網(wǎng)店勞動(dòng)合同范本

1、網(wǎng)店勞動(dòng)合同范本 網(wǎng)店勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 名稱：_商貿(mào)有限公司 姓名：_ 身份證號(hào)碼：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ _ 住址：_ 住所(地址)：_ _ 通訊地址：_ 通訊地址：_ 聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限 雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：_ 1.有固定期限：_從 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 2.無(wú)固定期限：_自 _年 _月 _日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、 3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限：_自 _年 _月 _日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 試用期限 雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：_ 1.無(wú)試用期。 2.試用期從 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的崗位(工種)為 網(wǎng)上客服 ，職務(wù)為 客服代表 ，從事的工作內(nèi)容為 售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃等，視工作能力和專長(zhǎng)提

3、升待遇 。 乙方的工作地點(diǎn)為 _ 。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：_ 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。 2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。 3.不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、

4、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 1 種工資形式執(zhí)行。 1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 1000元(壹仟元整) ，試用期滿月正常工作時(shí)間工資為 底薪加提成形式，最低1000元(壹仟元整)，上不封頂，視工作能力、公司業(yè)績(jī)和乙方工作量來(lái)定，具體按乙方每月簽定的績(jī)效責(zé)任書為準(zhǔn) 。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方工資支付周期為 每_月 1 _日至 每_月 最后一_日(工資支

5、付周期不得超過(guò)1個(gè)月)，定每月 1_日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。 3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 其它福利待遇：_ 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生

6、職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例、廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等規(guī)定辦理。 七、勞動(dòng)合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。 八、勞動(dòng)合同的解除和終止 勞動(dòng)合同解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.有下

7、列情形之一的，甲方可以解除本合同：_ 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的; 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的; 乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重

8、大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方按照第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 甲方以欺詐、脅迫的

9、手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的; 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的; 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方有上述第項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)民法典第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：_ 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)

10、行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動(dòng)合同終止 1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_ 除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的; 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 法

11、律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方違反勞動(dòng)民法典規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。 九、通知和送達(dá) 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同

12、履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法 如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。 如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)

13、、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：_ 十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：_ 1. 乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名) ; 2. ; 3. ; 4. 。 本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方(蓋章)：_ 中山市XX公司 乙方(簽章)：_ 法定代表人(簽章)：_ 合同簽訂日期：_ _年 _月 _日 合同簽訂日期：_ _年 _月 _日 勞 動(dòng) 合 同 變 更 書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同作以下變更：_ 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽章)：_ 法定代表人(簽章)：_