百貨商場員工勞動(dòng)合同范本

1、百貨商場員工勞動(dòng)合同范本百貨商場員工勞動(dòng)范本范本簽勞動(dòng)合同的留意事項(xiàng)：1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)酬勞，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違背勞動(dòng)合同的責(zé)任。2、要簽書面合同。并且要求保存一份合同。如今有些單位用人很不標(biāo)準(zhǔn)，不情愿與職工簽訂書面勞動(dòng)合同，想以此躲避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，假如發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭議，就有法律根據(jù)。3、試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動(dòng)者所勿略，有些單位為了躲避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦

2、試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要多聽、多想、多看參看別人的合同，避開簽“口頭合同、“不全合同、“模糊合同、“單方合同以及一些危急性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)的生死合同。4、一邊倒合同不能簽。由于勞動(dòng)者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當(dāng)一些勞動(dòng)者為了得到一份工作，在求職時(shí)面對用人單位制定出的勞動(dòng)合同文本，心里可能有很大的看法，但因怕得不到工作，不敢提出自己的看法。有的人委婉地提出看法，往往被用人單位回絕后，也不敢再堅(jiān)持己見，只好委曲求全地在合同上簽了字，先得到這份工作再說。但是，從法律角度上看

3、，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字，是表示自己對這份合同認(rèn)可，并情愿遵守和履行這份合同的行為。假如拿不出用人單位在簽合同時(shí)采納了脅迫或欺詐的證據(jù)，就只能被認(rèn)定為這是自己的真實(shí)意思所為，就不能說這是一份無效的勞動(dòng)合同。百貨商場員工勞動(dòng)范本甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同，共同仔細(xì)履行。一、甲方聘用乙方為*員工。合同期自200*年元月1日至200*年12月31日，合同期滿即行終止。二、員工姓名、崗位、工資見花名表。三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展專業(yè)學(xué)問、平安、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的訓(xùn)練，合格后上崗。四、乙方要努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)工作，進(jìn)步技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，愛惜設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。五、甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)