酒店員工勞務(wù)合同樣本(完整版)

1、酒店員工勞務(wù)合同樣本(完整版)合同編號：yt-fs-4004-56酒店員工勞務(wù)合同樣本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity酒店員工勞務(wù)合同樣本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合

2、作框架下每個條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進(jìn)展修改和用法。【篇一】甲方用人單位：乙方職工：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：電話：電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。一、合同期限一合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同商定的終止條件出現(xiàn)時止不得將法定解除條件商定為終止條件。3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。二試用期限雙方同意按以下

3、第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。二、工作內(nèi)容一乙方的工作崗位工作地點、部門、工種或職務(wù)為：二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。四如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。日內(nèi)未提出異議的視為同意。四甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！酒?/p>

4、二】甲方用人單位：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：住宅：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：乙方員工：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)電話：一、本酒店要求合同期月/年，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整，工資面議。假設(shè)見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期前方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。二、新進(jìn)員工必需服從本酒店支配和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違背和有意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)峻者送公安部門處理。三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。四、新員工被錄用后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大大事被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。五、員工不在工作時間內(nèi)，假設(shè)在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。甲方：乙方：年