醫(yī)技輔助科室績效考核表

1、2016年（）月份輸液大廳績效考核表總分：得分:考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔， 佩證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室 清潔、節(jié)約 水電、設(shè)備維護；4、科室協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié) 作；5、考勤出勤。如有違反扣0. 5分/項/ 人次，考動以院辦考核 為準(zhǔn)（院辦）輸液大廳管理：1、環(huán)境整潔，擺放規(guī)范；2、操作間各類標(biāo)識明確規(guī)范；3、地面、 走廊、墻壁、門窗整潔無 蜘蛛網(wǎng)；4、護理 人員四輕：治療輕、說話輕、走路輕、關(guān) 門輕；5、根據(jù)病情輕重緩急安置合理、有序；6、有防火、防跌倒、防盜措施。達不到要求每項扣1分。（院辦）常用操作技術(shù)合格率90%,瓶簽書寫合格 率90%

2、 ,病員滿意率95%, 人一針一 管執(zhí)行率100%不合格1項扣3分。（護理部）急診急救：急診電話暢通；急救藥品器材 完備，無過期、用后補充及時；出診及 時；記錄兀善達不到要求扣0. 5分/ 項/次（醫(yī)務(wù)科）院內(nèi)感染：注射室、配藥室、輸液大 廳消 毒記錄、一次性注射器毀形記錄 齊全，人 員嚴格按消毒規(guī)范執(zhí)行，院內(nèi)感染率V 0. 1%有嚴重缺陷1處扣5 分，科室記錄不全扣3 分，無記錄扣5分， 感染控制達不到要求扣 20分（護理部）護理組各種記錄準(zhǔn)確、詳盡、及時、規(guī) 范。護士長手冊、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、會議記 錄、差錯事故記錄、吸氧記錄、醫(yī)療缺陷 記錄、病人登記記錄等。記錄不及時、不準(zhǔn) 確、 不規(guī)范扣3

3、分/項/次， 無記錄扣5分/項（護 理部）嚴格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入無資質(zhì)護上不得獨立操作，違反扣10分（醫(yī)務(wù)科）科內(nèi)三基學(xué)習(xí)全員參加，理論與實踐 并 重，測試要包含理論知識和實踐技能考 核。無記錄不得分。測試結(jié) 果不合格、三基考核不 合格扣5分/次。（醫(yī)務(wù)科）醫(yī)院臨時或指令性任務(wù)未按時保質(zhì)完成扣10分（院辦、醫(yī)務(wù) 科、護理部）考核時間：20輸液大廳護士長:2016年（）月份功能科績效考核表總分：得分:考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄1、工作紀律、醫(yī) 德醫(yī)風(fēng)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)；2、著裝整潔，佩 證上崗；3、環(huán)境衛(wèi)生、科室清潔、節(jié)約水電、設(shè)備維護；4、 科室協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié)作；5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1

4、人次扣0.5分，違反2 項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準(zhǔn)，抽查時該出 勤而不在崗者扣1分/人次2、門診病人檢查未檢查完不下班，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分3、查對制度檢查時查對病員姓名、性別、年齡是否與申請單一 致，確疋檢查部位，漏檢、錯檢一個器官扣5分；查 對不嚴、錯檢病人扣10分4、報告止規(guī)、內(nèi)容完整、結(jié)論科 學(xué)按時岀報告單，報告單項目不全或字跡難辯認、簽字 不清楚扣2分/張；內(nèi)容應(yīng)完整、描述科學(xué)，否則影 響診斷扣5分/例；無特征性征象不下肯定性疾病診 斷，否則扣10分/例、次；非執(zhí)業(yè)醫(yī)師復(fù)核簽名發(fā)出 報告扣5分/例次5、疑難病例會診 討論及質(zhì)里控制科室每月不低于2次，并有記錄，少1次扣5分，缺 記錄扣3分；每季度一次質(zhì)量分析，無扣5分；疑難 檢查項目要下臨床追蹤隨訪，無隨訪記錄扣5分6、檢查仔細、診 斷準(zhǔn)確率高超聲診斷準(zhǔn)確率90%、心電圖診斷準(zhǔn)確 率95%, X 光甲片率30%,達不到每項扣5分7、儀器保養(yǎng)儀器表而有灰土、至內(nèi)有人吸煙，發(fā)現(xiàn)次