董事會(huì)秘書(shū)聘任合同(標(biāo)準(zhǔn)模板)

1、董事會(huì)秘書(shū)聘任合同(標(biāo)準(zhǔn)模板)董事會(huì)秘書(shū)聘任合同甲方： _住宅： _法定代表人： _聯(lián)絡(luò)電話(huà)： _乙方： _住宅： _居民身份證號(hào)碼： _聯(lián)絡(luò)電話(huà)： _上述各方經(jīng)公平自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。一、工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會(huì)秘書(shū)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依職位要求及甲方需要進(jìn)展支配。3、特殊說(shuō)明：如經(jīng)甲方董事會(huì)有效決議，免除乙方職務(wù)，那么甲方有權(quán)將乙方調(diào)整到甲方其它工作崗位工作，乙方應(yīng)予協(xié)作。二、合同期限1、乙方的任期為：自年月 _ 日至年 _ 月日止。2、試用期個(gè)月天：自 _年月日至年月日止。3、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和力量

2、進(jìn)展考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件包括但不限于下述情形：1乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同商定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；2乙方違背老實(shí)信譽(yù)原那么對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身根本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)供應(yīng)的個(gè)人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離任證明、體檢證明等；對(duì)工作履歷、學(xué)問(wèn)、技能、業(yè)績(jī)、安康等個(gè)人狀況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)

3、容不真實(shí)的，或沒(méi)有照實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的；3乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；4在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)展的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不合適從事勞動(dòng)合同商定崗位工作的疾病或缺陷的；5乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)峻處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；6隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制商定的；7乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類(lèi)型的紀(jì)律處分的；8乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；9乙方未能在甲方規(guī)定的期限

4、內(nèi)供應(yīng)用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的；10其他不符合甲方錄用條件的情形的。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)： _ 。甲方亦可依據(jù)工作需要，支配乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商全都后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方的詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度支配。2、乙方認(rèn)可：董事會(huì)秘書(shū)屬于甲方高級(jí)管理人員，工作性質(zhì)以工作目的為導(dǎo)向，工作時(shí)間存在肯定的機(jī)動(dòng)性和不行控性，乙方應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要和甲方支配,滿(mǎn)足正常上班時(shí)間外的工作需求3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意：甲方可以依據(jù)工作需要支配乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班緣

5、由，在獲得甲方的書(shū)面同意后加班，否那么不視為加班。甲方支配或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定支配乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。五、工作酬勞1、工資標(biāo)準(zhǔn)：根本月工資+年度特殊獎(jiǎng)金根本月工資：人民幣 _ 元/每月試用期的工資為根本月工資數(shù)額的80%年度特殊獎(jiǎng)金：依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及乙方表現(xiàn)發(fā)放。2、甲方根據(jù)其內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作狀況予以考核，如乙方工作未到達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)酌情削減乙方的工作酬勞。3、甲方每月 _ 日遇休息日或法定節(jié)假日提早前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，

6、應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳局部。六、董事會(huì)秘書(shū)的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)甲方和相關(guān)當(dāng)事人與股票上市交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的準(zhǔn)時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，保證交易所可以隨時(shí)與其獲得工作聯(lián)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)處理甲方信息披露事務(wù)，催促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作。3、協(xié)調(diào)甲方與投資者關(guān)系，接待投資者來(lái)訪(fǎng)，答復(fù)投資者詢(xún)問(wèn)，向投資者供應(yīng)公司已披露的資料。4、作為甲方與監(jiān)管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)組織預(yù)備監(jiān)管部門(mén)要求的文件，并負(fù)責(zé)承受監(jiān)管部門(mén)下達(dá)的有關(guān)任務(wù)

7、并組織完成。5、根據(jù)法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，預(yù)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件。6負(fù)責(zé)與甲方信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守隱秘，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)，準(zhǔn)時(shí)米取補(bǔ)救措施并向交易所報(bào)告。7、負(fù)責(zé)保管甲方股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料，以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等。8、幫助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員理解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、本規(guī)章、交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任。9、受托承辦董事會(huì)及其有關(guān)委員會(huì)的日常工作。根據(jù) _ 地區(qū)董事會(huì)秘書(shū)工作細(xì)那么

8、的規(guī)定應(yīng)由乙方履行其他職責(zé)。七、工作紀(jì)律1、乙方確認(rèn)已知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的支配和打算，保管好甲方的全部資產(chǎn)。2、甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。假如乙方違背或回絕承受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。3、乙方因違背有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)展扣減。八、保密義務(wù)1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知

9、悉的全部商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)用法、挺直或間接向別人泄露或使別人獲得公司上述商業(yè)隱秘。無(wú)論本合同基于何種緣由終止，乙方必需連續(xù)履行前款商定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)隱秘。本款所述“商業(yè)隱秘包括但不限于：(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司進(jìn)展方案、資本運(yùn)作狀況、新產(chǎn)品及效勞工程開(kāi)發(fā)狀況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶(hù)及可能客戶(hù)的名單與需求、營(yíng)銷(xiāo)方案、選購(gòu)資料、產(chǎn)品效勞定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書(shū)內(nèi)容等；2甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查討論、形式、方案、匯編物、發(fā)明與制造、產(chǎn)品、配方、公

10、式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過(guò)程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件無(wú)論是源代碼或目的代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)方案、討論開(kāi)發(fā)記錄、科研工程進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、效勞、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；3甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等全部?jī)?nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的隱秘事項(xiàng)；4甲方按照法律規(guī)定或者協(xié)議商定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；5甲

11、乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行商定的其他相關(guān)保密信息。2、乙方同意，如甲方要求另行簽署特地的保密協(xié)議，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的商定。乙方如有違背，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)馬上向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。4、乙方離開(kāi)聘用單位 _ 年內(nèi)，不得非法用法甲方的隱秘資料，不得侵害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)責(zé)任。九、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，并依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方供應(yīng)