辦公室和宿舍及學(xué)員的生活場(chǎng)所、文化體育消遣場(chǎng)所；2.負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)甲方學(xué)員第一次到乙方的乘車(chē)費(fèi)用；3.負(fù)責(zé)派遣有閱歷的技師到甲方進(jìn)展為期天的免費(fèi)崗前培訓(xùn)工作；4.負(fù)責(zé)支配甲方學(xué)員的實(shí)習(xí)工作，不得將學(xué)員支配在有毒、有害等危急崗位，實(shí)習(xí)期間乙方為甲方學(xué)員購(gòu)置團(tuán)體意外險(xiǎn)；5.

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)技能訓(xùn)練所需的設(shè)施及帶班人員，做好學(xué)員的技能訓(xùn)練及各實(shí)習(xí)崗位的學(xué)問(wèn)培訓(xùn)；6.幫助甲方做好教學(xué)管理工作，指派一些專(zhuān)業(yè)性、實(shí)操性更強(qiáng)的教師如：乙方各部門(mén)經(jīng)理或各部門(mén)的優(yōu)秀職員給學(xué)員輔導(dǎo)或開(kāi)班授課；7.負(fù)責(zé)每月向?qū)W校發(fā)放學(xué)員實(shí)習(xí)酬勞，甲方再依據(jù)乙方統(tǒng)計(jì)各學(xué)員工作時(shí)間及工作量等綜合因素打算賜予多少勞動(dòng)酬勞。四、學(xué)員工作時(shí)間和實(shí)習(xí)酬勞：一、工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)學(xué)員每周上班時(shí)間為天，周日休息，每天工作時(shí)間為小時(shí)，如生產(chǎn)貨期特殊趕需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，必需事先征華律網(wǎng)校教師同意方可支配；2.在不影響乙方生產(chǎn)的前提下，雙方協(xié)商妥當(dāng)支配學(xué)員的上課時(shí)間，每周支配一晚2小時(shí)由乙方支配閱歷豐富的員工給學(xué)員授課；3.學(xué)

5、員在實(shí)習(xí)期間法定節(jié)假日按國(guó)家要求的標(biāo)準(zhǔn)放假。二、實(shí)習(xí)酬勞：1.甲方學(xué)員在乙方實(shí)習(xí)前三個(gè)月的薪酬核算實(shí)行計(jì)件保底制第一個(gè)月只要計(jì)件工資不低于元，即可享有元的保底工資，其次個(gè)月只要計(jì)件工資不低于元，即可享有元的保底工資，第三月那么需要到達(dá)××市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但假設(shè)學(xué)員的計(jì)件工資假設(shè)是達(dá)不到以上條件，那么以實(shí)際計(jì)件工資核算工資，第四個(gè)月開(kāi)頭按企業(yè)現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行；2.實(shí)習(xí)學(xué)員被支配到除車(chē)縫崗位以外的崗位實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)酬勞按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)核算。五、其他事項(xiàng)：1.甲方按每名學(xué)員裝備名教師的標(biāo)準(zhǔn)派遣長(zhǎng)駐廠教師，乙方向甲方駐廠教師負(fù)責(zé)供應(yīng)食宿，其食宿標(biāo)準(zhǔn)按乙方一般管理人員執(zhí)行，乙方每月向長(zhǎng)駐教師供應(yīng)元的駐廠津貼；2.甲方學(xué)員享受與乙方的員工一樣的食宿標(biāo)準(zhǔn)待遇；3.學(xué)員在實(shí)習(xí)期間，乙方為每位學(xué)員購(gòu)置團(tuán)體意外保險(xiǎn)，假設(shè)學(xué)員是屬非工作因素受傷或患重大疾病，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理；4.協(xié)議期間，雙方協(xié)商溝通達(dá)成全都，并提早日通知的，可提早完畢本協(xié)議，否那么，所造成的損失由違約方負(fù)責(zé)賠償。六、合作時(shí)間：甲乙雙方合作時(shí)間自起至止。首次合作完畢后，雙方可共同協(xié)商形成新的合作意向。七、本協(xié)議未盡事宜，雙方將按照有關(guān)法律規(guī)定和公正合理的原那么通過(guò)友好協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式份，雙方各