畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板

1、畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板(標(biāo)準(zhǔn)版)編號：gr-wr-41889畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板(標(biāo)準(zhǔn)版)after negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：_乙方：_簽訂時間：_本文檔下載后可任意修改畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板(標(biāo)準(zhǔn)版)備注:本協(xié)議書適用于商定雙方經(jīng)過會談、協(xié)商而共同成認(rèn)、共同遵

2、守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成商定的承諾結(jié)果。文檔可挺直下載或修改，用法時請具體閱讀內(nèi)容。畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本一畢業(yè)生：_用人單位：_培育單位：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校含討論生培育單位畢業(yè)討論生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊以及按照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、老實信譽(yù)的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利理解對方的實際狀況，被理解方應(yīng)當(dāng)照實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)

3、規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱：_主管部門：_通訊地址：_郵政編碼：_聯(lián)絡(luò)人及電話：_單位性質(zhì)：_檔案：_接收單位名稱：_郵政編碼：_具體地址：_畢業(yè)生姓名：_性別：_民族：_出生年月：_學(xué)院：_專業(yè)：_政治相貌：_學(xué)位類別：

4、_學(xué)歷：_培育方式：_生源地：婚姻情況：_聯(lián)絡(luò)方式：_雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：其次條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動酬勞是：畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方

5、的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他商定：_畢業(yè)生看法：_用人單位看法：簽字：_簽字：_年_月_日_年_月_日用人單位主管部門看法：_簽字、蓋章：_年_月_日畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本二甲方：_乙方：_共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效條本協(xié)議書生效日期_年_月_日。二、工作內(nèi)容條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，推舉人員赴乙方工作。條甲方推舉的畢業(yè)生將乙方的要求，按時規(guī)定的工作，規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動愛護(hù)和勞動條件條定時工作制的，乙方支配甲方推舉的人員每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方甲方推舉的人員每周休息一日，乙方

6、工作需要，經(jīng)與工會和甲方推舉的人員協(xié)商后可以延長工作，每日超過1小時，因特別緣由需要延長工作的，在保障甲方推舉的人員身體安康的條件下延長工作每日超過3小時，每月超過36小時。綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作。不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推舉的人員自行支配。第五條乙方延長甲方推舉的人員的工作，應(yīng)支配甲方推舉的人員同等倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推舉的人員必要的勞動條件和勞開工具，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方對甲方推舉的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第

7、八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么，同工同酬。第九條定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推舉的人員規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣足額支付甲方推舉的人員工資，工資不低于_元，試用期間工資_元。第十條乙方支配甲方推舉的人員加班或延長工作超過本協(xié)議書條規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資酬勞。五、保險福利待遇第十一條乙方與甲方推舉的人員應(yīng)按和市社會保險的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會保險費用。乙方應(yīng)為甲方推舉的人員填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方推舉的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇規(guī)定。第十三條甲方推舉的人員患

8、職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按規(guī)定。第十四條乙方為甲方推舉的人員福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十五條甲方推舉的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參與乙方組織的培訓(xùn)，思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推舉的人員違背勞動紀(jì)律，乙方可根據(jù)本規(guī)章制度，紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度，本協(xié)議書應(yīng)變更內(nèi)容。第十八條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的客觀狀況重大，本協(xié)議書無法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書可以解除。十條甲方推舉的人員有以下情形，乙方可以解除與甲方推舉的人員的勞務(wù)關(guān)系：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。十一條以下情形，乙方可解除與甲方推舉的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提早30日以書面通知甲方推舉的人員：1、甲方推舉的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，從事原工作也從事甲方另行支配的工作的；2、甲方推舉的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作崗位，仍勝任工作的。十二條甲方推舉的人員有以下情形，乙方根據(jù)本協(xié)議書十二條終止、解除本合同：1、患病或非因工